【文章內(nèi)容簡介】 訂日期　　鑒于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉谝粭l 勞動合同期限　　本合同為 類型確定本合同期限（請選擇：有固定期限、無固定期限）　　固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止?！　o固定期限：有效期自 年 月 日起，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的 店內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為 ，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。　　乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。　　第三條 工作時間和休假　　工作時間為：　　乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作在商場，營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作?！　∫曳较碛忻吭?天的假期。　　第四條 勞動報酬　　乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成?！　∫曳皆诜ǘüぷ鲿r間內(nèi)基本工資為 元人民幣/月?！　∫曳皆谠囉闷谄陂g工資為 元人民幣/月，其他績效部分依照上條?！　〖追揭苑ǘㄘ泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY，發(fā)薪日期每月 日支付乙方上月的工資，　　第五條 勞動紀(jì)律　　乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀(jì)律包括但不限于下列條款：　　嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請假善自離開崗位的，按照曠工處理?！　〗Y(jié)束在甲方的工作時間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務(wù)的交接?！　∫曳讲坏脫p害甲方名譽(yù)和利益?！　∫曳讲坏眯孤都追降纳虡I(yè)秘密?！　〉诹鶙l 勞動合同解除　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〖追接袡?quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。　　乙方辭職應(yīng)提前 日（試用期內(nèi)提前 日）當(dāng)面通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)?！　〉谄邨l 違約責(zé)任　　甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失?！　∫曳轿刺崆?日內(nèi)通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉诎藯l 其他約定　　本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn)，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的，按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行?！　”竞贤噪p方簽字或蓋章之日起生效。　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份?！　〖?方：　　乙 方：　　簽字日期：　　簽字日期：超市勞動合同7　　用人單位：___________________________________________　　注冊地址：___________________________________________________　　電話：_______________________________________________________　　法定代表人：_________________________________________________　　職務(wù)：_______________________________________________________　　統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________　　勞動者：_____________________性別：_______年齡：_____　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________　　電話：____________________住址：_____________________________　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉谝粭l 促銷員的錄用　　、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在______米以上。　　，必須有高中以上的文化水平?！　?、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件?！　〉诙l 合同期限　　經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：　　以完成一定工作為期限的合同　　本合同生效日期為____________年____________月____________日。乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止?！　∮泄潭ㄆ谙迍趧雍贤　”竞贤谙逓開_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：　　標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作________小時，每周工作________天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天?！　〔欢〞r工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天?！　【C合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以：年、半年、季或月為周期的綜合計算工時工作制。　　甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》規(guī)定的情形外，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因最長每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。　　促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當(dāng)周不休假視為放棄，不得累計到下周，促銷員休假時，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。　　促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因，請假時間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后，由業(yè)務(wù)員具體安排，無特殊原因、星期六、日及法定節(jié)假日不得請假?；ハ囗敯嗟臅r間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補(bǔ)休假條等形式請假，否則、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴(yán)重的直接開除，同時將警告業(yè)務(wù)員一次?！　〉谖鍡l 促銷員的薪酬、福利和待遇　　，工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號內(nèi)?！　。瞬糠钟杉追匠袚?dān)?！　?，超市硬性要求加班，甲方不給予補(bǔ)助。除正常休假外的休假或休假不享受工資?！　?，甲方不不予補(bǔ)貼?！　〉诹鶙l 社會保險　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)?！　∫曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理?！　〉谄邨l 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益?！　〖追桨磭矣嘘P(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每________免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢?！　〖追桨磭液偷胤接嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。　　如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告?！　〉诎藯l 勞動合同的變更、解除、終止　　勞動合同的變更　　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份　　勞動合同的解除　　，勞動合同可以解除?！　?，可以解除勞動合同?！　?，甲方可以解除勞動合同：　　嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的?！　?yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的?！　⊥瑫r與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的?！　∵`反勞動紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　。瑧?yīng)提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：　　依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的?！　∩a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的?！　∞D(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的。　　本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的?！　?，甲方應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的?！　。曳娇梢噪S時通知甲方解除勞動合同：　　未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。　　未及時足額支付勞動報酬的?！　∥匆婪橐曳嚼U納社會保費(fèi)的?！　〖追揭?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的?！　∫云墼p、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的?！　》?、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。　　有下列情形之一的，勞動合同終止：　　。　　。　　，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的?！　　！　?、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的?！　?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诰艞l 其他約定事項　　、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策