20xx年企業(yè)臨時用工勞動合同(參考版)
2024-12-14 22:14本頁面
【正文】 甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________ 2019關于企業(yè)臨時用工聘用合同學校食堂臨時用工合同書季節(jié)性臨時用工合同樣本臨時用工勞動合同范本臨時用工勞動合同樣本最新2019臨時用工合同范本工廠臨時用工合同范本公司臨時用工勞動合同范本2016年關于臨時用工合同的樣本最新企業(yè)臨時用工合同模板。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。 (一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。 九、勞動爭議處理 合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。 (五)其他需約定事項：_________。 (三)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。 (二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。 乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。并辦理有關手續(xù)。 (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的。 (七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： (1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1