新時期退休干部管理工作調查報告與新村辦主任履行職責情況匯報匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:32 本頁面
【文章內容簡介】 理工作納入各單位黨建工作的考核范圍，提高分值，與其他中心工作同部署、同檢查、同考核，并對經濟工作考核結果行使否決權，從而使退休干部管理工作列為黨建工作的重要內容，成為各級黨組織的份內之事、應盡之責，保證了各項工作的順利推進。三、突出重點，強化服務，努力為退休干部辦實事一是抓住思想政治工作主線。做好離退休老同志的思想政治工作，切實落實老同志的政治待遇，是老干部工作的首要任務。我們根據“退休干部的日常服務管理由供養(yǎng)關系所在單位負責”的規(guī)定，制定了全市市管退休干部政治學習、通報情況、參觀考察、走訪慰問等工作計劃，下發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門統一執(zhí)行。具體操作上，我們實行離休干部與市管退休干部政治待遇“六個一樣”：即一樣傳閱文件、一樣訂閱資料、一樣列席重要會議、一樣組織參觀考察、一樣通報情況、一樣走訪慰問。加強老干部支部建設，結合支部改選，選配年紀相對較輕、工作能力較強、有較高威望的市管退休干部擔任老干部支部書記，把其他市管退休干部盡量選進支部班子，調動退休干部參與組織活動的熱情，使他們緊緊團結在支部周圍。二是抓好基層工作的督促指導。市局退管科對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門執(zhí)行年度工作計劃情況進行定期不定期督促檢查，發(fā)現問題及時協調整改。我們還通過舉辦老干部支部書記培訓班、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開現場會等形式，推動了退休干部服務管理工作在面上開展。設立了老干部服務熱線電話和投訴電子信箱，及時掌握基層工作動態(tài)，隨時傾聽老同志的意見建議。三是抓好離退休干部的服務幫困。實施了老少結對工程，由機關在職干部、大學生村官與離退休干部一一結對，建立聯系卡，定期上門開展走訪和提供志愿服務。充分挖掘社區(qū)資源，通過與民政、衛(wèi)生、司法、工青婦等部門聯合發(fā)文，組織基層衛(wèi)生院、民政辦、司法所等為患病、高齡、空巢和獨居單身老干部開辟綠色通道
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