女職工權(quán)益保障法律法規(guī)試題與女職工維權(quán)行動月工作總結(jié)匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 可根據(jù)具體情況，對直接責(zé)任人員給予行政處分。a、休息時間b、勞動時間c、哺乳時間2國家發(fā)展社會保險、社會救濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，為年老、疾病或者（）的婦女獲得物質(zhì)資助創(chuàng)造條件。a、女職工b、職工c、女工人1維護職工合法權(quán)益是工會的（）。a、住房繼承權(quán)b、財產(chǎn)繼承權(quán)c、姓氏繼承權(quán)禁止招收未滿（）周歲的女工。a、60天b、90天c、半年勞動合同可以約定試用期。a、百分之一百五十b、百分之二百c、百分之三百女職工勞動保護的權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向所在單位的主管部門或者當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出申訴。a、1010b、1515c、20201國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強，運用（）維護自身合法權(quán)益。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或限制婦女的人身自由，禁止非法（）婦女的身體a、搜查b、檢查c、侵犯2宣傳更年期生理衛(wèi)生知識，使進入更年期的女職工得到社會廣泛的（）a、注意b、關(guān)懷c、照顧2婦女的名譽權(quán)和（）受法律保護。a、全部繳納b、不繳納c、部分繳納3國家對女職工和未成年工實行特殊()a、生活保護b、保險待遇c、勞動保護3符合國家計劃生育政策規(guī)定生育的女職工，由社會保險機構(gòu)從（）中支付產(chǎn)假期間的生育津貼（即原產(chǎn)假工資）、一次性營養(yǎng)費、醫(yī)療費用補償。a、代表b、幫助、指導(dǎo)c、可以代替工會代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進行平等協(xié)商，簽訂（）。領(lǐng)導(dǎo)小組由系統(tǒng)工會主席徐俐同志任組長，各科室抽調(diào)女職工為成員，由局婦女副主任賴凌燕負責(zé)整個“女職工維權(quán)行動月活動”。 三、活動成效及下步計劃 今年的“三八”節(jié)，系統(tǒng)工會通過內(nèi)容豐富、形式多樣的活動形式凝聚人心，振奮精神的拔河、跳繩、球類、登山等活動，活躍了婦女的精神，在全系統(tǒng)形成了尊重婦女和保障婦女的良好氛圍，為構(gòu)建和諧幸福提供有力的保障。 舉辦女職工維權(quán)座談會。d、企業(yè)在減員后6個
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