7新時期退休干部管理工作調(diào)查報告(編輯修改稿)
2025-09-26 20:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作的開展理順了關系，搭建了平臺。二、統(tǒng)籌規(guī)劃，構建網(wǎng)絡，夯實退休干部服務管理工作基礎一是制定《辦法》。為了使退管工作有的放矢，富有針對性，我局分別組織召開了黨務書記座談會、老干部支部書記座談會和市管退休干部座談會，充分聽取基層意見，全面了解廣大退休干部的所思、所盼、所需，在此基礎上制定出臺了《市市管退休干部管理服務暫行辦法》。同時建立健全了退休干部服務管理工作例會制度、情況通報制度、結對聯(lián)系制度、走訪慰問制度、檢查評比制度等一系列規(guī)章制度，便于基層開展工作。二是建立網(wǎng)絡。以市局退管科為龍頭，建立覆蓋全市的管理網(wǎng)絡。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門建立以分管領導為組長，組織委員（人事科長）、老干部組長、退休干部代表為成員的退休干部服務管理領導小組；在村（居）、社區(qū)建立了退休干部服務聯(lián)系點，確定村（居）、社區(qū)支部書記擔任聯(lián)系點負責人，形成了市、鎮(zhèn)（部門）、村（社區(qū)）三級管理網(wǎng)絡。發(fā)揮老干部支部作用，根據(jù)就近、就地、便于活動的原則，將所有退休老干部編入相應的老干部支部，使老同志離崗不離組織，退休不褪本色。三是強化考核。將退休干部管理工作納入各單位黨建工作的考核范圍，提高分值，與其他中心工作同部署、同檢查、同考核
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