【正文】 常，努力使這項行動取得實實在在的效果，達到轉(zhuǎn)變作風、推進工作、提質(zhì)增效的目標。通過整治專項整治活動，干部職工責任心、履職能力、履職自覺性大大提高，在全臺上下形成了忠誠干凈擔當?shù)臐夂穹諊６?、主要成效通過專項整治行動的開展，我們也取得了一些成效:一是促進了干部作風大轉(zhuǎn)變。結(jié)合活動的開展，對“安全播出、安全生產(chǎn)”情況進行了督查，對十九大期間安全播出和值班制度進行了督查，對臺內(nèi)安全隱患進行了檢查。對照“三嚴三實”要求，把思想教育、黨性分析、查擺問題、立規(guī)執(zhí)紀結(jié)合起來。臺“以整頓紀律作風”為題，在全臺開展了正風肅紀活動，從“嚴”上要求、向“實”處著力，進一步嚴肅工作紀律，錘煉過硬工作作風，推進廣電系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)。（二）深入對照，認真自查 以臺全體干部職工為重點，圍繞群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作能力不強、工作標準不高、工作不敢擔當、工作狀態(tài)不佳、工作作風漂浮、工作推諉扯皮等8個方面逐項檢查履職盡責情況。各鎮(zhèn)各單位開展專項治理工作情況每月底前報縣委組織部（干部監(jiān)督科）。（三）強化督辦檢查。領(lǐng)導班子成員要按照“一崗雙責”要求，抓好分管范圍內(nèi)的治理工作；黨員干部要敢于正視問題，自覺改進作風。（四）建章立制（12月）各鎮(zhèn)各單位要堅持標本兼治、糾建并舉的原則，認真總結(jié)開展專項治理工作的情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，查找內(nèi)部管理和日常監(jiān)督方面的不足和漏洞。成立專項檢查組，對各鎮(zhèn)各單位自查整改情況進行全面檢查。整改落實。在治理過程中要點名道姓及時曝光一批“為官不為”的人和事。四、方法步驟專項治理工作從2015年7月開始，12月底結(jié)束，分四個階段進行：（一）宣傳動員（7月）迅速動員部署。（七）缺乏激情不進取。（五）降低標準不盡責。（三）工作態(tài)度不積極。（一）促進發(fā)展不敢為。第二篇：開展“為官不為”行為專項治理的實施方案開展“為官不為”行為專項治理的實施方案為切實防止和糾正少數(shù)黨員干部中“為官不為”的問題，進一步弘揚擔當精神，推動全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合我縣實際，制定如下實施方案。局黨組切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任，把治理為官不為作為當前的重要政治責任抓緊抓實抓出成效，營造敢于擔當、盡職盡責的良好政治生態(tài)。三是便民服務方面。二是工作作風方面。材料提交重復：不落實便民制度，導致重復提交原件、復印件；審批效率不高：辦事拖沓、推諉扯皮，對本來短時間就能辦結(jié)的事項拖延到審批時限最后時刻完成，與人民群眾需求和建設(shè)效能型機關(guān)要求不符；工作方法簡單：服務意識不強，對群眾感情淡漠，作風粗暴。班子成員對管轄范圍內(nèi)或分管領(lǐng)域內(nèi)存在或干部群眾反映強烈的問題，不及時研究或議而不決，采取的措施不夠明顯；對貫徹落實上級重大決策部署和重要工作、重大項目，組織協(xié)調(diào)和推動不力；對分管工作任務跟蹤落實指導、推進不嚴、不細。（二）制定方案，提出治理內(nèi)容。第一篇：開展為官不為專項治理工作總結(jié)根據(jù)《關(guān)于做好開展為官不為專項治理工作有關(guān)事項的通知》的有關(guān)要求，我局立足為人民服務的根本立場，結(jié)合學習貫徹黨的十九大精神等工作，從嚴從實管理干部，積極開展自查自糾，秉著有責改之，無則加勉的思想，深入開展為官不為專項治理工作，促使干部實干真干，勇?lián)敗⒂凶鳛?。結(jié)合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，采取黨支部座談、開展以“勇?lián)?、樂奉獻”為主題的演講比賽等讓人喜聞樂見的形式傳遞主動、積極作為的精神，讓干部職工充分認識為官不為是消極腐敗的危害，教育引導黨員干部提高政治定力和政治覺悟，學深悟透，補足精神之鈣，做到忠誠干凈擔當。一是局班子自查落實責任方面存在的問題。三是便民服務方面存在的問題。班子成員對轄區(qū)范圍內(nèi)或者分管領(lǐng)域內(nèi)存在的問題應當及時組織研究，提出具體解決方案，必要時提交黨組會、局長辦公會議、碰頭會討論研究；對貫徹落實上級重大決策部署和重要工作、重大項目，分管領(lǐng)導應當組織相關(guān)職能部門學習研究，親抓落實；班子成員應當每周審查部門周工作計劃、月工作計劃，及時督查相關(guān)部門跟進落實，在局領(lǐng)導碰頭會上通報上一周或上階段工作進展情況，部署本周或本階段工作計劃。對本職工作要主動學習鉆研，熟悉勝任崗位工作，養(yǎng)成總結(jié)思考習慣，提出有效的工作措施建議。（四）加強組織領(lǐng)導，壓實各級責任。三、下一步工作結(jié)合學習貫徹黨的十九大精神和黨風廉政建設(shè)等工作，繼續(xù)深入開展為官不為專項治理工作，根據(jù)工作方案將治理為官不為工作進行常態(tài)化制度化建設(shè)。三、治理重點主要是逼“庸”為“能”、逼“懶”為“勤”、逼“混”為“為”，重點解決八個方面問題。落實重大決策部署行動慢、見效遲；工作拖延應付，馬馬虎虎；對組織和領(lǐng)導交辦的工作任務能拖則拖；重點工作推進慢，解決辦法不多、工作效率低下。對職責范圍以外的事不聞不問，對職責范圍內(nèi)的事能推則推；遇矛盾就繞、見問題就躲；習慣等一等、看一看。服務群眾語氣生硬、漫不經(jīng)心，應告知事項不一次性告知，讓服務對象到處跑、反復跑；不按規(guī)定和程序辦事，甚至故意刁難服務對象，損害服務對象合法權(quán)益。按部就班，憑經(jīng)驗辦事，安于現(xiàn)狀；不能以發(fā)展的眼光思考問題、處理問題，缺乏突破常規(guī)、敢闖敢冒精神，不能創(chuàng)造性開展工作。在政府門戶網(wǎng)站、沙洋電視臺、新沙洋、沙洋社區(qū)等媒體開設(shè)專欄，及時宣傳專項治理工作的要求及活動推進情況，向社會公布投訴電話和電子舉報信箱，受理各方面投訴，營造良好工作氛圍。對查擺出來的問題，召開黨委（支部）會進行認真梳理，建立工作臺賬，明確整改措施。（三）監(jiān)督檢查（8月至12月）全面督查。通過受