女職工權益保障法律法規(guī)試題與女職工維權行動月工作總結匯編(完整版)
【正文】 月內錄用人員的，應優(yōu)先錄用被裁減的人員。a、10b、15版權所有，全國公務員共同的天地!c、203女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據（）的證明，給予一定時間的產假。a、婚姻自主b、人身自由c、戀愛自主2工會通過（），協(xié)調勞動關系，維護企業(yè)職工勞動權益。a、經期、孕期、產期、哺乳期b、經期、孕期、產期、更年期c、孕期、產期、哺乳期、更年期哺乳時間和在單位內哺乳往返途中的時間，算作（）。a、子女的權益b、女方的權益c、弱者的權益1《浙江省企業(yè)職工生育保險暫行辦法》適用于浙江省境內的所有企業(yè)和（）。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。試用期最長不得超過（）。受理申訴的部門應當自收到申訴書之日起（）日內作出處理決定。a、輿論b、政策c、法律1父母或者其他監(jiān)護人必須履行保障適齡（）接受義務教育的義務。禁止用侮辱、誹謗、宣揚隱私等方式損害婦女的名譽和人格。a、生育統(tǒng)籌金b、生育保險基金c、生育統(tǒng)籌機構3企業(yè)弄虛作假冒領生育保險費用的，社會保險機構應追回全部冒領金額，并由（）給予處罰。a、保險合同b、勞動合同c、集體合同多項選擇題下列選項中，哪些是我國憲法對婦女權利的規(guī)定？a、培養(yǎng)和選拔婦女干部b、男女同工同酬c、國家在招工、崗位安排、離退休等方面給與婦女個別的保護d、中華人民共和國婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活各方面享有同男子平等的權利女職工在下列哪些情況下不得從事第三級體力勞動強度的勞動？a、更年期b、經期c、懷孕期間d、哺乳未滿一周歲的嬰兒期間某企業(yè)生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員，以下說法正確的是：a、企業(yè)應當提前30天向工會或全體職工說明情況。為維權月活動的開展提供了組織保障，確保維權月活動落實到實處。 今后，系統(tǒng)工會將進一步做好下半年的女職工健康檢查，推動女職工宣傳和繼續(xù)做好女職工維權工作，加大女職工權益
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