【文章內容簡介】 實行管理和獎懲。　　二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)?！　〉诎藯l本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：　　(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的。　　(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的?！　?三)本合同訂立時所依據的有關規(guī)定已修改或廢止的?！　〉诰艞l本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：　　(一)合同期滿，不再續(xù)訂的。　　(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的?！　?三)乙方死亡的?！　?四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的?！　?五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的?！　〉谑畻l本合同的續(xù)訂本合同期滿，經甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理。實用員工勞動合同8　　合同編號：______________　　甲方（用人單位）名稱___________________________________________________　　法定代表人_______________________________________________________________　　住所地__________________________________________________________________　　企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號_____________________________________________　　聯(lián)系電話__________________________________　　_郵編_________________________　　乙方(勞動者)姓名_____________　　性別______　　文化程度_________________　　身份證號碼_________________________________　　出生年月__________________　　戶口所在地_______________________________________________________________　　現 住 址_______________________________________________________________　　聯(lián)系電話____________________________________　　郵編________________________　　簽 訂 說 明 （請附在勞動合同書扉頁）　　一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行?！　《⒑炗唲趧雍贤?，甲方應加蓋單位公章；法定代表人（負責人）或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字?！　∪?、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“”?！　∷?、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準?！　∥?、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。　　六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改?！　∑?、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。 為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行?！　〉谝粭l 勞動合同期限　?。ㄒ唬﹦趧雍贤? 本合同期限采用下列方式。（選擇一項）　　有固定期限：本合同期限為年，自________年____月____日起至________年____月____日止?！　o固定期限：本合同期限自________年____月____日開始履行，至法定條件出現時終止履行?！　∫酝瓿晒ぷ魅蝿諡槠谙蓿罕竞贤訽_______年____月____日起至甲方安排乙方完成工作任務止，該項工作任務實際完成本合同即終止執(zhí)行?！　。ǘ┰囉闷? 雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內）：　　1．無試用期?！　?．試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。 （勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）　　第二條 工作內容　　甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件?！　∫曳綉凑占追綄Ρ緧徫簧a(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標?！　∫曳降纳a(工作)任務為：　　第三條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓　　甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮?！　〖追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。　　實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護?！　〖追綉鶕枰獙σ曳竭M行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件?！　〉谒臈l 勞動紀律　　甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理?！　∫曳綉獓栏褡袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧?guī)章制度，服從甲方的管理?！　〉谖鍡l 工作時間和休息、休假　　甲方安排乙方實行第項工作制?！　?1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！　?2)、綜合計算工時工作制?！　?3)、不定時工作制?！　〖追桨匆?guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期?！　〉诹鶙l 勞動報酬　　甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準和辦法為 。 其中，乙方試用期工資為元月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準）。　　2．甲方每月日支付乙方（當月上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！　〖追桨才乓曳郊影嗉狱c工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為。　　第七條 保險福利　　甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)?！　〖追娇梢愿鶕酒髽I(yè)的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇?！　〉诎藯l 合同的變更 具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：　　雙方協(xié)商同意的；　　乙方不勝任合同約定的工作的；　　由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等?！　〉诰艞l 合同的終止 具有下列情形之一，本合同應即終止：　　本合同期限屆滿；　　乙方達到法定退休條件的；　　法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形　　第十條 合同的解除　　甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同?！　∫曳骄哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同：　　(1) 在試用期內被證明不符合錄用條件的；　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；　　(4)《勞動合同法》　　第三十九條規(guī)定的其他情形?！　【哂邢铝星樾沃坏?，甲方提前____日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同?！　?1)、乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　(2)、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的；　　(3)、雙方不能依本合同　　第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的；　　乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規(guī)定解除本合同；　　(1)、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；　　(2)、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；　　(3)、《勞動合同法》　　第四十二條規(guī)定的其他情形?！　∫曳教崆癬___日（試用期提前____日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執(zhí)行關鍵任務并經雙方約定乙方不得解除本合同的除外?！　【哂邢铝星樾沃坏模曳娇梢噪S時解除本合同：　　(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；　　(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　(3)、《勞動合同法》　　第三十八條規(guī)定的其他情形?！　〉谑粭l 本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。　　第十二條 合同的續(xù)訂　　本合同期限屆滿后，經雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂?！　∵B續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同?！　〉谑龡l 經濟補償和違約責任　　合同期內，有《勞動合同法》　　第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行?！　『贤趦?，乙方提前解除本合同的，除本合同　　第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑臈l 勞動爭議的處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！　〉谑鍡l 雙方約定的其他事項　　第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑邨l 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定?！　〉谑藯l 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。　　甲方(蓋章)：　　乙方(簽章)：　　法定代表人：　　或委托代理人(簽章)　　簽訂日期：________年____月____日　　簽訂日期：________年____月____日　　鑒 證 機 關：　　鑒 證____日 期實用員工勞動合同9　　甲方：　　乙方：　　甲乙雙方經充分協(xié)商，在平等、自愿、公平的原則下達成如下協(xié)議：　　一、勞動合同期限：　　二、乙方的工作內容和工作地點　　甲方聘請乙方從事崗位，工作地點為?！　∪?、乙方的工作時間：　　乙方應按照法定工作時間上班，由甲方考核出勤，甲方應保證乙方休息休假權利?！　∷摹趧訄蟪辏骸　∫曳饺诠ぷ鲿r間工資為：　　基本工資元?！　】冃ЧべY：以實際完成的工作任務計酬，具體方式按照績效考核合同確定?！　∥?、社會保險、勞動保護及其他：　　甲、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護?！　×?、其它約定條款：　　，依據乙方的工作能力和表現調整其工作地點和職務，乙方工作地點及職務變更后其薪金也將同時變更?！　?、工作表現對乙方進行績效考核，并參照考核結果定期或不定期地對乙方的職務及工資水平進行調整?！　?，按時完成甲方分配的工作任務?！　　⒓夹g秘密和知識產權?！　?，有權安排乙方在晚上或休息日加班，并在淡季補休?！　　⒗m(xù)訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動合同經濟補償金、賠償金的支付等，均必須按照法律法規(guī)有關規(guī)定進行?！　?，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！　。骸　腳_______年____月____日起至________年____月____日止?！　〖追?公章)：_________　　乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________　　法定代表人(簽字)：_________　　________年