3加大對(duì)“為官不為”的治理：為官不易不能為官不為心得體會(huì)(編輯修改稿)
2025-08-26 17:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 歡樂和自豪。為官誠然不易，但不能 “ 為官不為 ” 。在工作中，一些黨員干部患得患失，怕得罪人、出亂子、丟位子，下不了狠心，導(dǎo)致責(zé)任不落實(shí)，工作沒效果；有的對(duì)上級(jí)的決策部署陽奉陰違，有令不行、有禁不止，搞形式主義，其結(jié)果是貽誤了戰(zhàn)機(jī)，耽誤了發(fā)展，可 謂 “ 為官一任、禍害一方 ” 。一些黨員干部面對(duì)與主流意識(shí)形態(tài)相左的奇談怪論，視而不見、不敢表態(tài)；面對(duì)大是大非的重大理論問題，不敢發(fā)聲、不敢亮劍；面對(duì)黑惡勢力橫行霸道縮頭忍讓，只想做 “ 紳士 ” ，不敢當(dāng)戰(zhàn)士，其結(jié)果是是非不清，引起人們思想的混亂，造成社會(huì)秩序的失范。 “ 為官不為 ”最重要的表現(xiàn)是 “ 理政無良策、行政不作為 ” 。在觀念上，崇尚享樂主義，貪圖享受；在精神上，消極懈怠，敷衍塞責(zé)；在工作上，只求過得去，不求過得硬。遇到矛盾逃避躲閃，遇到困難繞道拐彎。從本質(zhì)上講， “ 為官不為 ” 是一種典型的官僚主義。毛
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