【總結】員工辭職管理制度9n*PBp3wc/{-W]E0第一章總則第一條為保證公司人員相對穩(wěn)定、維護正常人才流動秩序,規(guī)范全公司員工離、辭職管理,保證公司員工勞動合同的有效執(zhí)行,維護公司和員工的合法權益,特制定本制度。u9X'Dy*p)?8w(@0第二章辭職程序第二條員工辭職、離職、辭退、開除的規(guī)定。HR精英博客XT!L)Rj
2024-08-18 16:11
【總結】第一章員工考勤管理,不準代辦,不得遲到早退;,需有正當理由,并征得主管部門領導的同意。司員工上班期間嚴格執(zhí)行考勤制度,本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。一、作息時間1、公司實行每周5天工作制上午9:00――12:00下午14:00――18:002、部門負責人辦公時間:8:45~12:00
2024-08-10 18:58
【總結】......員工保密制度第一章總則第一條目的為保護員工在公司服務期間,因工作關系而獲取的商業(yè)和技術等專有信息的安全,避免員工在職或離職后因個人過失使公司經(jīng)營、管理、技術、交易等專有信息外泄,從而導致公司
2025-04-18 05:43
【總結】某企業(yè)相關管理制度錄用制度為加強招聘管理,特制定本制度。一、招聘管理員工招聘由負責人力資源管理的部門集中統(tǒng)一管理,嚴禁其它部門、分公司、辦事處等私自招聘和隨意用工,否則,按公司獎懲制度處理。二、就業(yè)機會均等公司的政策是,不分性別、宗教信仰或資歷地挑選、雇傭、培訓、酬報、提升和調(diào)動員工,并在符合各種法律、法規(guī)以及合同要求的情況下采取積極措施實現(xiàn)這些目標。三、
2025-04-15 22:26
【總結】員工招聘管理制度招聘是最常見的獲得人才的方法現(xiàn)代公司也都非常重視但關鍵是怎樣招聘才能招到真正的人才很多公司招聘人才缺乏科學的制度僅憑招聘者的個人感覺或?qū)刚叩谋砻嬗∠罅己帽悴輁率決定結果招來的往往是濫竽充數(shù)的南郭先生科學的員工招聘管理制度具體細分為以下幾個方面目的是對應聘者進行全方位的考察一、公司員工錄用規(guī)定第一條目的為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進行特制訂本規(guī)定第二
2025-04-12 05:54
【總結】網(wǎng)站:氣度男專用文稿電話:(0515)85222713
2025-01-20 17:48
【總結】員工食堂管理制度 員工食堂管理制度(一) 一、本單位誤餐費管理規(guī)定 為了加強本單位誤餐費的管理,依據(jù)有限公司、本單位采油廠有關文件,結合目前實際工作的需要,制定本規(guī)定。 ...
2025-04-05 12:11
【總結】員工晉升管理制度 員工晉升管理制度(一) 為了更好地體現(xiàn)員工晉升管理的公正性、嚴肅性,特制定本管理制度。 第一條員工晉升的基本原則及條件 1、符合公司及部門發(fā)展...
2025-04-05 12:34
【總結】企業(yè)員工管理制度 第一章總則 第一條為樹立公司整體形象,加強和規(guī)范企業(yè)管理行為,造就和培養(yǎng)一支紀律嚴明、素質(zhì)過硬的員工隊伍,促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展,依據(jù)國家有關規(guī)定結合本公司實際...
2025-04-01 22:13
【總結】1)餐廳員工上崗管理:上崗時工作制服必須穿戴整齊,不能有灰塵、污跡、破洞,扣好鈕扣,不得挽袖,領口與袖口要保持干凈。2)工號牌要正確佩戴在統(tǒng)一的位置,管理妥當保持其光亮無污損,詳細管理制度見“餐廳員工工號牌管理制度”。3)餐廳員工皮鞋要保持清潔、光亮、無污跡。男員工管理:男員工要著深色褲;女員管理:女員工著裙裝時須穿與膚色相同的襪子,襪子不得有破損,襪口不能低于裙口
2024-12-16 18:33
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632員工津貼管理制度制度員工津貼管理制度受控狀態(tài)編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門第1章總則第1條目的為明確企業(yè)津貼給付的標準,規(guī)范津貼給付的程序,特制定本制度。第2條責權單位(1)人力資源部負責制定企業(yè)的津貼標準,并負責修改、解釋、廢止等工作。
2024-08-25 14:46
【總結】第1頁共8頁員工借款管理制度為了便于公司各部門積極開展業(yè)務,提高工作效率,在保障資金安全的前提下,參照人民銀行關于現(xiàn)金管理暫行條例及公司有關規(guī)定,對員工借款制定如下管理細則:1、借款范圍差旅費、活動費、日常零星支出等確實無法用銀行方式結算的款項支出方可使用現(xiàn)金借款形式預支。公司鼓勵員工使用個人信用卡無息期優(yōu)惠
2025-01-12 02:53
【總結】員工待崗管理制度第一章總則第一條為進一步做好員工管理工作,合理配置勞動力資源,根據(jù)國家相關法律、法規(guī)的規(guī)定,并結合公司實際,特制定本制度。第二條待崗人員是指:(一)因機構精簡、職能調(diào)整而撤崗或并崗,暫時無崗位安排的人員。(二)因文化程度、業(yè)務水平、工作能力、身體素質(zhì)等個人原因達不到上崗要求,不
2024-11-13 19:34
【總結】新鴻居家具城文件名稱員工制服管理制度文件編號-HR-F-004編制部門人力資源部編制日期2021年12月版本A/0頁數(shù)第1頁共2頁一.目的為加強公司的制服管理,合理控制成本,結合公司實際,特制定本規(guī)定。二.范圍本規(guī)定適用于公司所有員
2025-05-13 21:59
【總結】車間員工管理制度第一章員工考勤管理第1條上班時間上午8:00至12:00;下午13:00至17:00冬季(10月1日至4月30日)。上午8:00至12:00;下午13:30至17:30夏季(5月1日至9月30日)。第2條每周六個工作日,周六、周日倒休,其他時間不準休息。
2024-12-15 16:24