臨時用工勞動合同(編輯修改稿)
2024-12-14 22:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 元。試用期工資為 元/月(周、日、小時)。 (二) 實行計件工資制，甲方應根據(jù)自身情況制定科學、合理的勞動定額標，計件單價為 元。 (三) 其他支付方式： 乙方完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽字確認。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準 。 五、社會保險和福利待遇 (一) 甲乙雙方在合同期內(nèi)按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險。 (二) 乙方其他保險福利待遇，按國家、省市以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護和勞動條件 (一) 甲方應在乙方上崗前對其進行入場安全教育、管理辦法和規(guī)章制度學習、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術(shù)培訓。 (二) 乙方從事特種作業(yè)的，必須持有相應的特種作業(yè)資格證書后方能上崗。 (三) 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)建立的安全生產(chǎn)制度，乙方應當嚴格遵守，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 (四) 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 (五) 甲方建立職業(yè)病防治制度，加強對職業(yè)病的防治管理，提高職業(yè)病防治水平。 七、勞動紀律 (一) 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律，乙方違反甲方勞動紀律和的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根
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