【正文】 　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方工作內(nèi)容或工作地點，應(yīng)協(xié)商一致，并辦理勞動合同變更。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉谌鶙l本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____月?！　?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　〉诙鶙l乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定?！　〉谄邨l乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息_____天?！　∫?、合同期限和期限　　第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。　　3. 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付?！　〉谒臈l_勞動管理　　1. 甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章?！　〉谑鍡l 本合同一式_________份，甲方、乙方和勞動部門各存_________份?！　〉谄邨l 甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動合同。　　第九條 勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止及經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳皆囉闷诠べY為 元／月（不得低于第一款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的’協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件?！　〉谌鶙l 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉诙粭l 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　。　　四、勞動報酬　　第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。)　　十一、其他　　(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。　　(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的。　　(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益?！　?2)乙方試用期工資為 元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))?！　??！　」疽勒辗梢?guī)定(如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同?！　≡诩追竭B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。　　第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟補償責(zé)任：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　〉谑l 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。　　由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的。自 年 月 日起。　　6 乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項?！　。ㄒ笥猩矸葑C，并以身份證的年齡為準(zhǔn)），有完全民事行為能力（即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認(rèn)識自己的行為并對自己的行為負(fù)責(zé)），且已購買人身保險。　　、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。　　四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。 (勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作?！　∫云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的?！　∥匆婪閯趧诱呓患{社會保險的。法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！　?二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 _______________ _______________。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度?！　∑?、合同的變更　　(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。　　甲方按照第(7)、(8)、(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第(7)項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。　　甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位?！　?四)合同解除或者終止的手續(xù)　　甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　《?、工作內(nèi)容　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任——崗位（工種）工作?！　〖追綉?yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》?！　〉诙鶙l 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　??；　　、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〖追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間?！　‰p方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。工種_________。賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。乙方如為未成年工（16歲—18歲），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。　　第八條_雙方認(rèn)為需要約定的事項　　第九條_違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任　　1. 甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是___。　　二、工作內(nèi)容和工作地點　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作?！　∥?、勞動報酬　　第十二條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。　　、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　?、規(guī)定其他情況的?！　〉谌艞l甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。所延長的工作時間以國家有關(guān)規(guī)定為限。　　(三)以完成一定工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止?！　?，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用百分之______的賠償費用?！　　吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的?！　　！　〉诙畻l乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?！　?二)計件工資?！　?一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時。　　第十一條_本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！　?. 在下列情況下，甲方可以解除合同：　　(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；　　(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；　　(3) 參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的；　　(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。　　5. 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動效率、逐步提高乙方的工資水平?！　?. 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：_______ ，保健食品費:____元?！　〉谑粭l 乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動（轉(zhuǎn)移）工作單位?！　〉谖鍡l 乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長期病休、請長假或停薪留職等， 需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項。　　甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格?！　。?）計時工資。其中（有，無）試用期，試用期自 年 月 日至 年 月 日?！　∫陨先N情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。　　第十六條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同?！　?zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排?！　∈⒎?wù)期與競業(yè)限制　　(乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償?！　?六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外?！　?二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。　　甲方代表：__________ (簽章) 乙方：__________ (簽字)　　_______年 _____月 _____日 _______年 _____月 _____ 日勞動合同 篇3甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)：　　名稱： 姓名：　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號碼： 戶籍地址：　　通訊地址： 通訊地址：　　經(jīng)濟類型：　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同?！　∈?、補充條款和特別約定　　第三十二條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。　　甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的?！　》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∮喠⒈竞贤罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。合同期內(nèi)，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：　　甲方根據(jù)經(jīng)營需要的?！　∫?、合同的類型和期限　　第一條 本合同期限采用下列 方式(選擇一項)　　。（如果是由于不可抗力等特別原因等則除外）　　二、 乙方的權(quán)利義務(wù)　　1 乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發(fā)放。【精選】勞動合同匯總10篇勞動合同 篇1　　甲方：　　身份證號碼：　　電話：　　乙方：　　負(fù)責(zé)人電話：　　乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談，確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技（廈門）有限公司作為暑期工工作地點?！　≡诖思s定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方500元（RMB）違約金。　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)?！　∥?、勞動報酬　　第九條 按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資 獎金 補貼，乙方的基本工資為 元，其試用期的基本工資為 元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定?！　“?、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂　　第二十條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：　　甲乙雙方協(xié)商一致的。應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等等。　　乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的。雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方　　第三十九條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效?！　?，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以總工時 小時的綜合計算工時工作制。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。　　八、合同的解除和終止　　(一)解除　　，本合同可以解除。　　，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?！　?5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟?！　?zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。　　六、勞動紀(jì)律　　第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；