6退休干部服務(wù)管理工作調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-21 14:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （三）專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)渠道不暢，相關(guān)活動(dòng)難開(kāi)展。不少單位沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源，僅憑單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)退休干部的感情深淺來(lái)定。經(jīng)費(fèi)不足，導(dǎo)致組織退休干部參觀學(xué)習(xí)、舉辦文體比賽、開(kāi)展節(jié)日慰問(wèn)、進(jìn)行特困幫扶等工作 得不到有效解決，較大程度地制約了退休干部服務(wù)管理工作的開(kāi)展。并且隨著退休干部每年以 5%速度遞增，現(xiàn)有的老干部活動(dòng)場(chǎng)所已不能適應(yīng)新形勢(shì)的要求。 （四）人員配備職數(shù)不適應(yīng)，管理服務(wù)難到位。市委老干部局行政編制共有 18 名工作人員，服務(wù)管理市直 348 名離休干部和全市 898 名縣處級(jí)以上退休干部，工作量相對(duì)很大。就各部門(mén)各單位來(lái)講，也受人員編制、崗位職數(shù)限制，退休干部服務(wù)管理工作大都由辦公室或其他科室兼管，有限的幾名工作人員一人身兼數(shù)職，因此擔(dān)負(fù)退休干部服務(wù)管理工作顯得力不從心，往往只好疲于應(yīng)付。因人員配備與 所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)不相適應(yīng)，除老干部工作部門(mén)基本能保障離退休干部的政治、生活待遇外，其他相關(guān)職能部門(mén)和退休干部所在單位，都只好把主要精力放在辦理干部退休手續(xù)、調(diào)整離退休費(fèi)等事務(wù)上，導(dǎo)致退休干部日常管理服務(wù)工作出現(xiàn) “ 空檔 ” 。 三、加強(qiáng)退休干部服務(wù)管理工作的建議和對(duì)策 新的形勢(shì)賦予退休干部服務(wù)管理工作的內(nèi)容越來(lái)越多、范圍越來(lái)越大、任務(wù)越來(lái)越重、要求越來(lái)越高。要改進(jìn)退休干部服務(wù)管理工作，創(chuàng)新老干部工作體制機(jī)制，需要社會(huì)方方面面共同配 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 合，才能真正把退休干部的服務(wù)管理做好、做實(shí)。 （一）以 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任為根本點(diǎn)，構(gòu)建 “ 四位一體 ” 格局。實(shí)行離退休干部統(tǒng)一管理，既是落實(shí)黨的十七大 “ 全面做好離退休干部工作 ” 總體要求的重要途徑，也是老干部工作發(fā)展的必然趨勢(shì)。老干部工作部門(mén)、原管單位及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)做好退休干部服務(wù)管理工作對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要作用。黨委、政府要把做好退休干部服務(wù)管理工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度目標(biāo)考核范疇，作為干部考核的重要依據(jù)，作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要內(nèi)容。要通過(guò)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，優(yōu)化整合各種資源，采取專(zhuān)群結(jié)合、條塊互動(dòng)的辦法，逐步建立覆蓋全市的退休干部服務(wù)
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