【正文】 工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)?！　〉谄邨l 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度?！　∷?、工資保險(xiǎn)待遇　　第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元，試用期滿后工資為每日(或每月) 元?！　‰p方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　〖追綉?yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資?！　〖滓译p方對(duì)工資支付的其他約定　　第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同 篇7　　本人自愿申請(qǐng)協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系，與**達(dá)成如下協(xié)議：　　協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期限為年，自 年月日至 年月日?！　f(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員在協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間仍屬**員工，保留與**之間的勞動(dòng)關(guān)系；　　員工與**一經(jīng)簽訂協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間不得再行恢復(fù)工作?！　f(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員協(xié)議期滿必須按時(shí)回**報(bào)到上班，否則視為自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同?！　T工協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間如《協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系》與國(guó)家或上級(jí)出臺(tái)的政策相違背時(shí)，按國(guó)家或上級(jí)政策執(zhí)行，《協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系》同時(shí)終止?！　?協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間，職工造成意外事故責(zé)任的，一切后果由本人承擔(dān)，**一概不負(fù)責(zé)任，協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員因從事其它職業(yè)造成傷亡事故的其發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)等均自理，由此造成傷殘而影響**安排其工作的，按**內(nèi)部下崗（待崗）職工對(duì)待?！　?本合同書一式二份，雙方各執(zhí)一份?！　〉谝粭l 合同期限　　本合同期從xx起至xx止，期限為xx?！　〉诙l 生產(chǎn)（工作）任務(wù)　　乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務(wù)：在xx崗位，為x工種?！　〉谌龡l 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施 ，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品 ，保健食品費(fèi)x元。　　第五條 工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬　　乙方每月工作x天，每天實(shí)行x小時(shí)工作制?！　『贤趦?nèi)，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金的數(shù)量、支付時(shí)間和方式等）按下列約定辦理：　　第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇　　乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：　　（1）乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予x月的醫(yī)療期?！　。?）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)x%，病假工資為x元?！　。?）乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)x元，撫恤費(fèi)x元?！　。?）乙方的醫(yī)療費(fèi)x 。　?。?）因工死亡的，喪葬費(fèi)x元，直系親屬撫恤費(fèi)x元，其他費(fèi)用x元。　　甲方因本合同第七條第2款第（2）項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年算）發(fā)給乙方解除合同前12個(gè)月本人月平均工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過(guò)12個(gè)月的?！　∠铝星闆r，甲方可以解除勞動(dòng)合同：　　（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；　?。?）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　?。?）參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于辭退的；　　（4）甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。　　下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：　?。?）甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的；　　（2）甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；　?。?）甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害職工合法權(quán)益的；　　乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。本條第2款第（1）、（3）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，不需要提前通知對(duì)方。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?！　〉诎藯l 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：　?。?）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)；　　（2）合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為x月；　?。?）合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)x個(gè)月的短期停工；　　第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：　　第十條 違約責(zé)任　　任何一方違反合同規(guī)定，支付對(duì)方違約金x元，進(jìn)行賠償?！　〉谑l 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行?！　〖追剑海ㄉw章）　　乙方：（簽章）　　法定代表人：　?。ㄖ饕?fù)責(zé)人、委托代理人）：（簽章）　　合同簽訂日期：　　鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）　　鑒證人：（鑒章）　　合同鑒證日期：20xxx年x月x日員工勞動(dòng)合同 篇9　　甲方(用人單位)：________________　　地址：________________　　法定代表人：________________　　乙方(職工)：________________　　身份證號(hào)碼：：________________　　住址：________________　　聯(lián)系電話：________________　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方?！　∫?、合同期限　　(一)本合同期限不得超過(guò)一年。(其中頭_____天為試用期)　　(三)本合同甲乙雙方各存_____份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)_____份。　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)_____小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)_____小時(shí)?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元/月(或_________元/時(shí))?！　?三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資?！　?四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資?！　∥濉⒈ｋU(xiǎn)待遇　　(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。　　(二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：　　醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付。　　(三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止?！　♂t(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同?！　?五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元?！　×趧?dòng)保護(hù)　　七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲?！　∫曳椒且蚬♂t(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　〖追缴a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告?！　〖追讲荒馨磩趧?dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的?！　?三)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：　　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的。　　職工在享受法定假期間的?！　?七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家及運(yùn)城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力?！　★L(fēng)險(xiǎn)提示：　　試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：　　勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；　　勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；　　勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月?！　《?、合同期限　　本合同期限：從________年________月________日至_________年________月________日，其中試用期從________年________月________日至_________年________月________日?！　∫曳綉?yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議?！　∫蚬ぷ餍枰?，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。即乙方的工作時(shí)間，應(yīng)根據(jù)甲方的供應(yīng)商場(chǎng)分配給乙方的合理勞動(dòng)時(shí)間或任務(wù)的要求靈活安排。　　休息休假：執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。　?。?）乙方試用期工資______元/月?！　。?）其他形式：____________。如遇節(jié)假日或休息日，則順延至最近的工作日。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)?！　∫曳揭笞孕薪鉀Q或放棄社保的，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，由此引起的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)?！　〖追接袡?quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲?！　“?、保密要求　　風(fēng)險(xiǎn)提示：　　建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：　　高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；　　技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密；　　高級(jí)營(yíng)銷人員——直接掌握著大量的客戶資源；　　重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；　　重要管理崗位的人員——如HR、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；　　注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效?！　∫曳匠兄Z對(duì)甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息（包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價(jià)格等），除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無(wú)關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營(yíng)或?yàn)榈谌浇?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的事務(wù)。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請(qǐng)求時(shí)，全部返還給甲方。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。　　在試用期間被證明不符合錄用條件的。　　乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或在社會(huì)公眾中損害公司形象的?！　∫曳焦ぷ鲬B(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒(méi)有工作積極性或業(yè)績(jī)一直下降的?！　∈?、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、終止　　合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對(duì)方（按甲方勞動(dòng)合同管理辦法執(zhí)行），如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復(fù)?！　【哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以變更乙方的工作崗位：　?。?）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的?！　。?）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的?！　。?）乙方有違法或違紀(jì)行為，需對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的?！　∪缫曳胶图追接営信嘤?xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的，且服務(wù)期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日。離職手續(xù)辦結(jié)之前，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費(fèi)用等。按規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追皆谝曳睫k妥離職手續(xù)后予以支付?！　∫曳皆谑盏奖竞贤?，應(yīng)至少于三天內(nèi)當(dāng)面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署，則雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)間以乙方簽署完畢并交還甲方為準(zhǔn)?！　〖滓译p方認(rèn)為本合同有無(wú)效情形的，以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)為準(zhǔn)。　　本合同一式________份，甲方________份，乙方執(zhí)________份，具有同等