騰訊員工管理制度(編輯修改稿)
2025-06-19 04:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員工提供首套購房首付款的免息借款，幫助員工解決后顧之憂，早日實現(xiàn)安居夢想。 住房公積金 公司一直秉承員工為企業(yè)的第一財富的理念，并致力于為員工提供舒適的工作環(huán)境和有競爭力的薪酬福利待遇。我們幫員工繳納住房公 積金，屬于職工個人所有，用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房等支出，享有提取、貸款的優(yōu)惠利率 社會與商業(yè)保險 我們?yōu)閱T工提供完善的保障計劃，包括國家法定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及根據(jù)政府政策繳納住房公積金。為更好地解除員工基本生活的后顧之憂，公司為員工投保了團體商業(yè)補充醫(yī)療保險，在原有社會保險之外，員工還享有意外傷害保險、定期壽險、重大疾病、補充醫(yī)療等，另外，開放配偶和子女的商業(yè)保險自費團購平臺，同時新增父母、公婆、岳父母商業(yè)保險自費團購。 員工假期 法定假期方面，我們提供：年休假、帶薪病假、雙休日 /法定公眾假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關假期。 員工滿足相應假期條件的，可以獲得相應假期的休假資格。目前的假期類型包括：年休假、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、流產(chǎn)假、派駐假、未出勤假、調(diào)休假等。 年度旅游 為增強公司及部門內(nèi)員工的凝聚力，促進部門整體氣氛積極向上、和諧自由，平衡員工工作與生活而提供的年度團隊建設活動。目前的組織形式為以部門為單位的集體旅游，依靠專業(yè)的旅游公司，提供多樣的地點選擇，讓員工能盡情享受旅程的美好。 暑期實習 對于 暑期實習生，若實習
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