【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)開展起來的縣，要在完善制度、提高參險率、引導(dǎo)群眾連續(xù)參保上下功夫，尚未啟動的縣區(qū)要抓緊調(diào)研，制定方案，爭取盡快啟動。今年實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度全覆蓋，同時要進一步提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；I資標(biāo)準，適當(dāng)擴大報銷范圍，提高報銷比例，研究建立門診統(tǒng)籌機制，增強制度吸引力。要盡快將關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員、困難企業(yè)職工納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)保，確有困難的，參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保。凡是與用人單位簽訂勞動合同的城鎮(zhèn)就業(yè)人員，必須按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)保。三是繼續(xù)完善工傷、生育保險和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度。工傷保險要借《工傷保險條例》頒布5周年的契機，利用各種宣傳手段，大力宣傳《條例》，動員企業(yè)和勞動者參加工傷保險，維護工傷職工的合法權(quán)益。要維護城鎮(zhèn)女職工合法權(quán)益，保障她們在生育期間得到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保險，按照全省生育保險暫行辦法，督促未啟動生育保險的縣盡快啟動實施。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度是我國社會保障制度的重要組成部分，要繼續(xù)加大機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的擴面及基金征繳力度，保證離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。要在市級機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)軟件運行成熟的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)縣區(qū)積極做好業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理工作，爭取成熟一個上一個，切實解決縣區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)辦的落后狀況。四是積極開展新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點。開展新型農(nóng)村養(yǎng)老保險是黨中央、國務(wù)院推進城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化的重要決策部署，是建立覆蓋城鄉(xiāng)社會保障體系的重要步驟。各縣區(qū)要抓緊抓好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度試點準備工作，特別要做好被征地農(nóng)民社會養(yǎng)老保險工作，嚴格檢查被征地農(nóng)民社會養(yǎng)老保險措施、費用等方面的落實情況。（四）著力解決農(nóng)民工問題。農(nóng)民工是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量，農(nóng)民工問題事關(guān)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌戰(zhàn)略實施、事關(guān)社會主義新農(nóng)村建設(shè)全局、事關(guān)社會和諧穩(wěn)定，解決好涉及農(nóng)民工的利益問題，是各級政府的重要職責(zé)。各級政府及有關(guān)部門要為農(nóng)民工接受職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)再就業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、社會保障、維護合法權(quán)益等方面提供有效服務(wù)，努力增加農(nóng)民的務(wù)工收入。一是加強對農(nóng)民工就業(yè)引導(dǎo)和服務(wù)。要積極落實農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持政策，在貸款發(fā)放、稅費減免、工商登記、信息咨詢等方面提供支持，在城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和新增公益性就業(yè)崗位上盡量多地使用農(nóng)民工，重點解決好新失去工作的農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的就業(yè)問題。繼續(xù)大力開展“陽光工程”和“雙萬人培訓(xùn)工程”，采取多種措施促進農(nóng)民工就業(yè)，有針對性地開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗能力。同時，要依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)平臺，及時發(fā)布用工信息，積極組織農(nóng)民工有序外出就業(yè)。二是大力推進農(nóng)民工參加社會保險。農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險辦法，人力資源和社會保障部正在向全社會征求意見，各縣區(qū)及有關(guān)部門要超前謀劃，做好相關(guān)準備工作，使農(nóng)民工早日享受到醫(yī)療保障。三是切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益。通過建立勞動保障、建設(shè)、公安、工商、金融、工會等有關(guān)部門對企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資行為的聯(lián)動防控機制，加強對企業(yè)勞動用工管理，全面推行勞動合同制度，暢通農(nóng)民工投訴渠道，嚴防拖欠農(nóng)民工工資，妥善解決勞資糾紛，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益。（五）努力維護和諧的勞動關(guān)系。企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展是做好勞動保障工作的基礎(chǔ)，勞動保障部門要充分發(fā)揮職能作用，加強企業(yè)與職工的利益協(xié)調(diào)，努力維護和諧的勞動關(guān)系。一是要認真組織開展面向企業(yè)送政策送服務(wù)的“雙送”活動。積極宣傳幫扶企業(yè)的相關(guān)政策，對生產(chǎn)經(jīng)營遇到暫時困難的企業(yè)，要引導(dǎo)其與職工協(xié)商，采取靈活用工、彈性工時、組織在崗培訓(xùn)等辦法，穩(wěn)定勞動關(guān)系。對于不得不裁員的，要指導(dǎo)企業(yè)積極與職工協(xié)商，妥善解決支付經(jīng)濟補償?shù)葐栴}。二是要引導(dǎo)企業(yè)建立完善職工工資合理調(diào)整機制。要采取切實可行的措施，盡可能地提高職工工資，實現(xiàn)職工收入達到全國平均水平的目標(biāo)。對于確實困難的企業(yè)，也要引導(dǎo)其與職工集體協(xié)商，建立完善職工工資合理調(diào)整機制。三是要增強勞動執(zhí)法和爭議仲裁工作的彈性。要把勞動執(zhí)法與教育結(jié)合起來，原則上首次不罰、輕犯不罰和整改到位不罰。對惡意欠薪逃匿的業(yè)主，要依法予以嚴處。完善勞動仲裁柔性調(diào)處機制，及時化解勞動糾紛，維護社會穩(wěn)定。三、強化管理和服務(wù)，切實抓好勞動保障基礎(chǔ)工作勞動保障事業(yè)是社會管理和公共服務(wù)的重要組成部分，關(guān)系廣大職工群眾切身利益。隨著勞動保障工作服務(wù)對象不斷擴大、服務(wù)內(nèi)容不斷延伸，業(yè)務(wù)量成倍增長，對勞動保障基礎(chǔ)建設(shè)提出了更高要求，必須努力創(chuàng)新和改進管理服務(wù)方式，加強隊伍建設(shè)，不斷提高依法執(zhí)政的能力。（一）完善基層服務(wù)平臺。街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）基層服務(wù)平臺是做好各項勞動保障工作的重要基礎(chǔ)。根據(jù)省要求，經(jīng)過近幾年的努力，我市各社區(qū)基本建立了機構(gòu)，也配備了相應(yīng)的工作人員，開展了工作。但是還存在人員不固定、經(jīng)費無保障、職能不規(guī)范、服務(wù)不到位等問題。今年，我們要抓住國家加大開發(fā)面向城鄉(xiāng)基層公共管理和服務(wù)崗位工作力度的機遇，建立完善街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）勞動保障基層服務(wù)平臺。要根據(jù)服務(wù)人口的數(shù)量，合理確定街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）服務(wù)平臺的編制，落實人員和工作經(jīng)費。要統(tǒng)一名稱，完善就業(yè)登記、勞動用工備案、勞動爭議調(diào)解、社會保險服務(wù)職能，規(guī)范工作程序，為轄區(qū)服務(wù)對象提供“一站式”服務(wù)。（二）加快實施“金保工程”。信息化不僅是提高工作水平的重要手段，更是促進管理體制、業(yè)務(wù)流程、工作模式、管理制度創(chuàng)新的過程。要以方便管理服務(wù)對象為原則，進一步理順就業(yè)和社保經(jīng)辦管理體制，加快建立既符合勞動保障業(yè)務(wù)發(fā)展要求，又適合信息化管理特點的業(yè)務(wù)流程模式。要按照勞動保障業(yè)務(wù)工作全覆蓋、服務(wù)人群全覆蓋、信息系統(tǒng)功能全覆蓋、管理服務(wù)機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用全覆蓋的要求，進一步整合信息系統(tǒng)資源，加快構(gòu)建各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)共享、互通互聯(lián)的統(tǒng)一信