【文章內(nèi)容簡介】 　　十三、勞動爭議處理　　第四十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。　　十四、其 他　　第四十九條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。　?。ㄒ唬　。ǘ　。ㄈ　〉谖迨畻l 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉谖迨粭l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉谖迨l 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方?！　」?0頁，當前第8頁12345678910　?。ㄌ貏e提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）　　甲方：　　法定代表人或　?。骸　∧? 月 日　　乙方：　　年 月 日　　鑒證機關： 鑒證人：　　年 月 日　　勞 動 合 同 續(xù)訂 書　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為 期限合同，期限為 年 月 日起至 年 月 日止?！　〖追剑ㄉw 章） 乙方 （簽名）　　法定代表人　　（委托代理人）：（簽名）　　年 月 日 年 月 日　　勞 動 合 同 變更 書　　經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更：　　共10頁，當前第9頁12345678910　　甲方 （蓋 章） 乙方 （簽名）　　法定代表人　?。ㄎ写砣耍ê灻　∧?月 日 年 月 日金融勞動合同5　　合同編號：_________　　甲方名稱： _________　　地址：__________________________　　性質(zhì)：__________________________　　法定代表人：______　　乙方姓名：____________　　性別：__________________________　　出生年月：______________________　　家庭住址：______________________　　居民身份證號碼：________________　　甲乙雙方根據(jù)等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫?、合同類型和期限　　第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：　　有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?！　o固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。　　以完成一定的工作為期限。自_________年_________月_________日至工作完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天?！　《?、工作內(nèi)容　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位?！　〉谌龡l乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準?！　∪?、工作時間和休息休假　　第四條乙方實行_________工時制?！　嵭袠藴使r工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時?！　嵭芯C合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時?！　嵭胁欢〞r工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排?！　〉谖鍡l甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資?！　〉诹鶙l乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天?！　∷?、勞動保護和勞動條件　　第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?！　〉诎藯l甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓?！　〉诰艞l乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告?！　∥?、勞動報酬　　第十條乙方試用期的工資標準為_________元/月?！　〉谑粭l乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：　　計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、____________；其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定?！　√岢晒べY。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為_________?！　∑渌べY形式。具體約定可在本合同第_________條中明確?！　〉谑l甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定?！　〉谑龡l甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬?！　〉谑臈l非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費?！　〉谑鍡l甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_________元?！　〉谑鶙l乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。　　六、社會保險和福利待遇　　第十七條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！　〖滓译p方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)?！　〉谑藯l乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑艞l乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行?！　〉诙畻l乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙粭l甲方為乙方提供以下福利待遇：　　1．_________　　2．_________　　3．_________　　七、勞動紀律和規(guī)章制度　　第二十二條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。　　第二十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德?！　〉诙臈l乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同?！　“恕趧雍贤淖兏?、解除、終止、續(xù)訂　　第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容?！　〉诙鶙l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：　　_________　　_________　　_________　　2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；　　3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　4．被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。　　第二十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：　　1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　3．雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的?！　〉诙艞l甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同?！　〉谌畻l乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：　　1．患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；　　2．患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　4．復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；　　5．義務服兵役期間的；　　6．擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的；　　7．符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。　　第三十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：　　1．在試用期內(nèi)的；　　2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。　　第三十二條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方?！　〉谌龡l本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。　　第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。　　第三十五條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止?！　________　　_________　　_________　　九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制　　第三十六條乙方在合同期內(nèi)，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。　　第三十七條乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內(nèi)容。　　第三十八條乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后_________年內(nèi)，不得到經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關系的同