新時期退休干部管理工作調(diào)查報告與新村辦主任履行職責(zé)情況匯報匯編(已修改)
2024-11-23 04:32 本頁面
【正文】 新時期退休干部管理工作調(diào)查報告與新村辦主任履行職責(zé)情況匯報匯編第 7 頁 共 7 頁新時期退休干部管理工作調(diào)查報告近年來，我局認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹中組部《關(guān)于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》文件精神，從退休干部數(shù)量不斷增加的實際出發(fā)，充分認(rèn)識做好退休干部服務(wù)管理的重要性和緊迫性，主動應(yīng)對，及早謀劃加強退休干部服務(wù)管理的新機制、新舉措。吃透精神，明確目標(biāo)。中組部（XX）10號文件下發(fā)后，我局反復(fù)組織學(xué)習(xí)研究，深刻領(lǐng)會其中“加強退休干部的服務(wù)管理工作”的新表述，充分認(rèn)識做好退休干部的服務(wù)管理不僅是形勢發(fā)展的新需要，也是中央、省、市對老干部工作的新要求，是老干部部門的職責(zé)所在。作為老干部工作的職能部門，要順勢而為，未雨綢繆，善于把握工作主動權(quán)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供前瞻性意見。為此，我們把全市離退休干部的基本情況、老干部工作面臨的新形勢和下一步的工作打算形成書面材料，向市委常委會作了專題匯報，得到了市委書記曹斌的高度重視，要求在市委中心組學(xué)習(xí)會上集體學(xué)習(xí)中組部10號文件，并由市委辦進行專題研究。同年十月，市委出臺《關(guān)于進一步加強老干部工作的意見》，把“積極探索做好市管副科級以上退休干部管理服務(wù)工作”作為專門章節(jié)寫進文件，提出了“逐步把市管副科級以上退休干部納入老干部工作部門服務(wù)管理范圍”的要求，為我市老干部工作的發(fā)展指明了方向。調(diào)查摸底，擬定方案。XX年，我局組織了對全市市管退休干部基本情況的調(diào)查摸底工作，調(diào)查內(nèi)容包括退休干部的基本概況、家庭情況、身體狀況、興趣愛好、專業(yè)特長、服務(wù)要求和特殊需求等20多項信息，為退管工作的開展提供了依據(jù)。我們還先后到上海、浙江等地，學(xué)習(xí)他們開展退管工作的具體做法，借鑒經(jīng)驗，開闊思路。在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，我們確定了“
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