新時期勞動和社會保障開創(chuàng)工作會的講話與新春座談會講話二匯編-全文預(yù)覽
【正文】 工作的新對象。全年組織4次以上區(qū)域?qū)趧趧恿φ衅富顒樱瑸橐?guī)模企業(yè)用工落實對口招聘鎮(zhèn)、村，形成對口用工的新模式。進一步健全就業(yè)困難群體的援助制度，定期對就業(yè)困難群體進行動態(tài)調(diào)查登記，采取有針對性的幫扶措施，重點確保雙失業(yè)人員和“零就業(yè)家庭”至少有一人就業(yè)。在繼續(xù)做好城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的同時，集中力量抓好困難群體就業(yè)援助工作，抓好失地農(nóng)民就業(yè)引導(dǎo)工作，抓好城鄉(xiāng)新增勞動力就業(yè)促進工作，抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移服務(wù)工作。20*年全市勞動保障工作的主要目標任務(wù)是：建成覆蓋全市各鎮(zhèn)及社區(qū)居委會的勞動就業(yè)管理信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；以部分鎮(zhèn)為重點，創(chuàng)建基層勞動就業(yè)管理機構(gòu)開放式的服務(wù)模式；全年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)；確保上級下達的城鎮(zhèn)單位新增和凈增就業(yè)人數(shù)、新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出人數(shù)、失業(yè)保險參保及基金征繳數(shù)等各項指標的完成。以上成績的取得，離不開各級黨委、政府的高度重視和相關(guān)部門大力支持；離不開社會各界廣泛參與；也離不開全市勞保系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力。姜灶、興仁、平東、三余等鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同簽訂既有數(shù)量又有質(zhì)量，備案及時。全市各鎮(zhèn)共調(diào)解勞動爭議400余件，其中，川港鎮(zhèn)調(diào)解勞動爭議就達122件。各鎮(zhèn)積極開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，為保障企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益、促進*社會經(jīng)濟的和諧發(fā)展發(fā)揮了重要作用。積極協(xié)助財政、審計等部門對社會保險基金進行監(jiān)督，聘請由市直有關(guān)部門負責(zé)人、人大代表、政協(xié)委員和各鎮(zhèn)紀委書記組成的39名行風(fēng)監(jiān)督員進行社會基金監(jiān)督。先鋒鎮(zhèn)樹立大統(tǒng)籌管理觀念，將受委托管理的異地人員納入社區(qū)統(tǒng)一管理。特別是在報表申報、業(yè)務(wù)咨詢、退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證等方面顯示出快捷、方便的效能。將全市所有機關(guān)在編職工和事業(yè)單位的全體在編人員納入機關(guān)事業(yè)保險。結(jié)合“學(xué)昆山、達小康”目標，認真做好分鎮(zhèn)農(nóng)村養(yǎng)老保險的指導(dǎo)和監(jiān)督工作，對參加農(nóng)保的企業(yè)職工給予農(nóng)村養(yǎng)老保險繳費年限視作企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費年限的優(yōu)惠政策。全市參加失業(yè)保險人數(shù)達到79003人，占考核指標的100%；，占考核指標的115%。積極探索困難企業(yè)的醫(yī)療保障問題，基金運行平穩(wěn)。收取農(nóng)村社會養(yǎng)老保險費3597萬元，占考核指標的327%，其中，鎮(zhèn)級收取了2397萬元，占市下達全年農(nóng)村養(yǎng)老保險費征收指標的189%。堅持以擴面征繳、確保發(fā)放、完善制度、強化管理為重點，弘揚奮發(fā)進取、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作作風(fēng)，社會保障事業(yè)全面發(fā)展。貸款扶持。全力做好西片企業(yè)與東片鎮(zhèn)村勞動力資源對接活動，平潮、姜灶、興東等鎮(zhèn)的40多家企業(yè)為五甲、騎岸、海晏等鎮(zhèn)的4000多名農(nóng)村勞動力提供了就業(yè)崗位。因為工作成績突出，平東鎮(zhèn)和二甲鎮(zhèn)已被推薦參加南通市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移“十佳”鎮(zhèn)評選。組織實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”，創(chuàng)建了12家省農(nóng)村勞動力培訓(xùn)基地，使從事第二、第三產(chǎn)業(yè)的農(nóng)村勞動力隊伍得到穩(wěn)定。各鎮(zhèn)組織力量，深入到街道、居委會、社區(qū)、村組，開展失業(yè)人員登記和農(nóng)村勞動力資源調(diào)查，準確掌握了轄區(qū)內(nèi)勞動力就業(yè)、失業(yè)、培訓(xùn)、流動等基本狀況。（一）堅持以人為本，扎實開展就業(yè)管理服務(wù)工作。會議結(jié)束前，明市長還要作重要講話。這次會議的主要任務(wù)是，貫徹落實國家、省勞動保障工作會議以及我市召開的一系列全局性工作會議精神，總結(jié)20*年全市勞動和社會保障工作，安排部署20*年各項工作任務(wù)。一年來，全市勞動保障系統(tǒng)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)勞動保障工作全局，以強化就業(yè)再就業(yè)、社會保障體系建設(shè)和勞動關(guān)系調(diào)整為重點，以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口為契機，全面加強勞動保障系統(tǒng)能力建設(shè)，較好地完成了各項工作任務(wù)，為維護全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局做出了積極的貢獻。一是認真開展資源調(diào)查活動。二是積極組織職業(yè)技能培訓(xùn)。值得一提的是，平東鎮(zhèn)新增就地轉(zhuǎn)移人數(shù)達383人，占市考核指標的302％；二甲鎮(zhèn)培訓(xùn)農(nóng)村勞動力1028人，占市考核指標的149％。采取的主要措施有分片扶持。全市共有金沙、川港、先鋒等鎮(zhèn)的40多家企業(yè)向外發(fā)包加工業(yè)務(wù)，1200多名農(nóng)村勞動力參與了家庭作坊式生產(chǎn)。（二）堅持擴面征繳，加速推進社會保障體系建設(shè)。全市企業(yè)職工養(yǎng)老保險費當期征繳22789萬元，占考核指標的125%。占考核指標的100%。全市參加生育保險的人數(shù)為79992人，生育保險基金征繳額達500萬元。在全員參保的企業(yè)中，實行較為靈活的“寬進寬出”政策，打破城鄉(xiāng)、所有制、身份的界限，對年齡較大職工、工齡較少職工、外
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