新時期退休干部管理工作調(diào)查報告與新村辦主任履行職責(zé)情況匯報匯編-預(yù)覽頁
【正文】 管退休干部座談會，充分聽取基層意見，全面了解廣大退休干部的所思、所盼、所需，在此基礎(chǔ)上制定出臺了《市市管退休干部管理服務(wù)暫行辦法》。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門建立以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，組織委員（人事科長）、老干部組長、退休干部代表為成員的退休干部服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組；在村（居）、社區(qū)建立了退休干部服務(wù)聯(lián)系點，確定村（居）、社區(qū)支部書記擔任聯(lián)系點負責(zé)人，形成了市、鎮(zhèn)（部門）、村（社區(qū)）三級管理網(wǎng)絡(luò)。三、突出重點，強化服務(wù)，努力為退休干部辦實事一是抓住思想政治工作主線。加強老干部支部建設(shè)，結(jié)合支部改選，選配年紀相對較輕、工作能力較強、有較高威望的市管退休干部擔任老干部支部書記，把其他市管退休干部盡量選進支部班子，調(diào)動退休干部參與組織活動的熱情，使他們緊緊團結(jié)在支部周圍。設(shè)立了老干部服務(wù)熱線電話和投訴電子信箱，及時掌握基層工作動態(tài)，隨時傾聽老同志的意見建議。與市財政局共同制定了困難退休干部補助辦法，使困難老干部的救助工作制度化，受到老同志的一致歡迎。新村辦主任履行職責(zé)情況匯報二、XX年按照黨委分工本人分管林業(yè)、計劃生育工作、中心工作掛點石皮村。三是認真抓了野外火源管理，嚴格落實野外用火審批制度，減少了火災(zāi)隱患，有效保護了森林資源的安全。要開展好此項工作必須有一支攻堅克難；工作獨擋一面的隊伍，對在工作行動上不落實、沒成效、夸夸其談、指手畫腳、只匯報、不做事的人和事，從不寬容，逐步提高整體隊伍的素質(zhì)。三、中心工作任務(wù)基本完成全年帶領(lǐng)鄉(xiāng)駐村干部、與村二委班子成員一起認真貫徹落實了黨委、政府布置的各項工作任務(wù)。駐村工作首先有穩(wěn)定的觀念：有穩(wěn)定才有發(fā)展、全年駐村社會穩(wěn)定較好，沒有出現(xiàn)因工作或有關(guān)惠農(nóng)政策落實上訪的人和事，沒有出現(xiàn)刑事案件、基本做到了大事不出鄉(xiāng)，小事不出村。
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