6退休干部管理服務的思考(編輯修改稿)
2024-09-21 14:31 本頁面
【文章內容簡介】 個堅持 在實際工作中堅持做到感情上貼近老同志，政策上有利老同志，常盡愛老之責，具體如下： （一）堅持常思親老之情。 尊老敬老親老是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們要像尊敬自己的父母一樣尊重老同志，進老同志的門、解老同志的情、急老同志的需、辦老同志的事、安老同志的心，把他們的憂慮困難時刻掛在心上，把他們的呼聲作為 ? 第一信號 ? ，經常審視自己與老同志的感情問題，夯實與他們的感情基礎，帶著感情去為老 同志服務。在實際工作中我們努力做到以下方面：一是認真做到? 七個一 ? 。我們對來訪的退休干部做到一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一聲問候親切、一杯熱茶暖心、一種親情交流、一腔熱忱解難、一聲再見相送；二是努力做到四個必訪。即重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、反映情況必訪、老同志生日必訪；三是定期進行家訪。在平時的工作中，我們做到感情上貼近老同志、思想上尊重老同志、行動上深入老同志，通過上門探望和慰問老干部，與他們進行面對面的交流，逐步加深了與老同志的感情。 （二）堅持擅謀安老之策。 第 7 頁 共 13 頁 市老干部局認真貫徹退 休干部工作政策，把退休干部工作納入工作要點，統(tǒng)籌規(guī)劃，與全市離休干部工作同步推進。局領導能夠做到思想到位、認識到位、履行職責到位、工作措施到位、督促過問到位，經常聽取退休干部工作匯報，對出現(xiàn)的新情況、新問題，親自出面協(xié)調解決。局領導還明確提出：凡是上級對退休老同志在政策規(guī)定之內的待遇都要不折不扣地認真落實，對沒有明文規(guī)定的，要本著略有從優(yōu)的原則辦理。從而提高了退休干部政策落實水平，切實增強落實退休干部政策的自覺性、針對性和實效性。 （三）堅持牢記為老之責。 要更好的關注、關心、關懷、關愛 退休干部，對我們來講是一種政治責任，也是一種職責，同時也是歷史賦予我們的光榮使命。為了更好地履行退休干部工作職責，我們具體抓了以下工作：一是在全市成立老干部工作領導小組的基礎上，由老干部局出發(fā)向各單位延伸，分別成立老干部工作體系。老干部局設有負責管理退休干部相關待遇的職能科室，由局領導親自指導科室工作；各單位配備專門的老干部工作人員及分管領導，活動室還另安排了負責人和服務人員。二是建立了老干部局工作職責。做到工作職責范圍內的事情，不推諉、不扯皮，竭盡全力為老同志服務；三是制定老干部工作要點。每年我們把全年工 作目標進行了量化、標準化、并制定出工作要點，從而使退休干部工作做到心中有數(shù)， 第 8 頁 共 13 頁 不斷提高對退休干部的服務質量；四是開展了 ? 以能力建設為主題的 ‘ 創(chuàng)優(yōu)爭先 ’ 活動 ? ，認真開展以能力建設為主題的創(chuàng)一流服務水平、創(chuàng)一流工作業(yè)績，爭當敬老先進個人的活動。 同時，我們也要認識到，在新時期，新的情況和問題不斷出現(xiàn)，我們看待退休干部問題應該有新的變化和新的發(fā)展。退休干部是黨的干部的重要組成部分。加強對退休干部的管理服務工作，不但是黨管干部原則的重要體現(xiàn)和延伸，也是促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定，構建社會主義和諧社會的重要方面。 首先，做好退休干部的服務管理是進一步堅持干部退休制度，完善干部新老合作與交替機制的需要。以 1982 年 2 月中共中央《關于建立老干部退休制度的決定》為標志，經過 25 年的不斷探索、實踐，我國的干部退休制度已初步完善，干部新老合作與交替已形成一個良性循環(huán)的機制；其次，做好退休干部的服務管理，是積極應對老齡化社會的題中應有之義；再次，做好退休干部的服務管理，是完整地體現(xiàn)黨管干部的原則，鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的需要；第
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