【正文】 D、生育自主安排答案：A6 《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，生育證由（ ）統(tǒng)一印制。A、 市級 B、縣級 C、鄉(xiāng)級 D、省級答案：B6 依據(jù)《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工懷孕7個(gè)月以上終止妊娠的，休產(chǎn)假（ ）天。A、3；2 B、2；3C、3；1 D、1；3答案：C5 《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》是根據(jù)國務(wù)院（ ）以及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際而制定的。 C、投訴、舉報(bào)、申訴A、職工代表 B、工會(huì)組織C、用人單位 D、青年組織正確答案：C4依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，應(yīng)該對女職工定期進(jìn)行（A、2000元以上5000元以下 B、3000元以上5000元以下 ）公斤的作業(yè)。 ）。 B、9個(gè)月 B、1至2A、用人單位上年度職工月平均工資B、職工本人上年度月平均工資C、職工本人產(chǎn)前月基本工資D、用人單位上年度職工最低工資答案：A2《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。A、4 B、6 C、7 D、8答案：C1依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受（ ）天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假（ ）天。A、減少晉職機(jī)會(huì) B、增加勞動(dòng)量C、減少培訓(xùn)機(jī)會(huì) D、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同答案：D1依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，以下哪種情形用人單位可以解除與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動(dòng)合同。A、性別 B、身高 C、相貌 D、學(xué)歷答案：A《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，用人單位錄用女職工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工（ ）的內(nèi)容。在錄用職工時(shí)，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以( )為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。A、口頭 B、書面 C、電話 D、微信答案：B依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、（ ）。A、病假 B、事假 C、年休假 D、勞動(dòng)時(shí)間答案：D1依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，從事立位作業(yè)的女職工，妊娠滿（ ）個(gè)月后，其工作場所應(yīng)設(shè)立工間休息座位。A、用人單位 B、用人單位和職工個(gè)人共同C、職工個(gè)人 D、生育保險(xiǎn)基金答案：A2依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照（ ）的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。 ）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。 C、5萬元以上20萬元以下 D、5萬元以上30萬元以下答案：D4“禁止性騷擾”內(nèi)容首次出現(xiàn)在我國哪部法律中？A、《憲法》 B、《婦女權(quán)益保障法》C、《勞動(dòng)法》 D、《勞動(dòng)合同法》答案：B4依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，在勞動(dòng)場所，（ ）應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對女職工的性騷擾。A、休息休假保護(hù) B、女職工權(quán)益保護(hù)C、職工福利待遇 D、生育權(quán)利保護(hù)答案：B4用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法（A、2016年1月12日；67B、2016年2月12日；67C、2016年1月12日；66D、2016年2月12日；66答案：A5 《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》于2016年（）月（ ）日起正式施行。A、 用人單位 B、女職工本人C、醫(yī)療機(jī)構(gòu) D、工會(huì)組織答案：A60、 依據(jù)《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，（ ）以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，督促有關(guān)行政部門履行女職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)。A、2005 B、2006 C、2007 D、2008答案：A6 《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》實(shí)行（ ）制度。C、 已生育的兩個(gè)子女中有病殘兒，不能成長為正常勞動(dòng)力，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的。C、 企業(yè)職工退休時(shí)，給予一次性補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在地設(shè)區(qū)的市、縣級人民政府確定。A、收養(yǎng) B、代養(yǎng) C、送養(yǎng) D、寄養(yǎng)答案：ABCD80、 偽造、變賣、買賣計(jì)劃生育證明，由人口和計(jì)劃生育行政部門（ ）A、 沒收違法所得，違法所得五千元以上的，處違法所得二倍以上十倍一下的罰款。答案：√8《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》所規(guī)定的哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)為哺乳往返途中的時(shí)間，不計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。答案：9 女職工懷孕會(huì)影響用人單位的正常工作秩序，所以懷孕前要向用人單位申請，獲得批準(zhǔn)后方可懷孕。答案：√23