【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 　　第十三條乙方的保險(xiǎn)福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔(dān)?！　〉谑臈l乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家法制的相關(guān)制度執(zhí)行?！　〉谑鍡l乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∥濉趧?dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第十六條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康?！　〉谑邨l甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本公司規(guī)程?！　〉谑藯l如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　第十九條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款?！　〉诙畻l訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更?！　〉诙粭l訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。　　第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉诙龡l乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定：　　乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作情況下，甲方可以解除本合同?！　∫曳交疾』蚍且蚬?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的情況下甲方不得解除本合同，在此期間甲方不支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，但給予一定的生活補(bǔ)助。　　嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；甲方可以解除本合同?！　》煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诙臈l甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行?！　〉诙鍡l有下列情形之一，本合同自行終止：　　合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的；　　甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難并瀕臨破產(chǎn)；　　乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；　　法律法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诙鶙l本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。　　七、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容　　第二十七條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力?！　〉诙藯l雙方需要約定的其他事項(xiàng)：雙方協(xié)商解決?！　“?、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　　第二十九條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！　〉谌畻l甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償?！　〉谌粭l乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：　　依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；　　違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；　　工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；　　應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)；　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　第三十二條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）?！　〉谌龡l甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁?！　∈?、其他規(guī)定　　第三十四條本合同自簽訂之日之日起生效?！　〉谌鍡l本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。　　甲乙雙方簽字：　　甲方：　　地址：　　乙方：________　　性別：_____　　身份證號(hào)碼：________________　　通訊地址：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同 篇5 甲方：____________商場(chǎng)(以下簡(jiǎn)稱甲方)　　乙方：________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)　　為了便于甲方投資經(jīng)營(yíng)的_______商場(chǎng)能夠順利運(yùn)營(yíng)，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的營(yíng)業(yè)員，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：　　一、合同期限　　合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。　　二、工作崗位　　經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營(yíng)的XX商場(chǎng)內(nèi)從事營(yíng)業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。　　三、勞動(dòng)保護(hù)　　甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作?！　∫曳揭蚬へ?fù)傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。　　四、工作時(shí)間　　按乙方所在商場(chǎng)規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作。需要加班的，公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休?！　∥?、勞動(dòng)報(bào)酬　　根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利共計(jì)____元。　　六、如乙方未辦理社?？?，甲方有權(quán)代扣代交?！　『贤趦?nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)?！　∑?、勞動(dòng)紀(jì)律　　員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)?！　T工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。　　員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分?！　T工如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場(chǎng)的專柜，盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。未知原因的，由乙方所在專柜的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方?！　“?、規(guī)章制度　　《營(yíng)業(yè)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效　　九、合同解除　　符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：　　a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的?；蛴袊?yán)重?fù)p害公司利益的行為。或嚴(yán)重失職。或收受客戶回扣的。　　b、員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的?！　、公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散?！　、員工違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的?！　》舷铝星闆r之一的，公司不得解除本合同：　　a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。　　b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。)　　c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)?！　∮邢铝星闆r之一的，員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同：　　a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬?！　、公司違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的。　　需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)?！　」景幢緱l項(xiàng)第b、第c項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，如國(guó)家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　T工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方確定賠償金的計(jì)算方法為：　　a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算。　　b、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算，包括：公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用，公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用。對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失?！　〖追截浧窂囊曳剿谏虉?chǎng)撤柜，失去銷售場(chǎng)所時(shí)，本合同自動(dòng)解除，甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。　　十、教育培訓(xùn)　　公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如公司外派員工參加培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同?！　∈弧⒈Ｃ芰x務(wù)　　員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體?！　∈?、離職手續(xù)　　員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員?！　T工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會(huì)簽單》?！　」驹趩T工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià)，并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　有下列情形之一的，致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：　　a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的。　　b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的?！　、員工不配合，致使公司無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的?！　∈⒑贤瑹o(wú)效　　本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效：　　根本違反法律法規(guī)的。　　員工在《就業(yè)申請(qǐng)書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的?！　T工為任何不合法，不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的?！　∈摹?zhēng)議解決　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以雙方協(xié)商?；蛟跔?zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　∈濉⒎尚ЯΑ　≡诤贤趦?nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行?！　”竞贤疽皇饺荩p方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)?！　〖追剑篲___________商場(chǎng)代表人：________(簽章)　　乙方：___________(簽章) 乙方身份證號(hào)：　　年月日：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同 篇6　　甲方_____________　　乙方_____________　　甲方 法定代表人_____________　　營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)_____________ 資質(zhì)等級(jí)_____________　　在川通訊地址_____________ 郵編_____________　　乙方_____________ 性別_____________ 電話_____________　　居民身份證號(hào)碼_____________　　家庭住址_____________ 郵政編碼_____________　　戶口所在地________ 省(市) 區(qū)(縣) ________鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村_____　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)　　( )有固定期限勞動(dòng)合同　　本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止(如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日)?！　? )以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同　　本合同生效日期為 年 月 日。以乙方完成　　工作任務(wù)為合同終止時(shí)間?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和要求　　第二條 甲方招用乙方在 (項(xiàng)目名稱)　　工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為 ?！　〉谌龡l 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第四條 甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，