6退休干部調研報告(編輯修改稿)
2025-09-21 14:33 本頁面
【文章內容簡介】 的行政干部，退休費只有二千多一點，不但落后于在職干部工資調整幅度，也遠低于拿職稱工資的事業(yè)單位退休人員，與差不多同時參加工作的離休人員更是天差地遠。而且 xxxx 縣與市直及其他縣區(qū)還存在著一定的地區(qū)差異，部分退休干部生活相當拮據。 第 3 頁 共 5 頁 （三）活動場地建設滿足不了基本需求。少數鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣區(qū)直單位雖然設立了老干部活動室，但一是面積不大，條件簡陋；二是設施不全，只提供報刊閱讀；三是與辦公區(qū)相互影響，基本發(fā)揮不了什么作用。更多的單位則是連簡易的活動室都沒有。xxxx 縣城內沒有公園等其他公共活動場所，僅靠縣委老干 部局老干部活動中心的簡陋條件遠遠滿足不了老干部活動需求。 （四）數量龐大的事業(yè)單位退休人員更是處于放任自流的狀態(tài)。 三、做好退休干部服務管理工作的建議 退休干部服務管理工作之所以出現目前這種窘況，歸結原因主要有以下幾點： 一是退休干部服務管理工作還沒有引起各級黨委及相關部門的重視。譬如，有的單位設立退休干部黨支部的初衷，并不是為了加強退休干部服務管理工作，而是為了將退休干部和在職干部分開，好使自己眼不見心不煩。 二是退休干部服務管理工作缺乏政策依據。目前，專
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1