【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 思想教育。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，要做到與當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)相結(jié)合、與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和中心工作相結(jié)合、與老干部思想實(shí)際相結(jié)合的方式實(shí)施；在學(xué)習(xí)方式上，要針對(duì)部分老同志高齡、多病、居住分散、行動(dòng)不便的特點(diǎn)，采取靈活多樣的教育形式，組織好老干部閱讀文件、聽報(bào)告、參加重要會(huì)議和各種重大活動(dòng)，把黨的聲音及時(shí)傳達(dá)給他們。要從從長(zhǎng)期教育入手，組織老干部不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，用新的思想理論來(lái)充實(shí)自己，使老干部理論知識(shí)、法律知識(shí)、生活常識(shí)更加充實(shí)，思想觀念不斷更新，始終保持對(duì)共產(chǎn)主義理想不懈追求的信念。同時(shí)，廣泛開展老同志喜聞樂(lè)見的思想教育和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在組織學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)報(bào)告、座談?dòng)懻撘约皡⒂^考察等傳統(tǒng)的工作方法的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作載體。從強(qiáng)化服務(wù)觀念入手提升老干部工作水平。一是要樹立保持溝通渠道的暢通就是服務(wù)的觀念。雖然老同志已經(jīng)離開了工作崗位，但他們依然關(guān)心農(nóng)機(jī)事業(yè)的發(fā)展，這就要求上至領(lǐng)導(dǎo)、下到每位老干部工作者，都要最大限度地確保溝通渠道的暢通。堅(jiān)持及時(shí)溝通、定期溝通和隨機(jī)溝通，對(duì)重大工作、重大項(xiàng)目及時(shí)向老干部傳達(dá)通報(bào)情況，并現(xiàn)場(chǎng)聽取老干部的意見或建議。同時(shí)，要把溝通的時(shí)機(jī)制度化、規(guī)范化，主要領(lǐng)導(dǎo)要與老干部建立聯(lián)系制度，不論工作多忙，時(shí)間多緊，都要堅(jiān)持定期走訪、定期聯(lián)系和定期看望，當(dāng)面傾聽老干部的心聲，幫助他們解決老干部所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。及時(shí)通報(bào)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，把黨和國(guó)家的路線、方針、政策和重大決策告訴他們。通過(guò)這種方式，做到上情及時(shí)下達(dá)、下情及時(shí)上報(bào)，始終保持領(lǐng)導(dǎo)與老干部溝通渠道的暢通。通過(guò)溝通，多一份情感，增一份理解，也帶來(lái)一份穩(wěn)定。二是我們要最大限度地為他們“老有所學(xué)”創(chuàng)造條件。積極建立老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)室，充實(shí)學(xué)習(xí)資料，確保他們有書看、有資料閱讀；組織他們參觀學(xué)習(xí)，參觀考察重點(diǎn)稅源企業(yè)、城市建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等，讓他們親自感受改革開放帶來(lái)的新變化、出現(xiàn)的新氣象，加深他們對(duì)國(guó)家的大政方針和單位的工作的理解和支持。三是樹立確保樹立“老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)”的服務(wù)理念。離退休是老干部人生和事業(yè)的轉(zhuǎn)折，也帶來(lái)心理和需求的變化。因此，我們應(yīng)積極開展一系列健康向上的娛樂(lè)活動(dòng)，來(lái)滿足他們轉(zhuǎn)折所帶來(lái)的心理變化和需求，最大限度地為他們“老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)”創(chuàng)造條件。從創(chuàng)新工作機(jī)制入手提高老干部工作者的素質(zhì)。一是強(qiáng)化對(duì)老干部工作者的思想教育。要通過(guò)一系列的思想教育，加強(qiáng)使他們胸懷大局、淡泊名利的思想境界和忠于事業(yè)、無(wú)怨無(wú)悔的使命感、責(zé)任感。使他們熱愛老干部，熱愛老干部事業(yè)，把老干部工作做深、做細(xì)、做好、做活，讓老干部舒心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。二是強(qiáng)化對(duì)老干部工作者的文化培養(yǎng)，老干部工作者除了對(duì)老干部工作的路線方針政策有深刻理解外，還必須掌握其他多方面的知識(shí)，培養(yǎng)多方面的興趣愛好和良好的文化修養(yǎng)及藝術(shù)情趣，從而組織和引導(dǎo)老同志崇尚科學(xué)文明和健康向上，提高生活質(zhì)量。三是強(qiáng)化對(duì)老干部工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，老干部工作者要不斷學(xué)習(xí)，善于觀察分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況和新問(wèn)題，運(yùn)用靈活多樣的方法進(jìn)行有效的調(diào)查和科學(xué)的分析判斷，從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，摸索規(guī)律，不斷提高工作水平和工作質(zhì)量。四是強(qiáng)化對(duì)老干部工作者的心理培育。在實(shí)際工作中，老干部工作者往往處于矛盾的集點(diǎn)位置，既是黨和政府政策法規(guī)的宣傳執(zhí)行者，又是老干部“兩個(gè)待遇”落實(shí)的協(xié)調(diào)督辦者，還是老干部反映問(wèn)題、吐訴心聲的忠實(shí)傾聽者。因此，老干部工作者既要以堅(jiān)韌不拔的精神抓好對(duì)老干部的服務(wù)，協(xié)調(diào)處理好方方面面的關(guān)系，使老干部工作不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展。從創(chuàng)新服務(wù)入手提高老干部滿意度。讓老干部滿意是我們做好老干[本文來(lái)自第一公文網(wǎng)]部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。如果老干部對(duì)我們的工作不滿意，就證明我們還沒(méi)有做好這項(xiàng)工作，或者說(shuō)工作還不到位，那么，如何做好老干部工作，讓老干部滿意呢？是值得我們每一個(gè)做老干部工作的同志思考和研究的一個(gè)新課題，做好老干部工作的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子重視，要積極主動(dòng)地爭(zhēng)取單位主要負(fù)責(zé)人重視老干部工作。建議在局網(wǎng)站增設(shè)“老干部工作”網(wǎng)頁(yè)，定期組織老干部健康查體等，遇到重大節(jié)日和老干部生日時(shí)，要把黨和政府的溫暖送到老干部家中。平時(shí)只要有老干部生病住院，都要到醫(yī)院去看望慰問(wèn)；對(duì)異地安置的老干部，要定期或不定期進(jìn)行電話問(wèn)候。對(duì)老干部在生活中碰到的困難和煩惱事要積極主動(dòng)地靠上去做工作，要耐心接聽老干部的每一個(gè)電話，認(rèn)真對(duì)待老干部的每一條信息，妥善解決老干部的每一個(gè)問(wèn)題，真正把老干部的利益放在第一位，讓老干部滿意。從發(fā)揮作用入手使老干部老有所為。廣大離退休干部是黨的寶貴財(cái)富。在戰(zhàn)爭(zhēng)年代，他們前仆后繼，浴血奮戰(zhàn)，為新中國(guó)的成立做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)；建國(guó)以后，他們屯墾戍邊，艱苦奮斗，為改變新疆貧窮落后的面貌和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。雖然從工作崗位退下來(lái)后，但他們牢記黨的宗旨，自覺發(fā)揮余熱，在社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中發(fā)揮了不可替代的作用。要充分發(fā)揮老干部在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中的推動(dòng)作用，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的參謀示范作用，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的基礎(chǔ)保障作用，及時(shí)征求老干部的意見和建議，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢(shì)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，確保老干部老有所為。（編輯：杰作）第四篇：《離退休干部黨建工作的調(diào)研報(bào)告》摘要離退休干部黨建工作的調(diào)研報(bào)告隨著改革開放的逐步深入，我國(guó)進(jìn)入了加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程的新的發(fā)展階段，離退休干部黨員隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)和年齡、健康、思想等狀況都發(fā)生了很大的變化，離退休干部黨建工作面臨著一些新情況、新問(wèn)題工作報(bào)告。為進(jìn)一步做好我市離退休干部“兩項(xiàng)建設(shè)”工作，我們對(duì)全市的離退休干部黨建工作進(jìn)行了專題調(diào)研，總結(jié)分析全市離退休干部黨建工作中好的經(jīng)驗(yàn)和存在的不足，積極探索構(gòu)建新時(shí)期離退休干部黨建工作的新模式。一、我市離退休干部服務(wù)管理和黨建工作的基本情況（一）離退休干部、黨員和離退休干部黨組織設(shè)置基本情況，其中離休干部近6700人。，其中離休干部黨員約4500人。全市共有離退休干部黨委1個(gè)，離退休干部黨總支33個(gè)，離退休干部黨支部2281個(gè)，其中離休支部102個(gè)，退休支部197個(gè)，離退合編支部631個(gè)，與在職人員合編支部1008個(gè)，在社區(qū)的離退支部343個(gè)。（二）我市離....離退休干部黨建工作的調(diào)研報(bào)告隨著改革開放的逐步深入，我國(guó)進(jìn)入了加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程的新的發(fā)展階段，離退休干部黨員隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)和年齡、健康、思想等狀況都發(fā)生了很大的變化，離退休干部黨建工作面臨著一些新情況、新問(wèn)題工作報(bào)告。為進(jìn)一步做好我市離退休干部“兩項(xiàng)建設(shè)”工作，我們對(duì)全市的離退休干部黨建工作進(jìn)行了專題調(diào)研，總結(jié)分析全市離退休干部黨建工作中好的經(jīng)驗(yàn)和存在的不足，積極探索構(gòu)建新時(shí)期離退休干部黨建工作的新模式。一、我市離退休干部服務(wù)管理和黨建工作的基本情況（一）離退休干部、黨員和離退休干部黨組織設(shè)置基本情況，其中離休干部近6700人。，其中離休干部黨員約4500人。全市共有離退休干部黨委1個(gè)，離退休干部黨總支33個(gè)，離退休干部黨支部2281個(gè)，其中離休支部102個(gè)，退休支部197個(gè)，離退合編支部631個(gè)，與在職人員合編支部1008個(gè)，在社區(qū)的離退支部343個(gè)。（二）我市離....離退休干部黨建工作的調(diào)研報(bào)告隨著改革開放的逐步深入，我國(guó)進(jìn)入了加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程的新的發(fā)展階段，離退休干部黨員隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)和年齡、健康、思想等狀況都發(fā)生了很大的變化，離退休干部黨建工作面臨著一些新情況、新問(wèn)題工作報(bào)告。為進(jìn)一步做好我市離退休干部“兩項(xiàng)建設(shè)”工作，我們對(duì)全市的離退休干部黨建工作進(jìn)行了專題調(diào)研，總結(jié)分析全市離退休干部黨建工作中好的經(jīng)驗(yàn)和存在的不足，積極探索構(gòu)建新時(shí)期離退休干部黨建工作的新模式。一、我市離退休干部服務(wù)管理和黨建工作的基本情況（一）離退休干部、黨員和離退休干部黨組織設(shè)置基本情況，其中離休干部近6700人。，其中離休干部黨員約4500人。全市共有離退休干部黨委1個(gè)，離退休干部黨總支33個(gè)，離退休干部黨支部2281個(gè)，其中離休支部102個(gè)，退休支部197個(gè)，離退合編支部631個(gè)，與在職人員合編支部1008個(gè)，在社區(qū)的離退支部343個(gè)。（二）我市離....離退休干部黨建工作的調(diào)研報(bào)告隨著改革開放的逐步深入，我國(guó)進(jìn)入了加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程的新的發(fā)展階段，離退休干部黨員隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)和年齡、健康、思想等狀況都發(fā)生了很大的變化，離退休干部黨建工作面臨著一些新情況、新問(wèn)題工作報(bào)告。為進(jìn)一步做好我市離退休干部“兩項(xiàng)建設(shè)”工作，我們對(duì)全市的離退休干部黨建工作進(jìn)行了專題調(diào)研，總結(jié)分析全市離退休干部黨建工作中好的經(jīng)驗(yàn)和存在的不足，積極探索構(gòu)建新時(shí)期離退休干部黨建工作的新模式。一、我市離退休干部服務(wù)管理和黨建工作的基本情況（一）離退休干部、黨員和離退休干部黨組織設(shè)置基本情況，其中離休干部近6700人。，其中離休干部黨員約4500人。全市共有離退休干部黨委1個(gè)，離退休干部黨總支33個(gè)，離退休干部黨支部2281個(gè)，其中離休支部102個(gè)，退休支部197個(gè)，離退合編支部631個(gè)，與在職人員合編支部1008個(gè)，在社區(qū)的離退支部343個(gè)。（二）我市離....離退休干部黨建工作的調(diào)研報(bào)告隨著改革開放的逐步深入，我國(guó)進(jìn)入了加快推進(jìn)社會(huì)