【正文】 調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。ㄈ﹦趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的?！　∮萌藛挝灰员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同?！　“恕趧雍贤慕獬徒K止　　第二十三條 甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！　∫曳綄ξ：ι踩蜕眢w健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。確需安排加班的，甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付加班費?！　〉谑艞l 甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬?！　∫曳綄追焦芾砣藛T違章指揮、強令冒險作業(yè)可以予以拒絕?！　〉谑鶙l 甲方應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平?！　〉谑臈l 甲方應(yīng)按照有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品，保障乙方在勞動過程中的身體健康與生命安全?！　〉谑l 用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。其中應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳?！　〖滓译p方對工資的其他約定 ?！　∷摹趧訄蟪辍　〉诰艞l 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資標準元（或）。　　第七條 甲方應(yīng)按照規(guī)定依法安排乙方休息休假。　　三、工作時間和休息休假　　第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度：⑴執(zhí)行標準工時制度的，每天工作　　時間不超過8小時、平均每周工作不超過44小時；⑵執(zhí)行綜合計算工時制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點　　第三條 甲方安排乙方在 崗位上工作。合同期限自 年 月 日至 年 月 日（或 ）止。⑴新訂、⑵續(xù)訂　　第二條 本合同為 的勞動合同 。關(guān)于勞動合同匯總8篇勞動合同 篇1　　編號：　　甲方：　　乙方：　　甲方（用人單位）名稱 乙方（勞動者）姓名 性別 法定代表人（主要負責(zé)人） 居民身份證號碼　　或委托代理人 戶籍所在地地址在淄居住地址根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款?！　∫?、勞動合同期限　　第一條 勞動合同簽訂類別為 勞動合同。⑴固定期限、⑵無固定期限、⑶以完成一定工作任務(wù)為期限。其中：試用期 個月?！　〉谒臈l 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________　　第五條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。　　第八條 甲方按規(guī)定延長乙方工作時間或者乙方不能按規(guī)定休息休假的，甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的工資報酬。乙方在試用期期間的工資為 元?！　∥濉⑸鐣ｋU及其他保險福利待遇　　第十條 甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定參加并繳納社會保險。　　第十一條 在本合同期內(nèi)乙方患病、非因工負傷或患職業(yè)病、因工負傷期間的待遇，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　×趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十三條 甲方安排乙方所從事的工作為無毒無害工作（或者為有一定毒素的工作崗位，容易產(chǎn)生 危害）?！　〉谑鍡l 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故或職業(yè)危害?！　〉谑邨l 乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律；甲方對乙方違章違紀行為，應(yīng)當(dāng)進行批評教育，可以按照法定程序給予處分和經(jīng)濟處罰?！　∑摺趧雍贤穆男泻妥兏　〉谑藯l 甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)?！　〉诙畻l 應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。　　第二十一條 乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同?！　〉诙l 甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。　　變更后的勞動合同書由甲方和乙方各執(zhí)一份?！　〉诙臈l 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同?！　〉诙鍡l 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：　?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的；　?。ǘ┪醇皶r足額支付勞動報酬的；　　（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；　?。ㄋ模┯萌藛挝坏囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；　　（五）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；　?。┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形?！　〉诙鶙l 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　?。ǘ﹪乐剡`反用人單位的規(guī)章制度的；　　（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；　?。ㄋ模┮曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　?。ㄎ澹┮曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；　?。┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　〉诙藯l 用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會?！　〉谌畻l 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的，在辦結(jié)工作交接時支付?！　【?、其他　　第三十二條 本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標準，按集體合同執(zhí)行?！　〉谌臈l 本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第三十五條 本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉谌鶙l 甲乙雙方約定增加以下內(nèi)容：。本合同書的附件如下： ?！　∫弧趧雍贤谙蕖　”竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤鹤阅暝氯掌鹬羅______年_______月_______日止。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求?！　∪?、工作時間和休息休假　　甲方實行每月3天假期、每天7?！　∷?、勞動報酬　　甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_______元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。　　七、其他條款　?。ㄒ唬﹦趧雍贤趦?nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示?！　。ㄈ┍竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效?！　∫弧?jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_______天)?！　∪⑸a(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇?！　?，服從甲方工作安排。　　，保管好自己的工具用品?！　。M餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食?！　?另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量?！　∥濉⑷邕`反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退。　　六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時即終止。乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。　　第一條 合同期限　　合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。　　簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，