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員工招聘及解聘管理制度(編輯修改稿)

2025-06-19 08:59 本頁(yè)面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】對(duì)于高級(jí)職位之職務(wù)，非由博學(xué)多能之士無(wú)法擔(dān)任，此類人員可用審查其著作、發(fā)明，或核實(shí)其學(xué)歷、經(jīng)歷，以鑒定其資格。 8 對(duì)試用合格者予以正式錄用。從正式錄用之日起，享受本企業(yè)同類人員薪金等級(jí)及服從遵守本企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。解聘制度 1 公司對(duì)違紀(jì)員工，經(jīng)勸告、教育、警告而不改者，有辭退的權(quán)利。 2 按規(guī)定辭退員工時(shí)，單位主管向員工出具《員工辭退通知書》，被辭退員工應(yīng)按規(guī)定填妥各項(xiàng)手續(xù)后，持

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