6退休干部管理思考(編輯修改稿)
2024-09-21 14:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 三個(gè)堅(jiān)持 在實(shí)際工作中堅(jiān)持做到感情上貼近老同志，政策上有利老同志，常盡愛(ài)老之責(zé)，具體如下： （一）堅(jiān)持常思親老之情。 尊老敬老親老是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們要像尊敬自己的父母一樣尊重老同志，進(jìn)老同志的門、解老同志的情、急老同志的需、辦老同志的事、安老同志的心，把他們的憂慮困難時(shí)刻掛在心上，把他們的呼聲作為 ? 第一信號(hào) ? ，經(jīng)常審視自己與老同志的感情問(wèn)題，夯實(shí)與他們的感情基礎(chǔ)，帶著感情去為老同志服務(wù)。在實(shí)際工作中我們努力做到以下方面：一是認(rèn)真做到? 七個(gè)一 ? 。我們對(duì)來(lái)訪的退休干部做到一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一聲問(wèn)候親切、一杯熱茶暖心、一種親情交流、一腔熱忱解難、一聲再見(jiàn)相送；二是努力做到四個(gè)必訪。即重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、反映情況必訪、老同志生日必訪；三是定期進(jìn)行家訪。在平時(shí)的工作中，我們做到感情上貼近老同志、思想上尊重老同志、行動(dòng)上深入老同志，通過(guò)上門探望和慰問(wèn)老干部，與他們進(jìn)行面對(duì)面的交流，逐步加深了與老同志的感情。 （二）堅(jiān)持擅謀安老之策。 第 7 頁(yè) 共 13 頁(yè) 市老干部局認(rèn)真貫徹退休 干部工作政策，把退休干部工作納入工作要點(diǎn)，統(tǒng)籌規(guī)劃，與全市離休干部工作同步推進(jìn)。局領(lǐng)導(dǎo)能夠做到思想到位、認(rèn)識(shí)到位、履行職責(zé)到位、工作措施到位、督促過(guò)問(wèn)到位，經(jīng)常聽(tīng)取退休干部工作匯報(bào)，對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，親自出面協(xié)調(diào)解決。局領(lǐng)導(dǎo)還明確提出：凡是上級(jí)對(duì)退休老同志在政策規(guī)定之內(nèi)的待遇都要不折不扣地認(rèn)真落實(shí)，對(duì)沒(méi)有明文規(guī)定的，要本著略有從優(yōu)的原則辦理。從而提高了退休干部政策落實(shí)水平，切實(shí)增強(qiáng)落實(shí)退休干部政策的自覺(jué)性、針對(duì)性和實(shí)效性。 （三）堅(jiān)持牢記為老之責(zé)。 要更好的關(guān)注、關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛(ài)退 休干部，對(duì)我們來(lái)講是一種政治責(zé)任，也是一種職責(zé)，同時(shí)也是歷史賦予我們的光榮使命。為了更好地履行退休干部工作職責(zé)，我們具體抓了以下工作：一是在全市成立老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，由老干部局出發(fā)向各單位延伸，分別成立老干部工作體系。老干部局設(shè)有負(fù)責(zé)管理退休干部相關(guān)待遇的職能科室，由局領(lǐng)導(dǎo)親自指導(dǎo)科室工作；各單位配備專門的老干部工作人員及分管領(lǐng)導(dǎo)，活動(dòng)室還另安排了負(fù)責(zé)人和服務(wù)人員。二是建立了老干部局工作職責(zé)。做到工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情，不推諉、不扯皮，竭盡全力為老同志服務(wù)；三是制定老干部工作要點(diǎn)。每年我們把全年工作 目標(biāo)進(jìn)行了量化、標(biāo)準(zhǔn)化、并制定出工作要點(diǎn)，從而使退休干部工作做到心中有數(shù)， 第 8 頁(yè) 共 13 頁(yè) 不斷提高對(duì)退休干部的服務(wù)質(zhì)量；四是開(kāi)展了 ? 以能力建設(shè)為主題的 ‘ 創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先 ’ 活動(dòng) ? ，認(rèn)真開(kāi)展以能力建設(shè)為主題的創(chuàng)一流服務(wù)水平、創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)，爭(zhēng)當(dāng)敬老先進(jìn)個(gè)人的活動(dòng)。 同時(shí)，我們也要認(rèn)識(shí)到，在新時(shí)期，新的情況和問(wèn)題不斷出現(xiàn)，我們看待退休干部問(wèn)題應(yīng)該有新的變化和新的發(fā)展。退休干部是黨的干部的重要組成部分。加強(qiáng)對(duì)退休干部的管理服務(wù)工作，不但是黨管干部原則的重要體現(xiàn)和延伸，也是促進(jìn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要方面。 首先，做好退休干部的服務(wù)管理是進(jìn)一步堅(jiān)持干部退休制度，完善干部新老合作與交替機(jī)制的需要。以 **年 2 月中共中央《關(guān)于建立老干部退休制度的決定》為標(biāo)志，經(jīng)過(guò) 25 年的不斷探索、實(shí)踐，我國(guó)的干部退休制度已初步完善，干部新老合作與交替已形成一個(gè)良性循環(huán)的機(jī)制；其次，做好退休干部的服務(wù)管理，是積極應(yīng)對(duì)老齡化社會(huì)的題中應(yīng)有之義；再次，做好退休干部的服務(wù)管理，是完整地體現(xiàn)黨管干部的原則，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的需要；第四
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