【文章內(nèi)容簡介】 ，已經(jīng)購買個人或其他保險者占大多數(shù)，為避免國家、公司、個人資源浪費，乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關(guān)職務津貼，即付個人保險相關(guān)費用的規(guī)定，不再要求公司提供其他保險津貼，個人不得挪做它用，乙方自行交納保險費，并每年按時提供保險公司付費單據(jù)證明（復印件），提交公司稽核與相關(guān)單位檢查。　　本人同意在離職兩年內(nèi)，不從事與物流有限公司之同性質(zhì)行業(yè)與工作，如果違反此條例，愿意放棄法律先訴抗辯權(quán)，并接受公司的任何賠償要求?！　〖滓译p方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟?！　”竞贤皇絖______份，甲方_______份，乙方_______份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。　　本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準?！　〖追剑ü拢骸　》ǘù砣耍ê炞郑骸　『灱s日期：________年_______月_______日　　乙方（簽字）：　　簽約日期：________年_______月_______日勞動合同 篇5　　編號：　　勞 動 合 同 書　　（供以完成一定任務為期限的導游員使用）　　甲 方　　乙 方　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制　　甲方　　乙方姓名 性別 居民身份證號碼　　導游證號碼　　根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉谝粭l 本合同為乙方完成年度旅游線路的導游任務為期限的勞動合同。乙方導游任務的和要求見附件?！　〉诙l 本合同的生效時間為　　本合同終止的條件為　　第三條 在執(zhí)行導游任務前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業(yè)務中所需要的帶團費用?！　〉谒臈l 乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責。　　乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權(quán)依據(jù)本合同和相關(guān)規(guī)定處理直至解除本合同?！　〉谖鍡l 乙方完成本合同約定導游任務的勞動報酬為　　甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為　　支付勞動報酬的其他約定　　第六條 甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理　?。ㄒ唬┘滓译p方按國家和本市規(guī)定共同承擔社會保險費用，由甲方繳納?！　。ǘ┘滓译p方按國家和本市規(guī)定承擔社會保險費用，但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方，由乙方繳納。　　第七條 甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動合同規(guī)定》解除勞動 合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：　　第八條 違約責任的約定　　第九條 甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容　　第十條 雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構(gòu)提出書面申請。　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　第十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉谑龡l 本合同的附件如下　　甲 方（公章） 乙方 （簽章）　　法定代表人或委托代理人　　（簽章）　　簽訂日期 年 月 日　　使用說明　　一、本合同可作為旅行社與導游員簽訂勞動合同時使用?！　《⒙眯猩缗c勞　　勞動者簽訂勞動合同時，需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)?！　『炗唲趧雍贤追綉由w公章；法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章?！　∪⒈竞贤瑫幢M事宜，經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中雙方約定的其他事項中寫明。　　四、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙?！　∥?、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改?！　×?、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管?！　÷眯猩鐚в蝿趧雍贤侗?2)全文現(xiàn)在開始！　　編號：　　勞 動 合 同 書　?。ü┮酝瓿梢欢ㄈ蝿諡槠谙薜膶в螁T使用）　　甲 方　　乙 方　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制　　甲方　　乙方姓名 性別 居民身份證號碼　　導游證號碼　　根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉谝粭l 本合同為乙方完成年度旅游線路的導游任務為期限的勞動合同。乙方導游任務的和要求見附件?！　〉诙l 本合同的生效時間為　　本合同終止的條件為　　第三條 在執(zhí)行導游任務前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業(yè)務中所需要的帶團費用。　　第四條 乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責?！　∫曳竭`反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權(quán)依據(jù)本合同和相關(guān)規(guī)定處理直至解除本合同?！　〉谖鍡l 乙方完成本合同約定導游任務的勞動報酬為　　甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為　　支付勞動報酬的其他約定　　第六條 甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理　?。ㄒ唬┘滓译p方按國家和本市規(guī)定共同承擔社會保險費用，由甲方繳納?！　。ǘ┘滓译p方按國家和本市規(guī)定承擔社會保險費用，但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方，由乙方繳納?！　〉谄邨l 甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動合同規(guī)定》解除勞動 合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：　　第八條 違約責任的約定　　第九條 甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容　　第十條 雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構(gòu)提出書面申請。　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉谑粭l 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉谑龡l 本合同的附件如下　　甲 方（公章） 乙方 （簽章）　　法定代表人或委托代理人　　（簽章）　　簽訂日期 年 月 日　　使用說明　　一、本合同可作為旅行社與導游員簽訂勞動合同時使用?！　《?、旅行社與勞動者簽訂勞動合同時，需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)?！　『炗唲趧雍贤追綉由w公章；法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章?！　∪?、本合同書未盡事宜，經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中雙方約定的其他事項中寫明?！　∷摹斒氯思s定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙?！　∥?、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改?！　×?、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。勞動合同 篇6　　甲方：　　乙方：　　甲方因工作需要，聘用乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和《公司保密協(xié)議》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。　　第一條 合同期限　　本合同期從年月日起至年月 日止，共年。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共個月?！　〉诙l 工作任務　　 工作。　　，在 崗位，承擔任務?！　。骸　〉谌龡l 勞動管理　　1. 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章?！　?. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務 完成情況的權(quán)利?！　?. 乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極 完成所從事的工作?！　〉谒臈l 工作時間和勞動報酬　　1. 甲方實行每日8小時工作制?！　?. 甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月 8日為發(fā)薪日。　　3. 甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動 效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平?！　?. 甲方支付乙方崗位工資 元、三金補助 元?！　〉谖鍡l 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。　　2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：　　(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；　　(2) 乙方在工作期間給甲方造成重大損失的?！　?3) 乙方未遵守《保密協(xié)議》而造成公司機密泄露的；　　3. 乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除?！　　豆締T工手冊》辭退乙