新時(shí)期退休干部管理工作調(diào)查報(bào)告與新村辦主任履行職責(zé)情況匯報(bào)匯編-文庫吧
2024-11-23 04:32 本頁面
【正文】 檢查督促、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、工作調(diào)研、制定政策、組織活動(dòng)”等退管工作的基本職能，向市編委遞交了《關(guān)于增設(shè)退休干部管理科的請(qǐng)示》。積極爭(zhēng)取，形成共識(shí)。我們主動(dòng)與市編辦、人社局、財(cái)政局聯(lián)系溝通，就退管科的編制、人員、經(jīng)費(fèi)、管理權(quán)限等多次進(jìn)行協(xié)商，爭(zhēng)取有關(guān)部門的支持。我們還利用市領(lǐng)導(dǎo)來局進(jìn)行慰問調(diào)研的機(jī)會(huì)，把各地開展退管工作的先進(jìn)做法向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，使這項(xiàng)工作得到主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注支持。經(jīng)多方努力，今年7月，我局“退休干部管理科”正式批準(zhǔn)成立，相關(guān)人員編制一并得到落實(shí)，工作經(jīng)費(fèi)按人均200元標(biāo)準(zhǔn)納入市財(cái)政預(yù)算，從而使退休干部的管理有依據(jù)，服務(wù)有標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)費(fèi)有保障，為退休干部管理工作的開展理順了關(guān)系，搭建了平臺(tái)。二、統(tǒng)籌規(guī)劃，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)，夯實(shí)退休干部服務(wù)管理工作基礎(chǔ)一是制定《辦法》。為了使退管工作有的放矢，富有針對(duì)性，我局分別組織召開了黨務(wù)書記座談會(huì)、老干部支部書記座談會(huì)和市管退休干部座談會(huì)，充分聽取基層意見，全面了解廣大退休干部的所思、所盼、所需，在此基礎(chǔ)上制定出臺(tái)了《市市管退休干部管理服務(wù)暫行辦法》。同時(shí)建立健全了退休干部服務(wù)管理工作例會(huì)制度、情況通報(bào)制度、結(jié)對(duì)聯(lián)系制度、走訪慰問制度、檢查評(píng)比制度等一系列規(guī)章制度，便于基層開展工作。二是建立網(wǎng)絡(luò)。以市局退管科為龍頭，建立覆蓋全市的管理網(wǎng)絡(luò)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門建立以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，組織委員（人事科長）、老干部組長、退休干部代表為成員的退休干部服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組；在村（居）、社區(qū)建立了退休干部服務(wù)聯(lián)系點(diǎn)，確定村（居）、社區(qū)支部書記擔(dān)任聯(lián)系點(diǎn)負(fù)責(zé)人，形成了市、鎮(zhèn)（部門）、村（社區(qū)）三級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)。發(fā)揮老干部支部作用，根據(jù)就近、就地、便于活動(dòng)的原則，將所有退休老干部編入相應(yīng)的老干部支部，使老同志離崗不離組織，退休不褪本色。三是強(qiáng)化考核。將退休干部管
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