【文章內(nèi)容簡介】 期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 變更合同內(nèi)容：_________。 甲方：_________（簽章） 乙方：_________（簽章） 簽定日期：_________年_________月_________日篇5 臨時工勞動合同 甲方（用人單位）名稱： 性質(zhì)： 地址： 法定代表人（單位負責人）： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 年齡： 民族： 文化程度： 籍貫：______省______市______縣（區(qū)）______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______村（街） 現(xiàn)住址： 屬于：農(nóng)業(yè)人口（）非農(nóng)業(yè)人口（） 居民身份證號碼： 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及______人民政府有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。 第一條 合同期限： 合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。 第二條 生產(chǎn)（工作）任務 乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔生產(chǎn)（工作）任務。 第三條 生產(chǎn)（工作）條件 根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方勞動保護用品，保健食品費：______ 第四條 勞動紀律 甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容： 乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。 第五條 勞動時間與勞動報酬 勞動時間：甲方實行每周____________日工作制，每日______小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，應控制每日加班不超過３小時，每月加班不超過３６小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。 勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日______元。加班工資：法定節(jié)日為______元，公休假和平日為______元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費______元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月______元至______元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方______元，作為基本生活費用。 第六條 社會保險福利待遇 １．在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔______元，乙方負擔______元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。 ２．乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。 ３．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過______個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費______元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費______元。 ４．乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為______天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。 第七條 合同的變更、終止、解除 １．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。 ２．合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。 ３．在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （１）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的； （２）按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的； （３）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 ４．在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： （１）經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的； （２）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的； （３）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的； （４）經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉摹? ５．在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同： ①合同期未滿，又不符合本條第３款規(guī)定的； ②患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的； ③患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 ６．一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第３款第（２）項規(guī)定解除合同的除外。 ７．乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。 第八條 雙方認為需要約定的事項 １．甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為元。 ２．甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。 ３．甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共元。 ４．除國家規(guī)定以外，在情況下，甲方可解除合同。 ５．除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可解除合同。 ６．計件工資制的，月工資結算辦法： ７．其他需約定事項： 第九條 違約責任 任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金______元，賠償金______元。 第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇： １．按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。（） ２．向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。（） 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的39。，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第十二條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。 甲方蓋章 乙方簽章 法定代表人（主要負責人、委托代理人）簽章： 合同簽訂日期：______ ______年______月______日篇6 臨時工勞動合同 聘用方：____________________________受聘方：________________ 甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。 一、合同期限 合同期限壹年，從_________年______月___日至_________年______月___日止，本合同______年一簽訂。 二、乙方的工作職責及要求 乙方必須服從甲方的管理與安排。 乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐。 乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛。 乙方必須根據(jù)甲方的要求及時調(diào)整菜蔬風味和樣式。 乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財產(chǎn)不受損失。 嚴禁乙方收取現(xiàn)金。 三、甲方提供的條件 向乙方提供必備的廚房用具。 向乙方提供必備的場所和安排______名服務員。 向乙方提供必備的物質(zhì)。 四、工資報酬 乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金三項構成。 基礎工資 乙方的基礎工資為______元/月。 加班工資 乙方節(jié)假日加班，甲方向乙方每天支付補助______元。 獎金 乙方獎金核算以食堂當月客餐營業(yè)額為基數(shù)，營業(yè)額憑甲方辦公室客餐進餐單按月結算，食堂菜價由甲方核定，獎金=當月客餐營業(yè)額______%。 報酬發(fā)放方式 基礎工資和加班工資隨月發(fā)放。 獎金每月?lián)嵔Y算年終發(fā)放。 五、工作紀律、懲處 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。 乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰： 未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發(fā)生一次罰款______元。 未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生一次罰款______元，連