開展“為官不為”專項整治活動方案與開展“五先進一滿意”爭創(chuàng)活動上的講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部的意見建議，自覺對照整治重點，認真查找“為官不為”方面存在的突出問題。針對查找出的問題，制定整改計劃表，明確整治目標、措施、完成時限、責任部門、責任領導、具體責任人等。各處室、各單位整改計劃表于6月10日前報市局監(jiān)察室。(二)整改階段(6月中旬至9月上旬)。市局機關各處室和各直屬單位要根據(jù)整改計劃表梳理出的問題，嚴格按照市委朱克江書記強調的嚴守規(guī)矩不偏移、積極作為不推諉、為民做事不懈怠、狠抓落實不打折、堅守底線不變質的要求，狠抓落實，做到即知即改，努力鍛造新作風。要將整改措施的落實和進展情況，通過適當方式進行公示，提高干部群眾的知曉度和參與度，接受監(jiān)督，確保整改到位。整改期間，市局將強化思想教育、紀律約束和監(jiān)督查處，確保整改質效。(三)總結階段(9月中旬10月底)。市局機關各處室和各直屬單位要對專項整治工作進行總結，認真梳理“為官不為”問題發(fā)生的特點和規(guī)律，深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，把握解決“為官不為”問題的有效途徑，總結專項整治工作中的好做法、好經(jīng)驗，用制度的形式固化下來，堅持下去，把專項整治的成果轉化為加強干部作風建設的長效機制。各處室、各單位將專項整治總結報告和在專項整治中新建立和調整完善的規(guī)章制度于10月10日前報市局監(jiān)察室。四、工
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