【正文】 存在的突出問(wèn)題。截止目前，累計(jì)查處上班玩游戲、違反會(huì)議紀(jì)律、干部走讀等人和事26起，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分4人次、誡勉談話19人次、扣發(fā)績(jī)效工資17人次，全區(qū)通報(bào)12人次，并在區(qū)電視臺(tái)設(shè)立曝光臺(tái)，對(duì)4起典型案例予以媒體曝光，充分發(fā)揮教育和震懾作用，營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。二、積極動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)我局組織召開(kāi)“為官不為”問(wèn)題監(jiān)督檢查工作動(dòng)員會(huì)，下發(fā)了《當(dāng)陽(yáng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于開(kāi)展對(duì)“為官不為”問(wèn)題監(jiān)督檢查工作的通知》。通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)和建章立制、加強(qiáng)制度約束相結(jié)合的方式，我局的干部職工責(zé)任意識(shí)明顯加強(qiáng)、精神狀態(tài)顯著提高、宗旨意識(shí)不斷增強(qiáng)，干部職工精神風(fēng)貌大為改觀，全局意識(shí)、大局意識(shí)增強(qiáng)，工作上敢于擔(dān)當(dāng)，把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，克服精神懈怠和封閉保守思想，認(rèn)真履職盡責(zé)。通過(guò)學(xué)習(xí)，全鎮(zhèn)干部職工對(duì)專項(xiàng)整治工作的目標(biāo)任務(wù)、時(shí)間安排、工作重點(diǎn)、方法步驟和工作要求等有了較為明確的認(rèn)識(shí)。（三）精心制定工作措施。按照“為官不為”專項(xiàng)整治工作的總體部署和要求，我鎮(zhèn)將查找整改問(wèn)題作為專項(xiàng)整治工作的重要環(huán)節(jié)，圍繞“為官不為”等問(wèn)題，通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，認(rèn)真查找群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作能力不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作不敢擔(dān)當(dāng)、精神狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)漂浮、工作推諉扯皮等問(wèn)題，為了使征求到的意見(jiàn)建議落到實(shí)處，進(jìn)一步改進(jìn)和推動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真梳理，研究制定了整改方案，對(duì)梳理歸納出的問(wèn)題，明確了整改責(zé)任人、整改期限和整改措施，務(wù)求整改工作取得實(shí)效。三、強(qiáng)化工作措施，推進(jìn)工作落實(shí)為督促全鎮(zhèn)干部職工認(rèn)真履職、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高績(jī)效，進(jìn)一步轉(zhuǎn)理念、簡(jiǎn)程序、改作風(fēng)、求實(shí)效，堅(jiān)決杜絕“為官不為”現(xiàn)象，更好地促進(jìn)工作的開(kāi)展，我鎮(zhèn)在便民服務(wù)窗口嚴(yán)格落實(shí)掛牌上崗等各項(xiàng)管理制度，并不定期對(duì)干部職工上崗履職情況進(jìn)行督查，及時(shí)通報(bào)督查結(jié)果，對(duì)存在的問(wèn)題限時(shí)整改，有力地增強(qiáng)了干部職工的工作紀(jì)律性，提升了工作質(zhì)量，提高了辦事效率。為了進(jìn)一步鞏固和提高整改成效，使專項(xiàng)整治工作真正成為提高全鎮(zhèn)干部職工素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作的動(dòng)力。全局把開(kāi)展專項(xiàng)整治工作與開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和效能風(fēng)暴行動(dòng)有效結(jié)合起來(lái)，確?！皟刹徽`、兩促進(jìn)”，切實(shí)推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作全面落實(shí)。我鎮(zhèn)高度重視此次專項(xiàng)整治活動(dòng)，把推進(jìn)專項(xiàng)整治工作作為開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和效能石城建設(shè)的重要抓手。為官不為專項(xiàng)整治總結(jié)報(bào)告（三）為切實(shí)糾正全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部中存在的“為官不為”問(wèn)題，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)石城縣開(kāi)展“為官不為”問(wèn)題專項(xiàng)整治實(shí)施方案通知》（石人社字〔**〕67號(hào)）要求，我鎮(zhèn)結(jié)合工作實(shí)際，9月初啟動(dòng)了專項(xiàng)整治工作，至12月結(jié)束，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)安排部署（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神。三、自查自糾，嚴(yán)格整治自查自糾工作重點(diǎn)圍繞以下幾個(gè)方面開(kāi)展：一查是否存在陽(yáng)奉陰違，搞“上有政策、下有對(duì)策”，熱衷于做樣子、搞形式；二查是否固步自封、不思進(jìn)取，無(wú)改革措施、無(wú)創(chuàng)新方法，工作質(zhì)量不高；三查是否在其位不謀其政，對(duì)依法依規(guī)應(yīng)辦理的事項(xiàng)或者職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不敢擔(dān)當(dāng)、不抓不管，或者無(wú)正當(dāng)理由不辦理，甚至互相推諉，不貪不占也不干；四查是否辦事拖拉，效率低下，對(duì)依法依規(guī)應(yīng)辦理的事項(xiàng)或者職責(zé)范圍內(nèi)的工作，無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，敷衍應(yīng)付或執(zhí)行不力，貽誤工作，造成損失或不良影響；五查是否利用職務(wù)或工作上的便利，吃拿卡要，或提出其他不正當(dāng)要求、謀取私利；六查是否存在思想散漫，紀(jì)律意識(shí)淡薄，遲到早退、脫崗串崗，工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、看視頻、炒股、游戲、帶彩娛樂(lè)等。并迅速召開(kāi)會(huì)議傳達(dá)貫徹落實(shí)開(kāi)展“為官不為”專項(xiàng)治理工作的重大意義，明確目的、端正作風(fēng)、精心安排、形成一把手負(fù)總責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層落實(shí)的工作格局。三、明察暗訪，正風(fēng)肅紀(jì)由區(qū)紀(jì)委牽頭，抽調(diào)區(qū)委組織部、區(qū)效能辦、區(qū)電視臺(tái)等部門人員，組成3個(gè)暗訪組，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）、各部門單位、服務(wù)對(duì)象當(dāng)中，查找線索，明察暗訪，切實(shí)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止，制度形同虛設(shè)等問(wèn)題。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）、各部門單位“一把手”認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭查找問(wèn)題，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管范圍內(nèi)的整治工作，堅(jiān)決克服“老一套”的思想和厭煩心理，進(jìn)一步鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果。大家團(tuán)結(jié)一心，群策群力，正為為我們西航實(shí)小師生 的美好明天而努力工作。缺位的現(xiàn)象得到了徹底杜絕，不在狀態(tài)、得過(guò) 且過(guò)思想有了轉(zhuǎn)變。沒(méi) 給自己樹(shù)立起跨越的高標(biāo)桿，缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇 氣。當(dāng)工作繁 重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo) 準(zhǔn)，不求質(zhì)量。二是精神追求不夠。有不敢接受新任 務(wù)，不敢挑重?fù)?dān)的現(xiàn)象。大家在批評(píng)與自我批評(píng)中找到“為官不為”中還存在的現(xiàn)象：少部 分人工作不在狀態(tài)、有得過(guò)且過(guò)思想，在崗不在位、在位不履職、履 職不盡責(zé)現(xiàn)象。真正做到這一點(diǎn)也相當(dāng)不容易，做有良心的教 育是我們的基本原則，更是我們的追求，只有這樣才能相信學(xué)生，解 放學(xué)生，利用學(xué)生，發(fā)展學(xué)生。真懂體現(xiàn)于真行。只有心中始終不忘肩上的責(zé)任，時(shí)刻 想著學(xué)生的快樂(lè)成長(zhǎng)，我們的腳步才能堅(jiān)實(shí)，才能去掉浮躁，堅(jiān)持本 真，讓教育真正成為讓人成為人的事業(yè)。這個(gè)尺子就是自己的良心, 要做有良心的教育者。指出，作為普能教師，我們雖不是有多大權(quán)力的干部，但我們?cè)趲资畟€(gè)家長(zhǎng) 和學(xué)生面前還是具有一定的權(quán)威，我們有責(zé)任和義務(wù)為他們服好務(wù)，要主動(dòng)服務(wù)，要具有神圣的使命感和高度的責(zé)任心。知道了“為 官不為”也其實(shí)是一種腐敗。黨支部立即召開(kāi)支委會(huì)，研究活動(dòng)方案，作出活動(dòng)布 署。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)經(jīng)常性、長(zhǎng)期性工作，我們已建立和完善了相應(yīng) 的7 項(xiàng)配套管理制度，堅(jiān)持用制度規(guī)范、約束管理，堅(jiān)決糾正黨員干 部的不良風(fēng)氣，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，使黨員干部始終保持奮發(fā)有為的 斗志，干事創(chuàng)業(yè)，開(kāi)創(chuàng)城建事業(yè)的新局面。二是個(gè)別同志工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，召開(kāi)專題班子會(huì)進(jìn) 行研究部署，召開(kāi)干部職工大會(huì)進(jìn)行深入動(dòng)員，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負(fù) 總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各部門各司其責(zé)，齊抓共管。不按照權(quán)力清單及行政執(zhí)法程序開(kāi)展工作，隨意設(shè)立處罰條件、種類和幅度，違規(guī)行使自由裁量權(quán)；執(zhí)法部門執(zhí)法不嚴(yán)、暗箱操作、權(quán)力尋租，為違法行為充當(dāng)“保護(hù)傘”。不講紀(jì)律、不守規(guī)矩，違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，違規(guī)使用公車，公款送禮，公款旅游，公款吃喝，大操大辦婚喪喜慶事宜，違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等。習(xí)慣于在辦公室聽(tīng)匯報(bào)、看材料，浮在上面多，深入基層少，不了解上情，不掌握下情；工作決策不科學(xué)，習(xí)慣于“拍腦袋”、“憑經(jīng)驗(yàn)”；工作中抓落實(shí)不力，只是搞電話調(diào)度、遙控指揮。因循守舊，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，看攤子、守位子；工作推著干、看著干，不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去；工作沉不下心、落實(shí)沉不下力，華而不實(shí)，熱衷于“應(yīng)付”，不求