20xx年臨時(shí)用工勞動(dòng)合同(參考版)
2025-01-25 05:05本頁面
【正文】
甲方(簽章) 法人代表(或委托人)簽字
乙方(簽字)
簽訂日期： 年 月 日
。
十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、另一份在乙方工作地備查。其中：責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同。調(diào)解無效的，任何一方在法定期限內(nèi)可以向當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可向人民法院起訴。
(四) 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離崗。
3. 甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。
(三) 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1. 在試用期內(nèi)的。
8. 因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的。
6. 被依法追究刑事責(zé)任的。
4. 不服從甲方正當(dāng)工作安排的。
2. 有打架斗毆、偷竊、賭博、賣淫、嫖娼、擅自停工等違法、違紀(jì)行為的。
八、勞動(dòng)合同的解除及終止
(一) 勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。積極參加甲方組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
(二) 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。
(五) 甲方建立職業(yè)病防治制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病的防治管理
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