【正文】 協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。工種_________?！　∫曳皆谏a(chǎn)（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。　　雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　。?）計件工資。　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。其中（有，無）試用期，試用期自 年 月 日至 年 月 日止。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉谌龡l 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金?！　〉诙鶙l 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　?。弧　　⑼{或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　?！　〉谑藯l 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　〖追綉?yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》?！　〉诹鶙l 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?！　《?、工作內(nèi)容　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任——崗位（工種）工作。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金?！　?四)合同解除或者終止的手續(xù)　　甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　。追綉?yīng)當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：　　(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的?！　〖追接猩鲜龅?8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位?！　?2)甲方未及時足額支付勞動報酬的?！　〖追桨凑盏?7)、(8)、(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第(7)項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。　　(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的?！　∑?、合同的變更　　(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度?！　?三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標準支付工資?！　?二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 _______________ _______________?！　。簭脑隆　。簭闹?工作任務(wù)完成時止。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責(zé)任?！　〉诙鶙l 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失?！　∥匆婪閯趧诱呓患{社會保險的?！　』疾』蛘叻且蚬搨谝?guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　∫云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的?！　〉诙粭l 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：　　乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。　　第十條 甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時?！　∫曳揭蛐蓍L假被別人取代工作崗位的。 (勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天?！　∷?、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。　　3 乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費用?！　?、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等，如有違反，應(yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任。本著平等、公平、互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：　　一、 甲方的權(quán)利義務(wù)　　?！　。ㄒ笥猩矸葑C，并以身份證的年齡為準），有完全民事行為能力（即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責(zé)），且已購買人身保險。（此費用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯(lián)絡(luò)通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于）　　 20xx 年7 月 4 日 至20xx 年 8 月 底。　　6 乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項?！　×?、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。自 年 月 日起。)　　第三條 錄用條件為：　　A. 文化知識；B. 身體狀況； C. 勞動技能； D. 工作能力； E. 團隊精神； F. 其他；　　第四條 乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知甲方?！　∮捎诩追降慕?jīng)營需要須變更乙方工作地點的?！　〔欢〞r工作制?！　〉谑l 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。　　第十八條 甲方應(yīng)當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理?！　〉诙l 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經(jīng)濟補償責(zé)任：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的。應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的。　　在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的?！　〉诙鍡l 有下列情形之一的，本合同終止：　　本合同期滿的。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。沒約定服務(wù)期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付?！　」疽勒辗梢?guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應(yīng)承擔保密義務(wù)的事項等?！　〉谌邨l 雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定?！　??！　∪⒐ぷ鲿r間和休息休假　　(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：　　，即每日工作天，每周至少休息一天?！　?2)乙方試用期工資為 元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)?！　?四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。　　(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)?！　?5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的?！　?3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的?！　?5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的?！　?3)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。)　　十一、其他　　(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理?！　?zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。　　四、勞動報酬　　第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則?！　〉谑龡l 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙粭l 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　。　　八、經(jīng)濟補償與賠償　　第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：　　，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；　　，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金?！　〉谌鶙l 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責(zé)任?！　〉谒氖粭l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的’協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件?！　∫曳揭婪ㄏ硎芊ǘü?jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利，乙方享受以下節(jié)假日：　　假 天， 假 天， 假 天， 假 天　　假 天， 假 天， 假 天， 假 天　　第四條 勞動報酬　　乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。　　乙方試用期工資為 元／月（不得低于第一款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標準）?！　〖追綖橐曳教峁┑难a充保險和福利待遇為：　　第六條 勞動保護和勞動條件　　甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行必要的培訓(xùn)?！　〉诰艞l 勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止及經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谒臈l 乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利?！　〉谄邨l 甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動合同。乙方醫(yī)療期滿后， 因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發(fā)給乙方標準工資3－6個月的醫(yī)療補助費?！　〉谑鍡l 本合同一式_________份，甲方、乙方和勞動部門各存_________份?！　〉诙l_生產(chǎn)（工作）任務(wù)　　甲方安排乙方從事_____ 工作?！　〉谒臈l_勞動管理　　1. 甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。每月__ 日為發(fā)薪日。　　3. 乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費___元。　　一、合同期限和期限　　第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止?！　〉谒臈l乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作?！　〉谄邨l乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息_____天。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定?！　×?、社會保險和福利待遇　　第十九條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。　　第二十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同?！　??！　?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　??！　〉谌鶙l本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____月?！　〉谒氖粭l甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：　　。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　甲方(蓋章)：____________________________　　法定代表人(委托代理人)：(簽名)________　　主要負責(zé)人(委托代理人)：(簽名)________　　____________年____________月____________日　　乙方：(簽名)____________________________　　_____________年____________月___________日勞動合同 篇9　　甲方(用人單位)乙方(勞動者)　　單位名稱： 姓名： 生產(chǎn)經(jīng)營地址：身份證號碼： 法定代表人： 戶口所在地： 工商執(zhí)照號：現(xiàn)居住地址： (組織機構(gòu)代碼)　　經(jīng)濟類型： 就業(yè)失業(yè)手冊編號：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市等有關(guān)規(guī)定，雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守?！　?三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方工作內(nèi)容或工作地點，應(yīng)協(xié)商一致，并辦理勞動合同變更。　　計件工資：甲方合理制訂并公布計件單價和勞動定額，