【正文】 答案：9 女職工懷孕會(huì)影響用人單位的正常工作秩序，所以懷孕前要向用人單位申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后方可懷孕。A、收養(yǎng) B、代養(yǎng) C、送養(yǎng) D、寄養(yǎng)答案：ABCD80、 偽造、變賣、買賣計(jì)劃生育證明，由人口和計(jì)劃生育行政部門（ ）A、 沒收違法所得，違法所得五千元以上的，處違法所得二倍以上十倍一下的罰款。C、 已生育的兩個(gè)子女中有病殘兒，不能成長為正常勞動(dòng)力，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的。A、 用人單位 B、女職工本人C、醫(yī)療機(jī)構(gòu) D、工會(huì)組織答案：A60、 依據(jù)《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，（ ）以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，督促有關(guān)行政部門履行女職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)。 C、5萬元以上20萬元以下 D、5萬元以上30萬元以下答案：D4“禁止性騷擾”內(nèi)容首次出現(xiàn)在我國哪部法律中？A、《憲法》 B、《婦女權(quán)益保障法》C、《勞動(dòng)法》 D、《勞動(dòng)合同法》答案：B4依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，在勞動(dòng)場所，（ ）應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對(duì)女職工的性騷擾。A、病假 B、事假 C、年休假 D、勞動(dòng)時(shí)間答案：D1依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，從事立位作業(yè)的女職工，妊娠滿（ ）個(gè)月后，其工作場所應(yīng)設(shè)立工間休息座位。在錄用職工時(shí)，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以( )為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。A、減少晉職機(jī)會(huì) B、增加勞動(dòng)量C、減少培訓(xùn)機(jī)會(huì) D、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同答案：D1依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，以下哪種情形用人單位可以解除與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動(dòng)合同。A、用人單位上年度職工月平均工資B、職工本人上年度月平均工資C、職工本人產(chǎn)前月基本工資D、用人單位上年度職工最低工資答案：A2《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。 B、9個(gè)月A、2000元以上5000元以下 B、3000元以上5000元以下A、3；2 B、2；3C、3；1 D、1；3答案：C5 《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》是根據(jù)國務(wù)院（ ）以及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際而制定的。A、 生育登記服務(wù) B、生育管理C、生育申請(qǐng) D、生育自主安排答案：A6 《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，生育證由（ ）統(tǒng)一印制。D、 分配土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)和安排保障性住房、農(nóng)村危舊房改造時(shí)，予以照顧。答案：8依據(jù)《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工更年期綜合癥癥狀嚴(yán)重，不能適應(yīng)原崗位工作，申請(qǐng)減輕工作量或者調(diào)整工作崗位的，用人單位根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明和實(shí)際情況給予適當(dāng)安排。答案：√100、 公民有生育的權(quán)利，也有依法實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù)。答案：8《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》鼓勵(lì)、引導(dǎo)相鄰的用人單位聯(lián)合為懷孕女職工、女職工哺乳提供休息、哺乳用房和必要設(shè)施。B、 國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位職工退休時(shí)，提高百分之五的退休金。A、20 B、21 C、22 D、23答案：C6 （ ）年，全國人大將“性騷擾”正式寫入法律。A、懲處為主，預(yù)防、教育與矯治相結(jié)合B、矯治為主，預(yù)防、教育與懲處相結(jié)合C、教育為主，預(yù)防、矯治與懲處相結(jié)合D、預(yù)防為主，教育、矯治與懲處相結(jié)合答案：D《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》題目5 《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》是經(jīng)過（ ）省人民政府第（ ）次常務(wù)會(huì)議通過。A、直接負(fù)責(zé)的主管人員 B、法定代表人 D、婦科疾病及乳腺疾病答案：D4《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、（ ）、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同。 C、6個(gè)月A、6個(gè)月A、用人單位 B、職工個(gè)人C、企業(yè)工會(huì) D、用人單位和職工個(gè)人共同答案：A2依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由（ ）支付。A、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期B、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期 C、經(jīng)期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期答案：B依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位（ ）告知女職工。A、戀愛、結(jié)婚 B、休息、休假C、結(jié)婚、生育 D、晉職、晉級(jí)答案：C《人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定，國家提倡一對(duì)夫妻生育（ ）子女。A、90，15