【文章內(nèi)容簡介】 險參保率≥60%的目標(biāo)要求還有很大差距，有三個鎮(zhèn)還沒有完成20*年的考核指標(biāo)；有些鎮(zhèn)勞動保障工作人員偏少、業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)。這些問題應(yīng)當(dāng)引起我們的高度重視，并在今后的工作中采取切實措施加以解決。二、20*年工作思路按照國家、省勞動保障工作會議的總體部署，今年全市勞動保障工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實黨的十六屆六中全會、全省勞動保障工作會議和市委十屆三次全會精神，突出落實政策、完善制度、強(qiáng)化基礎(chǔ)，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、社會保障體系建設(shè)、勞動關(guān)系調(diào)整為重點，推動全市勞動保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，為加快全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧*做出新的更大貢獻(xiàn)。20*年全市勞動保障工作的主要目標(biāo)任務(wù)是：建成覆蓋全市各鎮(zhèn)及社區(qū)居委會的勞動就業(yè)管理信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；以部分鎮(zhèn)為重點，創(chuàng)建基層勞動就業(yè)管理機(jī)構(gòu)開放式的服務(wù)模式；全年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)；確保上級下達(dá)的城鎮(zhèn)單位新增和凈增就業(yè)人數(shù)、新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出人數(shù)、失業(yè)保險參保及基金征繳數(shù)等各項指標(biāo)的完成。做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作，全面完成擴(kuò)面指標(biāo)；加大工傷保險推進(jìn)力度；發(fā)動有條件的企業(yè)參加基本醫(yī)療保險；進(jìn)一步提升退休人員社區(qū)管理服務(wù)工作水平；著力提高農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保率。保持勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，進(jìn)一步提高企業(yè)服務(wù)中心勞動保障工作人員的法律素質(zhì)，提高依法辦事的能力水平；進(jìn)一步增強(qiáng)用人單位經(jīng)營管理者和勞動者的法律觀念，依法維護(hù)雙方的合法權(quán)益。圍繞今年全市勞動保障工作的總體思路和目標(biāo)任務(wù)，我們要重點做好以下幾個方面的工作：（一）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，促進(jìn)社會和諧。在繼續(xù)做好城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的同時，集中力量抓好困難群體就業(yè)援助工作，抓好失地農(nóng)民就業(yè)引導(dǎo)工作，抓好城鄉(xiāng)新增勞動力就業(yè)促進(jìn)工作，抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移服務(wù)工作。具體地講，要認(rèn)真到位地做到這樣幾點：。把就業(yè)困難群體人員作為工作的難點。開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，做好困難人員的動態(tài)跟蹤管理工作，重點扶持靈活就業(yè)人員和有創(chuàng)業(yè)愿望的“4050”人員、雙失業(yè)家庭和經(jīng)濟(jì)困難家庭的失業(yè)人員。進(jìn)一步健全就業(yè)困難群體的援助制度，定期對就業(yè)困難群體進(jìn)行動態(tài)調(diào)查登記，采取有針對性的幫扶措施，重點確保雙失業(yè)人員和“零就業(yè)家庭”至少有一人就業(yè)。突破社會保險補(bǔ)貼等再就業(yè)優(yōu)惠政策落實難的瓶頸，把相關(guān)優(yōu)惠政策真正落到實處，落實到每個人手中。根據(jù)三年全部達(dá)標(biāo)的整體目標(biāo)，確保三分之二的社區(qū)建成充分就業(yè)社區(qū)。培養(yǎng)一至兩個再就業(yè)明星和創(chuàng)業(yè)典型，并通過典型的示范作用，帶動一批失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。根據(jù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的總體方針，把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作列入勞動就業(yè)工作的重中之重，從提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的數(shù)量和質(zhì)量入手，切實加強(qiáng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移作為解決企業(yè)“招工難”、“用工難”的有效途徑。六月底前除完成省下達(dá)的3700名農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)，實施培訓(xùn)補(bǔ)貼74萬元到位外，爭取市財政支持，力爭地方配套資金落實到位，確保有培訓(xùn)就業(yè)愿望的農(nóng)民都能得到培訓(xùn)，實現(xiàn)90%以上的受訓(xùn)農(nóng)民都能向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。繼續(xù)做好區(qū)域?qū)趲头鼍蜆I(yè)工作，提高農(nóng)村勞動力就地轉(zhuǎn)移比例，緩解本地企業(yè)用工難的矛盾。全年組織4次以上區(qū)域?qū)趧趧恿φ衅富顒?，為?guī)模企業(yè)用工落實對口招聘鎮(zhèn)、村，形成對口用工的新模式。建立培訓(xùn)工種、就業(yè)效果與補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)掛鉤機(jī)制，使之更加符合我市實際和農(nóng)民特點。隨著就業(yè)形勢的不斷發(fā)展，就業(yè)對象也在悄然發(fā)生變化。高校畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、初高中畢業(yè)未能升學(xué)的新生城鄉(xiāng)勞動力和失地農(nóng)民成為勞動就業(yè)工作的新對象。因此，我們將從起點抓起，從基礎(chǔ)抓起，夯實基礎(chǔ)，做好這部分人員的就業(yè)工作。開展對符合條件的高校畢業(yè)生失業(yè)登記工作，并組織開展職業(yè)教育、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)。同時，有針對性地開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)他們多渠道、多方式、多層次實現(xiàn)就業(yè)；積極做好城鄉(xiāng)新增勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。對城鄉(xiāng)新增勞動力特別是復(fù)員退伍軍人、初高中畢業(yè)未能升學(xué)的勞動力、失地農(nóng)民，在開發(fā)就業(yè)崗位的同時，大力提升勞動者職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，用好用足勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)優(yōu)惠補(bǔ)助政策，開展切實有效的職業(yè)技能培訓(xùn)。（二）完善社保體系，追求社會和諧。近年來，我市社會保障制度的改革和建設(shè)雖然取得了顯著進(jìn)展，但提高社會保障總體水平，建立并不斷完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，仍是一項長期而艱巨