【文章內(nèi)容簡介】 》。并且召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)約談會，班子成員集體約談臺股室負(fù)責(zé)人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站負(fù)責(zé)人、新提拔任命的干部。（三）加強督查，嚴(yán)格整治為督促全臺干部職工認(rèn)真履職、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高績效，進一步轉(zhuǎn)理念、改作風(fēng)、求實效，堅決杜絕“為官不為”和“慵懶散”現(xiàn)象。臺“以整頓紀(jì)律作風(fēng)”為題，在全臺開展了正風(fēng)肅紀(jì)活動，從“嚴(yán)”上要求、向“實”處著力，進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，錘煉過硬工作作風(fēng)，推進廣電系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)。一是重溫制度，提高認(rèn)識。思想是行動的先導(dǎo)，為了形成遵守制度、執(zhí)行制度、用制度管人的機制，首先，召開專題會議，組織學(xué)了《***考勤管理規(guī)定》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)考勤管理規(guī)定》；其次，按照“三定”方案的要求，重新對股室職能進行了劃分界定，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了分工；第三，成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由專人主抓日常工作和督促檢查，對干部職工上班履職情況進行督查，防止遲到早退、串崗、上網(wǎng)玩 游戲等現(xiàn)象，力爭做到思想認(rèn)識提高到位、活動內(nèi)容把握到位、活動整治開展到位。二是重申要求，整風(fēng)肅紀(jì)。對照“三嚴(yán)三實”要求，把思想教育、黨性分析、查擺問題、立規(guī)執(zhí)紀(jì)結(jié)合起來。認(rèn)真查找了在作風(fēng)方面還存在的脫崗、紀(jì)律松散、不作為、慢作為、推諉扯皮等現(xiàn)象。對存在問題重申了改進作風(fēng)的要求，即：上班一律不得遲到、早退，保持手機24小時暢通；上班一律不得干與工作無關(guān)的事；工作一律不得推諉扯皮；請假條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后一律交臺綜合辦備案；嚴(yán)格執(zhí)行公車使用和管理制度，確保司機安全駕車、文明用車；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，在會前須簽到點名確保出勤率，一律不得“開小差”確保學(xué)習(xí)效果。三是嚴(yán)格督查，防患未然。結(jié)合活動的開展，對“安全播出、安全生產(chǎn)”情況進行了督查，對十九大期間安全播出和值班制度進行了督查，對臺內(nèi)安全隱患進行了檢查。四是嚴(yán)格追究，獎罰兌現(xiàn)。凡是再出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，嚴(yán)肅處理，絕不姑息，并與年終考核獎懲掛鉤兌現(xiàn)。通過一系列活動，整治了庸、懶、散、軟和推、托、靠、放的問題，帶動和促進了全體干部職工愛崗敬業(yè)、盡職履職的意識和責(zé)任。二、主要成效通過專項整治行動的開展，我們也取得了一些成效:一是促進了干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。通過專項整治活動的開展，干部職工的工作作風(fēng)得到了較大轉(zhuǎn)變，上班遲到早退的沒有了，嚴(yán)守規(guī)章制度的多了；上班竄崗閑聊扯皮的少了，鉆研業(yè)務(wù)干事創(chuàng)業(yè)的多了，吃喝浪費現(xiàn)象得到遏制，干部職工擰成一股繩，圍繞臺的中心工作，自覺盡責(zé)擔(dān)責(zé)守責(zé)，成了積極向上、風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。如每個星期不定時對各個辦公室進行檢查，發(fā)現(xiàn)遲到早退或聊天購物的，按有關(guān)規(guī)定處理，干部職工的不良現(xiàn)象得到了有效遏制。二是促進了業(yè)務(wù)能力大提升。通過整治專項整治活動，干部職工責(zé)任心、履職能力、履職自覺性大大提高，在全臺上下形成了忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊Ｈ缧侣劜吭趦蓵陂g充分發(fā)揮業(yè)務(wù)水平，積極履行職責(zé)，加班加點，順利完成兩會期間工作任務(wù)。三、存在問題和今后努力的方向我臺在專項治理活動中，盡管做了一定工作，取得了一定成績，但無論是從思想認(rèn)識，還是工作態(tài)度，無論是工作進展、還是制度的執(zhí)行等方面，都與區(qū)委、區(qū)政府的要求相比，有一定的差距和不足。一是創(chuàng)新意識不夠；二是工作質(zhì)量還有待于提高。今后，我們將牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)、強化措施，在抓學(xué)習(xí)上促思想，在抓問題上促整改，在抓制度上促經(jīng)常，努力使這項行動取得實實在在的效果，達(dá)到轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推進工作、提質(zhì)增效的目標(biāo)。第四篇：XXXXX中學(xué)開展“為官不為”問題專項治理方案XXXXX中學(xué)開展“為官不為”問題專項治理工作實施方案為進一步改進工作作風(fēng)，堅決制止和糾正黨員干部，尤其是 領(lǐng)導(dǎo)干部存在“懶官”“昏官”“太平官”等不良作風(fēng)，根據(jù) 《2017年陽春市加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項治理為官不為工作方案》（春辦通〔2017〕109號）和《陽春市開展“為官不為”問題專項治理工作實施方案》（春紀(jì)發(fā)〔2017〕10號）的安排部署及根據(jù)《陽春市教育局開展“為官不為”問題專項治理工作實施方案》[春教通〔2017〕59號]，現(xiàn)在我校開展“為官不為”問題專項治理工作，結(jié)合我校教育系統(tǒng)實際，制定如下實施方案：一、工作目標(biāo)通過深入開展專項治理活動，著力解決黨員干部存在的不作為、慢作為、亂作為等問題，特別是工作落實不力、敷衍塞責(zé)、群眾觀念淡漠等突出問題，嚴(yán)查“怕事不敢為” “平庸不能為” “懶政不想為”等失職瀆職行為，讓“為官不為”的干部輕則“丟 面子”，重則“丟位子”，做到治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁，進一步弘揚責(zé)任意識、大局意識和擔(dān)當(dāng)精神，督促我校全體黨員特別是校領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為、奮發(fā)進取，做到既干凈干事，又主動謀事，推動我校作風(fēng)建設(shè)進一步好轉(zhuǎn)。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保專項治理工作取得實效，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校 “為官不為”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：組長：XX 副組長：XXX成 員： 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在，XX同志兼任辦公室主任，工作人員從各股室抽調(diào)組成。三、時間安排 2017年7月至12月。四、治理范圍全市教育系統(tǒng)的黨員干部和工作人員。五、治理內(nèi)容（一）工作落實不力1．貫徹上級重大決策部署措施不力、執(zhí)行不到位，造成工作被動或者產(chǎn)生不良影響，受到省、陽江市和我市黨委政府通報批評或媒體曝光的；2．對黨委、政府確定的重大項目、重點工程、重要工作等，不落實，緩落實，打折扣，或組織協(xié)調(diào)不力，導(dǎo)致未能按期保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的；3．土地征收征用、房屋拆遷、資金管理、國有和集體資產(chǎn)管理處置、環(huán)境保護、城建城管、教育衛(wèi)生、公務(wù)員考錄和國有企事業(yè)單