【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 討論。組織領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)和討論《涼州區(qū)教育系統(tǒng)“為官不為”問(wèn)題專項(xiàng)整治實(shí)施方案》及專項(xiàng)整治工作的有關(guān)精神，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，真正做到吃透文件精神。三是認(rèn)真查擺問(wèn)題。自覺(jué)對(duì)照整治重點(diǎn)認(rèn)真查找“為官不為”方面存在的突出問(wèn)題，并形成書面自查報(bào)告。(二)整改階段(2015年11月)。一是制定整改方案。根據(jù)工作臺(tái)賬，明確整治目標(biāo)、完成時(shí)限、責(zé)任部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人等，抓好整改落實(shí)。二是逐一整改銷號(hào)。對(duì)梳理出的問(wèn)題，做到即知即改，建立整改臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)式管理。三是強(qiáng)化建章立制。要對(duì)照本單位及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人存在“為官不為”突出問(wèn)題，制定出臺(tái)長(zhǎng)效機(jī)制。(三)總結(jié)階段(2015年12月)。對(duì)專項(xiàng)整治工作進(jìn)行總結(jié)，認(rèn)真梳理“為官不為”問(wèn)題發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律，深入分析問(wèn)題出現(xiàn)的深層次原因，把握解決“為官不為”問(wèn)題的有效途徑，用制度的形式固化下來(lái)，堅(jiān)持下去，把專項(xiàng)整治的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。在12月25日前將開(kāi)展“為官不為”專項(xiàng)整治工作情況報(bào)送學(xué)區(qū)總支。七、工作要求（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)?！盀楣俨粸椤眴?wèn)題專項(xiàng)整治工作實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，帶頭查找問(wèn)題，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，以上率下，發(fā)揮好示范表率作用。（二）強(qiáng)化督促落實(shí)。切實(shí)加大工作力度，結(jié)合實(shí)際制定出臺(tái)切實(shí)可行的實(shí)施方案，將專項(xiàng)整治工作落到實(shí)處，做到不回避、不護(hù)短、敢抓敢管，講求實(shí)效，及時(shí)糾正領(lǐng)導(dǎo)干部的不良傾向。專題整治結(jié)果將作為績(jī)效考核的重要內(nèi)容。（三）強(qiáng)化輿論引導(dǎo)。要充分運(yùn)用簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等，報(bào)道正面事例，曝光反面典型，營(yíng)造濃厚整治氛圍。第三篇：“為官不為 為官亂為”問(wèn)題專項(xiàng)整治。對(duì)群眾感情不深，擺不正同群眾的關(guān)系；服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)窗口和單位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不明確，辦事效率低下，政策規(guī)定不透明、宣傳解釋不到位，服務(wù)態(tài)度差，接待群眾辦事語(yǔ)氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”。對(duì)上級(jí)決策部署事項(xiàng)，特別是對(duì)縣委縣政府確定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、城市建設(shè)改造、民生實(shí)事等重點(diǎn)任務(wù)和重大項(xiàng)目，敷衍塞責(zé)、推進(jìn)不力，影響整體工作效果；甚至陽(yáng)奉陰違、搞上有政策、下有對(duì)策；不認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。學(xué)習(xí)勁頭不足，不注重調(diào)查研究，思想僵化、觀念陳舊；上級(jí)精神吃不透，基層情況摸不準(zhǔn)，形勢(shì)任務(wù)不熟悉，面對(duì)工作不得要領(lǐng)、無(wú)所適從；開(kāi)展工作老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，面對(duì)工作難題束手無(wú)策。因循守舊，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，看攤子、守位子；工作推著干、看著干，不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去；工作沉不下心、落實(shí)沉不下力，華而不實(shí)，熱衷于“應(yīng)付”，不求有功，但求無(wú)過(guò)。工作中見(jiàn)困難就退、見(jiàn)問(wèn)題就推、見(jiàn)矛盾就躲；工作怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕得罪人，明哲保身，不敢碰硬，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。習(xí)慣于在辦公室聽(tīng)匯報(bào)、看材料，浮在上面多，深入基層少，不了解上情，不掌握下情；工作決策不科學(xué)，習(xí)慣于“拍腦袋”、“憑經(jīng)驗(yàn)”；工作中抓落實(shí)不力，只是搞電話調(diào)度、遙控指揮。組織紀(jì)律渙散，不聽(tīng)指揮，散布謠言、搬弄是非，目無(wú)法紀(jì)、制造事端；工作紀(jì)律松弛，遲到早退、擅離崗位，做與工作無(wú)關(guān)的事，如打牌娛樂(lè)、上網(wǎng)購(gòu)物、玩電腦游戲、炒股、觀看娛樂(lè)性影視等。不講紀(jì)律、不守規(guī)矩，違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，違規(guī)使用公車，公款送禮，公款旅游，公款吃喝，大操大辦婚喪喜慶事宜，違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等。行政監(jiān)管部門對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項(xiàng)放任不管，或監(jiān)管不力；有利的事?tīng)?zhēng)著管，無(wú)利的事無(wú)人管；工作中推諉扯皮、庸懶散拖；對(duì)一些涉及面廣、難度大問(wèn)題“繞道走”，能推則推，能拖就拖。不按照權(quán)力清單及行政執(zhí)法程序開(kāi)展工作，隨意設(shè)立處罰條件、種類和幅度，違規(guī)行使自由裁量權(quán)；執(zhí)法部門執(zhí)法不嚴(yán)、暗箱操作、權(quán)力尋租，為違法行為充當(dāng)“保護(hù)傘”。違反規(guī)定在審批和服務(wù)中吃拿卡要，亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，增加群眾、企業(yè)和基層負(fù)擔(dān)；收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，惠民富民政策執(zhí)行走樣、與民爭(zhēng)利、“傷民”、“坑民”等。第四篇：為官不為專項(xiàng)整治總結(jié)為官不為專項(xiàng)整治總結(jié)篇1： 根據(jù)市委、區(qū)委的統(tǒng)一部署，我局從9 月份開(kāi)始，安排4 個(gè)月的 時(shí)間，集中開(kāi)展了“為官不為”問(wèn)題的專項(xiàng)整治，現(xiàn)將專項(xiàng)整治情況總 結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，召開(kāi)專題班子會(huì)進(jìn) 行研究部署，召開(kāi)干部職工大會(huì)進(jìn)行深入動(dòng)員，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負(fù) 總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各部門各司其責(zé)，齊抓共管。制定和落實(shí)“為 官不為”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作方案，明確方法步驟和工作要求，做到思 想到位、認(rèn)識(shí)到位、組織到位、措施到位。二、突出重點(diǎn)，開(kāi)展自查。專項(xiàng)整治的重點(diǎn)是群眾觀念淡薄、工 作執(zhí)行不力、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作不敢擔(dān)當(dāng)、精神狀態(tài)不佳、工作作 風(fēng)漂浮、工作推諉扯皮等7 個(gè)方面的問(wèn)題，單位采取召開(kāi)服務(wù)企業(yè)負(fù) 責(zé)人座談會(huì)、走訪群眾、向區(qū)屬建筑業(yè)企業(yè)發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查等形式，找 查服務(wù)對(duì)象、群眾對(duì)我局黨員干部意見(jiàn)和建議，個(gè)人采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、大 家議、個(gè)人找等方式，找準(zhǔn)個(gè)人在7 個(gè)方面的表現(xiàn)，見(jiàn)人見(jiàn)事，通過(guò) 深入自查，目前我局黨員干部主要存在二方面的問(wèn)題：一是少數(shù)同志 精神狀態(tài)不佳，隨著年齡的增長(zhǎng)，工作時(shí)間長(zhǎng)，工作斗志、闖勁不足。二是個(gè)別同志工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。三、認(rèn)真整改，解決到位。針對(duì)上述存在二方面的問(wèn)題，加強(qiáng)思 想教育，進(jìn)一步嚴(yán)格要求，完善了績(jī)效考評(píng)制度，將工作表現(xiàn)與績(jī)效 掛鉤，定期督查考評(píng)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，限時(shí)整改到位。通過(guò)認(rèn)真整改，這二方面的問(wèn)題已解決到位。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)經(jīng)常性、長(zhǎng)期性工作，我們已建立和完善了相應(yīng) 的7 項(xiàng)配套管理制度，堅(jiān)持用制度規(guī)范、約束管理，堅(jiān)決糾正黨員干 部的不良風(fēng)氣，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，使黨員干部始終保持奮發(fā)有為的 斗志，干事創(chuàng)業(yè)，開(kāi)創(chuàng)城建事業(yè)的新局面。篇2： 為深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深化正風(fēng)肅紀(jì)，9月初，根據(jù)雙流縣教育局雙教函〔2014〕160 號(hào)《關(guān)于開(kāi)展“為官不為”問(wèn)題 專項(xiàng)整治的通知》精神，結(jié)合學(xué)校自身實(shí)際，以做“良心教育”為主題，積極開(kāi)展“為官不為”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作，經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的專題教育活 動(dòng)開(kāi)展，取得明顯成效，現(xiàn)將工作匯報(bào)如下： “為官不為”也是一種腐敗，突出表現(xiàn)為在其位不謀其政，既貽誤 發(fā)展，又嚴(yán)重?fù)p害黨和政府形象。根據(jù)第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐 活動(dòng)要求，為切實(shí)防止和糾正少數(shù)黨員干部中“為官不為”的傾向，進(jìn) 一步弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，更加奮發(fā)有為地推動(dòng)蘇區(qū)振興發(fā)展，結(jié)合教育實(shí) 際，制定如下實(shí)施方案。一、抓住契機(jī)，學(xué)習(xí)動(dòng)員，統(tǒng)一干部認(rèn)識(shí) 九月初，收到縣教育局《關(guān)于開(kāi)展“為官不為”問(wèn)題專項(xiàng)整治的通 知》的文件后。黨支部立即召開(kāi)支委會(huì)，研究活動(dòng)方案，作出活動(dòng)布 署。在行政擴(kuò)大會(huì)上支委成員、中層干部、工團(tuán)組織成員會(huì)聚一起，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，明確活動(dòng)要求。書記夏加強(qiáng)同志指出我們要以黨 的十八大、十八屆三中全會(huì)和總書記一系列重要講話精神