女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)題目全總50道(編輯修改稿)
2024-07-25 13:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 每人（ ）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。A、2000元以上5000元以下 B、3000元以上5000元以下 C、1000元以上5000元以下D、1000元以上3000元以下答案：C4依據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關(guān)禁忌作業(yè)的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，并處（ ）的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A、3萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下 B、5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下 C、5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下 D、5萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下答案：D4“禁止性騷擾”內(nèi)容首次出現(xiàn)在我國(guó)哪部法律中？A、《憲法》 B、《婦女權(quán)益保障法》C、《勞動(dòng)法》 D、《勞動(dòng)合同法》答案：B4依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，在勞動(dòng)場(chǎng)所，（ ）應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對(duì)女職工的性騷擾。A、職工代表 B、工會(huì)組織C、用人單位 D、青年組織正確答案：C4依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，應(yīng)該對(duì)女職工定期進(jìn)行（ ）的查治。A、婦科疾病及心理疾病 B、心理疾病及生理疾病 C、心理疾病及乳腺疾病 D、婦科疾病及乳腺疾病答案：D4《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、（ ）、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同。A、休息休假保護(hù) B、女職工權(quán)益保護(hù)C、職工福利待遇 D、生育權(quán)利保護(hù)答案：B4用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法（ ），依法向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。A、檢舉、申訴 B、舉報(bào)、起訴 C、投訴、舉報(bào)、申訴 D、舉報(bào)、檢舉、起訴答案：C4用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其（ ）和其他直接責(zé)任人構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A、直接負(fù)責(zé)的主管人員 B、法定代表人 C、主管人員 D、負(fù)責(zé)人答案：A4縣級(jí)以上人民政府（ ）按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)用人單位遵守《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。A、衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門、人力資源社會(huì)保障行政部門B、衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C、人力資源社會(huì)保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門D、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、交通運(yùn)輸部門答案：C4《反家庭暴力法》由中華人民共和國(guó)第十二屆全國(guó)人民大表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議于2015年12月27日通過，自（ ）起施行。A、2016年1月1日B、2016年5月1日C、2016年3月1日D、2016年10月1日答案：C50、《反家庭暴力法》規(guī)定，反家庭暴力工作遵循（ ）原則。A、懲處為主，預(yù)防、教育與矯治相結(jié)合B、矯治為主，預(yù)防、教育與懲處相結(jié)合C、教育為主，預(yù)防、矯治與懲處相結(jié)合D、預(yù)防為主，教育、矯治與懲處相結(jié)合答案：D《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》題目5 《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》是經(jīng)過（ ）省人民政府第（ ）次常務(wù)會(huì)議通過。A、2016年1月12日；67B、2016年2月12日；67C、2016年1月12日；66D、2016年2月12日；66答案：A5 《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》于2016年（）月（ ）日起正式施行。A、3；2 B、2；3C、3；1 D、1；3答案：C5 《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》是根據(jù)國(guó)務(wù)院（ ）以及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際而制定的。A、 《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》B、 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》C、 《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》D、 《女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》答案：B5 制定《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》是為了減少和解決（ ）在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康。A、 職工 B、男職工C、女職工 D、農(nóng)民工答案：C5 依據(jù)《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位招用人員，除國(guó)家規(guī)定不適合婦女的工種或者崗位外，不得以（ ）為由拒絕招用女職工或者提高對(duì)女職工的錄用標(biāo)準(zhǔn)。A、 年齡 B、性別C、身高 D、學(xué)歷答案：B5 依據(jù)《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工（ ）人以上或者占企業(yè)職工總數(shù)（ ）以上的
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