女職工權(quán)益保障法律法規(guī)試題與女職工維權(quán)行動(dòng)月工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。a、勞動(dòng)合同制度b、職工代表大會(huì)制度c、平等協(xié)商和集體合同制度2依照法律、法規(guī)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)錄用而拒絕錄用婦女或者對(duì)婦女提高錄用條件的，由其所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)（），并可根據(jù)具體情況，對(duì)直接責(zé)任人員給予行政處分。a、協(xié)商解決b、責(zé)令改正c、適當(dāng)改正2女職工的生育保險(xiǎn)費(fèi)用實(shí)行（），建立生育保險(xiǎn)基金。a、包干使用b、社會(huì)保險(xiǎn)c、社會(huì)統(tǒng)籌職工個(gè)人（）生育保險(xiǎn)費(fèi)。a、全部繳納b、不繳納c、部分繳納3國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊()a、生活保護(hù)b、保險(xiǎn)待遇c、勞動(dòng)保護(hù)3符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定生育的女職工，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)從（）中支付產(chǎn)假期間的生育津貼（即原產(chǎn)假工資）、一次性營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償。a、生育統(tǒng)籌金b、生育保險(xiǎn)基金c、生育統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)3企業(yè)弄虛作假冒領(lǐng)生育保險(xiǎn)費(fèi)用的，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)追回全部冒領(lǐng)金額，并由（）給予處罰。a、勞動(dòng)行政部門b、司法行政部門c、公安部門3懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作（）。a、勞動(dòng)時(shí)間b、休息時(shí)間c、請(qǐng)假時(shí)間3女職工難產(chǎn)的，在原來(lái)休假基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假（）天。a、10b、15版權(quán)所有，全國(guó)公務(wù)員共同的天地!c、203女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。a、本單位b、醫(yī)療部門c、衛(wèi)生部門3《中國(guó)婦女發(fā)展綱要（XXXX年）》提出消除就業(yè)性別歧視，實(shí)現(xiàn)男女平等就業(yè)，保障婦女勞動(dòng)權(quán)利，婦女從業(yè)人員占從業(yè)人員總數(shù)的比例保持在（）以上的目標(biāo)。a、40%b、45%c、50%3進(jìn)一步落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)政策，為女職工提供必要的工作和勞動(dòng)條件，解決女職工在勞動(dòng)和工作中因（）造成的特殊困難。a、生理特點(diǎn)b、身體不適c、婦科疾病3工會(huì)（）職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同。a、代表b、幫助、指導(dǎo)c、可以代替工會(huì)代表職
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