【文章內容簡介】 待遇?！　。委熎陂g工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行?！　。追綉雌涔ぷ鲿r間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資　　，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行?！　　⒎ㄒ?guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）　　第七條 合同的變更、解除和終止　　、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。　　，甲方可以解除合同：　?。?）乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；　?。?）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　?。?）甲方歇業(yè)，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的?！　。?）雙方約定的其他事項：（略）　　，乙方可以解除合同：　?。?）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；　?。?）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；　　（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；　　（4）乙方本人有正當理由要求辭職的?！　?，以及受刑事處分的，合同自行解除?！　。瑧斕崆?0天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方?！　。追讲坏媒獬曳胶贤骸　。?）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；　　（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；　　（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；　?。?）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。　　，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！　〉诎藯l 雙方認為需要約定的事項　??；　??；　　，每月應發(fā)給乙方共計__________ ；　　，在下列情況下，甲方可以解除合同；　　，在下列情況下，乙方可以解除合同；　　，乙方應為甲方服務______ 年。否則，乙方應向甲方支付培訓費 ______元；　　第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任　　，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；　　，可不承擔法律責任；　　，應向對方支付違約金，違約金標準是：　　，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：　　第十條 爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉谑粭l 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！　〉谑l 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效 .　　甲方：（蓋章）_______________________________　　法定代表人（委托代理人）（簽章）___________　　乙方：（簽章） ______________________________　　合同簽訂時間：_________年________月________日　　鑒證人：（簽章）_____________________________　　鑒證機關：（蓋章） __________________________　　合同鑒證時間：_________年________月________日勞動合同 篇5　　甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同?！　∫?、合同期限　　自年月日起至年月　　日止或工作（工程）結束止?！　《⒐ぷ鲀热荨　〖追椒峙湟曳皆趰徫粨温殑眨üしN）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：　　三、工作時間　　甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。　　因生產經營需要，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。　　四、勞動報酬　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行；　　實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每日工資元，每月工資元；　　實行計件工資制，具體標準為?！　∫曳皆诜ǘüぷ鲿r間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資?！　∥濉趧颖ｋU　　甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費?！　∫曳交疾?、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行?！　×⒁曳降膭趧颖Ｗo、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。　　七、違約責任　　本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行?！　〖追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。　　一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失?！　“恕㈦p方約定的其他事項　　九、因履行本b同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∈?、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑ㄕ拢?法定代表人（簽章）：　?。▎挝回撠熑耍　∧?月 日　　乙方（簽章）：　　年 月 日　　鑒證機關（章）：鑒證人（簽章）：　　年 月 日勞動合同 篇6　　甲 方：　　乙 方：　　簽訂日期： 年 月 日　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款?！　∫?、勞動合同雙方當事人基本情況　　第一條 甲方　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：　　注冊地址：　　經營地址：　　第二條 乙方： 性別：　　戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))：　　居民身份證號碼：　　或者其他有效證件名稱： 證件號碼：　　在甲方工作起始時間 年 月 日　　家庭住址： 郵政編碼：　　在京居住地址： 郵政編碼：　　戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))　　二、勞動合同期限　　第三條 本合同為固定期限勞動合同。　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止?！　∪⒐ぷ鲀热莺凸ぷ鞯攸c　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作?！　〉谖鍡l 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：　　第六條 乙方工作應達到 標準?！　∷?、工作時間和休息休假　　第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度?！　?zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定?！　〉诎藯l 甲方對乙方實行的休假制度有　　五、勞動報酬　　第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資： 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元?！　〖滓译p方對工資的其他約定　　第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。　　六、社會保險及其他保險福利待遇　　第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務?！　〉谑l 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資?！　〉谑龡l 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)