臨時用工勞動合同(參考版)
2024-12-14 22:43本頁面
【正文】 十二、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。責(zé)任屬于乙方的，賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)、技能鑒定費(fèi)、因未履行勞動合同造成的損失等。 (二)任何一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。 九、違反勞動合同的責(zé)任 (一)甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 4. 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。 2. 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。 9. 本合同因訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 7. 乙方參軍、自費(fèi)上學(xué)、培訓(xùn)、出境或因家庭困難不能繼續(xù)履行合同的。 5. 嚴(yán)重違反總承包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。 3. 因違規(guī)、違紀(jì)、失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的。 (二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1. 不能勝任本崗位(工種)工作的。 (三) 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 七、勞動紀(jì)律 (一) 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，乙方違反甲方勞動紀(jì)律和的規(guī)章制度
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1