離退休干部管理工作規(guī)劃與離退休管理科20xx年半年工作總結匯編(編輯修改稿)
2025-11-23 03:00 本頁面
【文章內容簡介】 ，內部培訓有考核，以適應新形式工作的要求。按照廳領導的工作要求，局領導班子要經常深入基層調查研究，不斷提高、探索新形式下離退休工作的新規(guī)律、新方法，提高用科學發(fā)展觀的理念解決處理新問題的能力。落實“三服務”措施，為建設和諧 做出應有貢獻。保持共產黨員的先進性，堅定信念、增強黨性、提高素質，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。加強政治業(yè)務學習。支部制定理論學習計劃，科制定業(yè)務學習計劃，不斷提高管理工作人員隊伍理論修養(yǎng)和工作水平。要進一步強化服務意識，提高服務質量。了解老同志實際困難，樹立親人意識，服務意識，為老同志排憂解難辦實事、辦好事，增強服務的針對性和實效性。履行崗位責任制，強化制度建設，塑造公仆形象。在新的一年里，全科管理工作人員將在局黨委的正確領導下，站在踐行“三個代表”的高度，以黨的十七大精神為指導，落實科學發(fā)展觀，積極落實好離退休人員的各項政策、規(guī)定，落實“三服務”措施，緊緊圍繞局的中心工作，結合本部門的工作實際，為建設和諧 努力工作，使離退休工作“讓老同志滿意、讓局領導放心”，為 的改革發(fā)展、建設做出新的貢獻。離退休管理科2018年半年工作總結今年以來，在局黨委的正確領導下，我科堅持以
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