【正文】 20****年，水電開發(fā)為我縣帶來了3000萬元的財政收入，礦產(chǎn)資源開發(fā)為我縣帶來了XX萬元的財政收入，水電和礦產(chǎn)資源開發(fā)已成為引領(lǐng)我縣經(jīng)濟快速發(fā)展的火車頭，并初見成效。%；全縣地方財政一般預(yù)算收入5303萬元，%。要勇于實踐，在和諧當(dāng)?shù)貏趧雨P(guān)系上有所作為。進一步加強對企業(yè)工資分配的引導(dǎo)，深化和完善各項欠薪保證和預(yù)測預(yù)警制度，全面推行工資集體協(xié)商，建立職工工資收入隨用人單位經(jīng)濟效益提高而提高的機制。指導(dǎo)企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同管理制度。規(guī)范基金收支兩條線管理，做到社會保險基金收繳、支付規(guī)范化、制度化。尚未達到小康指標(biāo)的鎮(zhèn)要在今年6月份之前完成任務(wù)；今年達小康的鎮(zhèn)要確保在11月份之前實現(xiàn)目標(biāo)；明年達小康的鎮(zhèn)要早打基礎(chǔ)，力爭在明年6月份之前實現(xiàn)目標(biāo)；已經(jīng)達到小康指標(biāo)的鎮(zhèn)也不能懈怠，要在提高參保人員保費數(shù)額上下功夫。當(dāng)前和今后較長一個時期，必須進一步開拓創(chuàng)新，努力建設(shè)覆蓋范圍更加廣泛的社會保障體系，致力于從制度和機制上讓更多的城鄉(xiāng)民眾享有社會保障。隨著就業(yè)形勢的不斷發(fā)展，就業(yè)對象也在悄然發(fā)生變化。培養(yǎng)一至兩個再就業(yè)明星和創(chuàng)業(yè)典型，并通過典型的示范作用，帶動一批失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。圍繞今年全市勞動保障工作的總體思路和目標(biāo)任務(wù)，我們要重點做好以下幾個方面的工作：（一）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，促進社會和諧。各鎮(zhèn)能積極選派人員參加仲裁員、監(jiān)察員資格培訓(xùn)，絕大多數(shù)鎮(zhèn)的勞動保障工作人員獲得了仲裁員、監(jiān)察員資格證書。大多數(shù)鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的勞動爭議，能夠堅持“屬地管理”原則，就地調(diào)解消化，問題不推諉，糾紛不上交，較好地維護了勞動者和用人單位的權(quán)益。制訂下發(fā)了《關(guān)于加強社會保險基金財務(wù)管理的通知》，從基金的征繳、使用及完善內(nèi)部制約機制三個方面加強監(jiān)管。與各鎮(zhèn)及城區(qū)14個社區(qū)實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)連接，提升了管理服務(wù)水平。在全員參保的企業(yè)中，實行較為靈活的“寬進寬出”政策，打破城鄉(xiāng)、所有制、身份的界限，對年齡較大職工、工齡較少職工、外來職工適當(dāng)放寬補繳政策；對要求退保的，采取一次性支付的方式。占考核指標(biāo)的100%。（二）堅持?jǐn)U面征繳，加速推進社會保障體系建設(shè)。采取的主要措施有分片扶持。二是積極組織職業(yè)技能培訓(xùn)。一年來，全市勞動保障系統(tǒng)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)勞動保障工作全局，以強化就業(yè)再就業(yè)、社會保障體系建設(shè)和勞動關(guān)系調(diào)整為重點，以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口為契機，全面加強勞動保障系統(tǒng)能力建設(shè)，較好地完成了各項工作任務(wù)，為維護全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局做出了積極的貢獻。會議結(jié)束前，明市長還要作重要講話。各鎮(zhèn)組織力量，深入到街道、居委會、社區(qū)、村組，開展失業(yè)人員登記和農(nóng)村勞動力資源調(diào)查，準(zhǔn)確掌握了轄區(qū)內(nèi)勞動力就業(yè)、失業(yè)、培訓(xùn)、流動等基本狀況。因為工作成績突出，平東鎮(zhèn)和二甲鎮(zhèn)已被推薦參加南通市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移“十佳”鎮(zhèn)評選。貸款扶持。收取農(nóng)村社會養(yǎng)老保險費3597萬元，占考核指標(biāo)的327%，其中，鎮(zhèn)級收取了2397萬元，占市下達全年農(nóng)村養(yǎng)老保險費征收指標(biāo)的189%。全市參加失業(yè)保險人數(shù)達到79003人，占考核指標(biāo)的100%；，占考核指標(biāo)的115%。將全市所有機關(guān)在編職工和事業(yè)單位的全體在編人員納入機關(guān)事業(yè)保險。先鋒鎮(zhèn)樹立大統(tǒng)籌管理觀念，將受委托管理的異地人員納入社區(qū)統(tǒng)一管理。各鎮(zhèn)積極開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，為保障企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益、促進*社會經(jīng)濟的和諧發(fā)展發(fā)揮了重要作用。姜灶、興仁、平東、三余等鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同簽訂既有數(shù)量又有質(zhì)量，備案及時。20*年全市勞動保障工作的主要目標(biāo)任務(wù)是：建成覆蓋全市各鎮(zhèn)及社區(qū)居委會的勞動就業(yè)管理信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；以部分鎮(zhèn)為重點，創(chuàng)建基層勞動就業(yè)管理機構(gòu)開放式的服務(wù)模式；全年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)；確保上級下達的城鎮(zhèn)單位新增和凈增就業(yè)人數(shù)、新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出人數(shù)、失業(yè)保險參保及基金征繳數(shù)等各項指標(biāo)的完成。進一步健全就業(yè)困難群體的援助制度，定期對就業(yè)困難群體進行動態(tài)調(diào)查登記，采取有針對性的幫扶措施，重點確保雙失業(yè)人員和“零就業(yè)家庭”至少有一人就業(yè)。全年組織4次以上區(qū)域?qū)趧趧恿φ衅富顒?，為?guī)模企業(yè)用工落實對口招聘鎮(zhèn)、村，形成對口用工的新模式。對城鄉(xiāng)新增勞動力特別是復(fù)員退伍軍人、初高中畢業(yè)未能升學(xué)的勞動力、失地農(nóng)民，在開發(fā)就業(yè)崗位的同時，大力提升勞動者職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，用好用足勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)優(yōu)惠補助政策，開展切實有效的職業(yè)技能培訓(xùn)。要按照與現(xiàn)行城鎮(zhèn)、農(nóng)村養(yǎng)老保險制度相銜接的原則，積極探索農(nóng)