【文章內容簡介】 嚴以律己成為全黨上下的自覺，使從嚴治黨的一切努力都集中到增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力上來，集中到提高黨的領導能力和執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性上來。在?嚴?字面前，要使逃避責任越來越難、嚴肅問責越來越多，讓那些法不責眾的心態(tài)、蒙混過關的想法、打擦邊球的僥幸，再也難有潛滋暗長的空間。面對黨內生活新常態(tài)，每一個黨員干部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當干部就必須遵守更多的規(guī)矩、接受更嚴的約束。沒有這樣的思想準備和覺悟，就不要進入黨員干部隊伍。要增強自律意識，樹立制度敬畏，涵養(yǎng)法治思維，學會在約束下辦事、在監(jiān)督中用權。如果我們每個人都能學會在約束中工作，習慣在監(jiān)督下干事，雖然?為官不易?，那么失去的僅僅是自在用權的不當利益，收獲的卻是心地安然、坦蕩平和的自在人生。而且，黨員干部不舒服一點，不自在一點，老百姓的舒適度就會高一點，滿意度就能高一點。因此，唯有在?嚴?字上繼續(xù)努力、持續(xù)發(fā)力、不斷給力，從嚴治黨的新常態(tài)才能真正成為每個人自然的好習慣、好狀態(tài)。治理?為官不為?，需要建立懲戒問責機制，推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化。要完善制度，規(guī)范從政行為。要強化責任體系，解決為與不為的界定問題。既要善于放權，又要寬容失敗，還要鼓勵創(chuàng)新。要引導干部按制度辦事，按規(guī)矩辦事。有權必有責，有位當有為。領導干部只有端正政績觀，組織上只有樹立正確的用人導向，建立完善的對干部既能夠激勵又能夠約束、既能夠嚴管又能夠深愛的機制，讓有為者有位，讓無為者讓位，才能根治?為官不為?。防止?為官不為?，關鍵是要有剛性約束。對占著位子不干事的，要該批評的批評。不作為、慢作為的，要按照黨紀要求處理。對于混日子、造成嚴重后果和不良影響的，要堅決予以組織調整，真正讓?為官不為?者有所畏懼、受到貶責。這就要求我們要樹立科學的工作導向、正確的用人導向和明晰的考評導向，指導為官有為。同時，要嚴肅問責，督促干部必須作為。對雖干事但不干凈的要處理，對雖干凈但不干事的要問責。?八項規(guī)定?等一系列治官治吏的嚴政出臺以來，取消了領導干部的特權，剔除了一些干部的隱性收入，是符合黨紀國法的，也是順應民心民意的。但領導干部也是人，如何維護其合法權利、保障其合理權益、激勵其干事創(chuàng)業(yè)，也是必須重視的。治理?為官不為?，需要涵養(yǎng)勇于擔當精神，為實現(xiàn)中國夢而奮斗?？倳浄磸蛷娬{，人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。敢于擔當，體現(xiàn)干部的覺悟和黨性。責任成就事業(yè)，擔當體現(xiàn)境界。群眾最反感的是什么人？事業(yè)上偷奸耍滑，謀取小團體利益卻不遺余力；工作上沒有真才實學，吹吹拍拍拉關系卻如魚得水；看得見的做得漂漂亮亮，看不見的卻粗制濫造。衡量一個黨員干部工作如何，敢不敢擔當是把重要標尺。黨的十八大以來，總書記在一系列重要講話中多次強調?領導干部要敢于擔當?，并將?敢于擔當?作為好干部?五條標準?之一。2014年2月，習近平同志在接受俄羅斯記者采訪時談及自己的執(zhí)政理念：?我的執(zhí)政理念，概括起來說就是‘為人民服務，擔當起該擔當?shù)呢熑巍?領導干部要敢于擔當，既是共產黨人必須具備的政治品格，也是各級領導干部盡職履責、提高執(zhí)政能力所必須解決的突出問題。敢于擔當，就是面對困難挑戰(zhàn)要敢于迎難而上、攻難克堅，在困難面前不能一籌莫展，不能手足無措，切實解決為何擔當、為誰擔當、怎樣擔當?shù)膯栴}。一是為何要敢于擔當。敢于擔當，已經成為全面深化改革背景下黨員干部最需重塑的政治品格，最需補齊的?精神短板?，最應養(yǎng)成的官德官風。在現(xiàn)實生活中，一些干部一事當前不是首先想到如何擔責任、做貢獻，而是計較個人得失，遇到矛盾繞道走，碰到問題不敢抓，面對風險不敢闖。有的是由于理想信念迷失，缺乏敢于擔當?shù)木裰?；有的是由于思想感情有距離，缺乏敢于擔當?shù)臑槊袂閼?；有的是由于能力本領恐慌，缺乏敢于擔當?shù)木C合素質；有的是由于利害關系有顧慮，缺乏敢于擔當?shù)姆瞰I精神；有的是由于制度設計有漏洞，缺乏敢于擔當?shù)目陀^環(huán)境。特別是我們的制度設計還不夠完善，制度執(zhí)行還不夠到位，容易使當事者既有擔當?shù)默F(xiàn)實之惑，又有擔當?shù)暮箢欀畱n，從而瞻前顧后、放棄擔當。要健全考評體系，把敢于擔當作為選人用人的重要導向，同時要通過追責、問責等倒逼機制使黨員干部切實擔起責任。二是為誰擔當。總書記所要求的敢于擔當，不是為?小我?擔當，而是為?大我?擔當。我國自古就有?天下興亡，匹夫有責?的傳統(tǒng)，為國家、民族和人民的利益敢于擔當，始終是中國共產黨人的鮮明品格。怎樣才是敢于擔當？習近平指出，就是要堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。敢于擔當，靠的是信念，講的是原則，比的是付出，拼的是智慧。要使精神境界、素質能力與崗位責任相匹配，從而實現(xiàn)敢于擔當與善于擔當?shù)挠袡C統(tǒng)一。三是在怎樣擔當上，要講究策略方法，掌握科學的方法論，力求事半功倍，既不以靈活性傷害原則性，又不以原則性束縛靈活性。作為領導干部，必須承擔職務責任。我們評價一個干部，?不貪不占?是底線，敢擔當、能擔當、愿擔當是根本要求。如果干了幾年，山河依舊，面貌未改，就是為官最大的恥辱。張岱年從《張載語錄》中爬梳出來的?橫渠四句?——?為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平?，講的就是?活著，你就有責任，你就要去承擔，就要去擔當?。敢于擔當，是我們共產黨人的政治本色，也是我們的時代責任。黨員干部要不斷強化擔當意識，培養(yǎng)擔當?shù)钠犯?，提升擔當?shù)哪芰?，踏踏實實干出一番事業(yè)，勤勤懇懇做出一番成績。當然，有本領才能有作為。要提高本領，積極主動地把責任擔當起來，清楚崗位職責，了解發(fā)展態(tài)勢，掌握運轉規(guī)程，不斷增強對本職工作的規(guī)律性認識，才能促進善作善為。治理?為官不為?，需要加快建設良好的政治生態(tài)。南陽府衙有這樣一副對聯(lián)：?不要百姓半文錢原非易事；但問一官二千石所造何功？?要營造氛圍，倡導奮發(fā)有為。一個風清氣正的干事氛圍，對?有為?者是激勵，對?不為?者是約束。各級黨組織要旗臶鮮明地支持擔當者，為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?。要為有個性、敢負責而得罪了人、丟了票的干部主持公道。要樹立實績導向，強化對干部?有所作為?的考核，讓那些愿擔當、敢擔當、能擔當、善擔當?shù)母刹康玫街赜?，讓那些不敢擔當?shù)?老好人??圓滑官?難混日子。要讓領導干部把敢于擔當變?yōu)閮刃纳钐幍膬r值追求和行為習慣，使更多敢于擔當?shù)母刹棵摲f而出。要營造敢于擔當?shù)纳鐣h(huán)境，化解敢于擔當?shù)膲毫?，抵制好人主義，使敢擔當、敢作為在黨員干部中蔚然成風。要引導廣大黨員干部保持昂揚向上的進取心，保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，形成愿為、敢為、能為、善為的工作氛圍。要通過正面宣傳和媒體的客觀報道，使那些真心為群眾想事、辦事的干部得到認可和褒揚，切實保護大多數(shù)干部的積極性和純潔性，切實增強黨員干部?為官有為?的緊迫感，使他們既干事又干凈，既勤政又廉政，以實際行動反對?為官不為?這種隱性腐敗。第二篇：為官有為勇于擔當“為官不為”自查報告自從習近平同志擔任黨的總書記以來，黨中央勵精圖治、攻堅克難，帶領全黨全國人民鐵腕懲貪腐、重拳掃“四風”，隨著群眾路線教育實踐活動的不斷深入黨風政風明顯好轉，絕大多數(shù)領導干部能夠踐行“三嚴三實”的要求，堅持為民、務實、清廉，立足本職，求真務實，拼搏奉獻，做到日常工作敢負責、關鍵時刻敢擔當，成為改革發(fā)展的領路人和主心骨。為此，我校及時召開了“為官不為”動員會并現(xiàn)場作了《“為官不為”動員大會專題報告》，深入傳達會黨中央精神，及時把黨的新思想、新論述、觀點，扎扎實實落實到學校各層面，以積極的態(tài)度主動作為敢于擔當，為促進學校轉型創(chuàng)新和發(fā)展作鋪墊，但是通過自查我也有“為官不易”的消極思想，有“為官不為”的“懶政怠政”現(xiàn)象，黨性在一定程度上也受到拷問。一、遵守規(guī)矩，工作不夠大膽。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力?！睂W校教育是知識創(chuàng)新、塑創(chuàng)新人才的基地。我們大都喜歡遵守規(guī)矩的人，但是真要把他放在領導干部的崗位上，這樣的優(yōu)點顯得不是特別耀眼。我作為學校的帶頭人、領路者，其責任不僅關乎每個教師和學生，更關乎的是學校的發(fā)展。二中學校目前還處