新時期退休干部管理工作調查報告與新村辦主任履行職責情況匯報匯編(更新版)
【正文】 認可，也激發(fā)了退休干部老有所為的熱情。二是抓好基層工作的督促指導。發(fā)揮老干部支部作用，根據就近、就地、便于活動的原則，將所有退休老干部編入相應的老干部支部，使老同志離崗不離組織，退休不褪本色。我們還利用市領導來局進行慰問調研的機會，把各地開展退管工作的先進做法向領導匯報，使這項工作得到主要領導的關注支持。為此，我們把全市離退休干部的基本情況、老干部工作面臨的新形勢和下一步的工作打算形成書面材料，向市委常委會作了專題匯報，得到了市委書記曹斌的高度重視，要求在市委中心組學習會上集體學習中組部10號文件，并由市委辦進行專題研究。作為老干部工作的職能部門，要順勢而為，未雨綢繆，善于把握工作主動權，為領導決策提供前瞻性意見。我們主動與市編辦、人社局、財政局聯系溝通，就退管科的編制、人員、經費、管理權限等多次進行協(xié)商，爭取有關部門的支持。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門建立以分管領導為組長，組織委員（人事科長）、老干部組長、退休干部代表為成員的退休干部服務管理領導小組；在村（居）、社區(qū)建立了退休干部服務聯系點，確定村（居）、社區(qū)支部書記擔任聯系點負責人，形成了市、鎮(zhèn)（部門）、村（社區(qū)）三級管理網絡。加強老干部支部建設，結合支部改選，選配年紀相對較輕、工作能力較強、有較高威望的市管退休干部擔任老干部支部書記，把其他市管退休干部盡量選進支部班子，調動退休干部參與組織活動的熱情，使他們緊緊團結在支部周圍。與市財政局共同制定了困難退休干部補助辦法，使困難老干部的救助工作制度化，受到老同志的一致歡迎。三是認真抓了野外火源管理，嚴格落實野外用火審批制度，減少了火災隱患，有效保護了森林資源的安全。三、中心工作任務基本完成全年帶領鄉(xiāng)駐村干部、與村二委班子成員一起認真貫徹落實了黨委、政府布置的各項工作任務。
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1