5人防辦“為官亂為、為官不為”整治計劃(文件)
【正文】 “ 法無授權(quán)不可為 ” 。 （三）完善審批程序。加強機關(guān)考勤工作力度，完善考勤激勵和獎懲機制，調(diào)動人防機關(guān)人員工作積極性。成立以主要領(lǐng)導任組長、分管領(lǐng)導任副組長、相關(guān)責任人為成員的 “ 兩為 ” 專項整治工作領(lǐng)導小 組。對照部門權(quán)力清單和職責清單，通過走訪企業(yè)和群眾，廣泛征求意見和建議，主動查找、及時糾正 “ 兩 第 5 頁 共 5 頁 為 ” 方面的突出表現(xiàn)和主要問題。在自查自糾、整改落實 的基礎(chǔ)上，修訂完善相關(guān)制度，堅持用制度管權(quán)管事管人，形成長效管理機制。全體黨員干部職工要切實把思想統(tǒng)一到“ 兩為 ” 整治的要求上來，主動接受黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)和宗旨意識教育，自覺轉(zhuǎn)變工作作風。積極向有關(guān)媒體宣傳 “ 兩為 ” 整治工作開展情況，營造 “ 兩為 ” 整治的強烈氛圍。各部門、責任領(lǐng)導要各負其責，相互配合，形成合力推進人 防辦 “ 兩為 ” 專項整治工作深入有效的開展。黨支部是 “ 兩為 ” 整治的責任主體，主要負責人要履行好第一責任人的責任，負總責；班子成員要履行好“ 一崗雙責 ” ，抓好分管范圍內(nèi)的整治工作，切實做到一級抓一級，層層抓落實。針對存在的問題，深入剖析，制定切實可行的整改方案，明確整改的目的、措施、進度和要求，確保整改各項任務、措施落到實處，取得實效。及時進行宣
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