6退休干部服務管理調查與思考(編輯修改稿)
2025-09-21 14:34 本頁面
【文章內容簡介】 認真搞好 “ 老有所為 ” 的具體工作，為老同志發(fā)揮余熱提供了一些平臺。由于場所、資金等方面因素，有的雖建 有組織，但常年不開展活動而徒有虛名，加之部分領導對構建老干部展示平臺，引導他們發(fā)揮作用重視不夠，導致退休干部發(fā)揮作用的方式不活、領域不寬、效果不佳。另外，作為老有所學重要形式的老年大學由于場地限制、經費不足等原因，僅開設了音樂和器樂兩個學習班，授課時間和課堂教學也欠規(guī)范，使許多急于求學的老干部無處求學，使一些深受老干部喜愛的課程無法開辦。 （三）各種載體不健全，老有所樂難普及。開展體育健身、文化娛樂等老有所樂活動，離不開必要的場所等載體。但由于各方面因素，我縣老干部活動場所建設仍處于 “ 空白 ” ，老干 部活動室只是幾間房子、幾張桌子、幾把椅子和幾副棋牌，設施陳舊、功能單一、項目單調，加之原老年公寓，劃撥給幾個部門做辦公場所后，老干部開展娛樂活動嚴重影響部門的正常工作，導致老干部娛樂、健身等活動不能正常開展。 “ 路邊上、樹蔭旁、屋檐下 ” 成為部分老干部休閑活動的真實寫照。同時，因財力緊張，缺少專項活動經費，導致一些老同志喜愛的體育文藝、外出參觀考察等活動往往被 “ 錢 ” 所困、難以組織開展。 （四）思想認識不到位，管理服務工作不到位。少數(shù)部門和領導對退休干部管理服務工作的認識不足，對退休干部的思想教 第 5 頁 共 8 頁 育投入的 精力少，缺乏行之有效的管理措施。組織退休干部開展活動少，教育引導少，對本單位退休干部關心不夠，除重大節(jié)日慰問外，平常與退休干部溝通聯(lián)系少，退休干部的生活及工作情況了解不及時，造成有的退休干部黨員組織觀念淡化，思想行為和言論有所放松，思想有情緒。 三、加強退休干部服務管理工作的建議 隨著時代的發(fā)展，退休干部隊伍的逐年龐大，老干部門的工作任務將越來越重，服務內容將越來越廣，老干部對管理服務的要求也將越來越高，如何應對新的形勢賦予的考驗，進一步加強退休干部服務管理工作，提出以下幾點建議： （一）提高思想認識，加強對退休干部工作的領導。老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分，做好老干部工作是各級黨委、政府的重要政治任務。各級黨委
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