勞動(dòng)合同xxxx-8(編輯修改稿)
2025-01-21 16:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十條 甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動(dòng)表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；如乙方違反規(guī)章制度，甲方根據(jù)公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定作出處罰。乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，本合同變更相關(guān)內(nèi)容。第十二條 甲乙雙方協(xié)商一致可以就本合同進(jìn)行變更。一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方。第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)通知對(duì)方解除本合同：在試用期間被證明不符合甲方的錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方在簽訂本合同時(shí)提供虛假信息的；被依法追究刑事責(zé)任的。第十五條 有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付給乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；乙方不勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無(wú)法勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第十六條 在勞動(dòng)合同期間，乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方；在試用期內(nèi)解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)提前3日以書(shū)面形式通知甲方。若因乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十七條 甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同，而無(wú)需預(yù)先告知甲方：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；第十八條 有下列情形之一的，本合同
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