實(shí)用的員工勞動(dòng)合同三篇-閱讀頁(yè)
2025-04-15 01:59本頁(yè)面
【正文】 為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用,病假工資,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用?！ 〉诎藯l 解除合同 (一)符合下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同 (1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種?！ ?3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同?！ ?二)符合下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同?！ ?2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策,法規(guī),侵害乙方合法利益?！ ?三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動(dòng)合同?！ ?2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的?！ ?四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)予妥善安置?！ ?六)乙方在合同期內(nèi),持有正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職,但須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén),要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失?！ ∫?、合同期限 本合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，合同期限為_(kāi)________年?！ 《?、生產(chǎn)(工作)任務(wù) 甲方安排乙方從事_________工作。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________。具體內(nèi)容如下：_________?！ ∥?、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬 ，每周不超過(guò)四十四小時(shí)的工作制(實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定)。日加班不得超過(guò)三小時(shí)，連續(xù)加班不得超過(guò)三天?！ 。曳絽f(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼為：_________。超過(guò)當(dāng)月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失?！ ×?、保險(xiǎn)和福利待遇 ，甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按本人工資的_________%，按月繳納退休養(yǎng)老基金。合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計(jì)，工作時(shí)間(或合同期)超過(guò)十二年的，以十二年計(jì)?！ 。委熎陂g工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及其實(shí)施細(xì)則，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資?！ ?、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_(kāi)________公休假為_(kāi)________，婚喪假為_(kāi)________，探親假為_(kāi)________。 ，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。 (3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的?！ ?，乙方可以解除勞動(dòng)合同： (1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的?！ ?3)經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。 (4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)
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