【總結(jié)】員工辭職管理制度9n*PBp3wc/{-W]E0第一章總則第一條為保證公司人員相對穩(wěn)定、維護(hù)正常人才流動(dòng)秩序,規(guī)范全公司員工離、辭職管理,保證公司員工勞動(dòng)合同的有效執(zhí)行,維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益,特制定本制度。u9X'Dy*p)?8w(@0第二章辭職程序第二條員工辭職、離職、辭退、開除的規(guī)定。HR精英博客XT!L)Rj
2024-08-18 16:11
【總結(jié)】第一章員工考勤管理,不準(zhǔn)代辦,不得遲到早退;,需有正當(dāng)理由,并征得主管部門領(lǐng)導(dǎo)的同意。司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。一、作息時(shí)間1、公司實(shí)行每周5天工作制上午9:00――12:00下午14:00――18:002、部門負(fù)責(zé)人辦公時(shí)間:8:45~12:00
2024-08-10 18:58
【總結(jié)】......員工保密制度第一章總則第一條目的為保護(hù)員工在公司服務(wù)期間,因工作關(guān)系而獲取的商業(yè)和技術(shù)等專有信息的安全,避免員工在職或離職后因個(gè)人過失使公司經(jīng)營、管理、技術(shù)、交易等專有信息外泄,從而導(dǎo)致公司
2025-04-18 05:43
【總結(jié)】某企業(yè)相關(guān)管理制度錄用制度為加強(qiáng)招聘管理,特制定本制度。一、招聘管理員工招聘由負(fù)責(zé)人力資源管理的部門集中統(tǒng)一管理,嚴(yán)禁其它部門、分公司、辦事處等私自招聘和隨意用工,否則,按公司獎(jiǎng)懲制度處理。二、就業(yè)機(jī)會均等公司的政策是,不分性別、宗教信仰或資歷地挑選、雇傭、培訓(xùn)、酬報(bào)、提升和調(diào)動(dòng)員工,并在符合各種法律、法規(guī)以及合同要求的情況下采取積極措施實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。三、
2025-04-15 22:26
【總結(jié)】員工招聘管理制度招聘是最常見的獲得人才的方法現(xiàn)代公司也都非常重視但關(guān)鍵是怎樣招聘才能招到真正的人才很多公司招聘人才缺乏科學(xué)的制度僅憑招聘者的個(gè)人感覺或?qū)?yīng)聘者的表面印象良好便草\率決定結(jié)果招來的往往是濫竽充數(shù)的南郭先生科學(xué)的員工招聘管理制度具體細(xì)分為以下幾個(gè)方面目的是對應(yīng)聘者進(jìn)行全方位的考察一、公司員工錄用規(guī)定第一條目的為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進(jìn)行特制訂本規(guī)定第二
2025-04-12 05:54
【總結(jié)】網(wǎng)站:氣度男專用文稿電話:(0515)85222713
2025-01-20 17:48
【總結(jié)】員工食堂管理制度 員工食堂管理制度(一) 一、本單位誤餐費(fèi)管理規(guī)定 為了加強(qiáng)本單位誤餐費(fèi)的管理,依據(jù)有限公司、本單位采油廠有關(guān)文件,結(jié)合目前實(shí)際工作的需要,制定本規(guī)定。 ...
2025-04-05 12:11
【總結(jié)】員工晉升管理制度 員工晉升管理制度(一) 為了更好地體現(xiàn)員工晉升管理的公正性、嚴(yán)肅性,特制定本管理制度。 第一條員工晉升的基本原則及條件 1、符合公司及部門發(fā)展...
2025-04-05 12:34
【總結(jié)】企業(yè)員工管理制度 第一章總則 第一條為樹立公司整體形象,加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理行為,造就和培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)過硬的員工隊(duì)伍,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展,依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本公司實(shí)際...
2025-04-01 22:13
【總結(jié)】1)餐廳員工上崗管理:上崗時(shí)工作制服必須穿戴整齊,不能有灰塵、污跡、破洞,扣好鈕扣,不得挽袖,領(lǐng)口與袖口要保持干凈。2)工號牌要正確佩戴在統(tǒng)一的位置,管理妥當(dāng)保持其光亮無污損,詳細(xì)管理制度見“餐廳員工工號牌管理制度”。3)餐廳員工皮鞋要保持清潔、光亮、無污跡。男員工管理:男員工要著深色褲;女員管理:女員工著裙裝時(shí)須穿與膚色相同的襪子,襪子不得有破損,襪口不能低于裙口
2024-12-16 18:33
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632員工津貼管理制度制度員工津貼管理制度受控狀態(tài)編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門第1章總則第1條目的為明確企業(yè)津貼給付的標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范津貼給付的程序,特制定本制度。第2條責(zé)權(quán)單位(1)人力資源部負(fù)責(zé)制定企業(yè)的津貼標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)修改、解釋、廢止等工作。
2024-08-25 14:46
【總結(jié)】第1頁共8頁員工借款管理制度為了便于公司各部門積極開展業(yè)務(wù),提高工作效率,在保障資金安全的前提下,參照人民銀行關(guān)于現(xiàn)金管理暫行條例及公司有關(guān)規(guī)定,對員工借款制定如下管理細(xì)則:1、借款范圍差旅費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)、日常零星支出等確實(shí)無法用銀行方式結(jié)算的款項(xiàng)支出方可使用現(xiàn)金借款形式預(yù)支。公司鼓勵(lì)員工使用個(gè)人信用卡無息期優(yōu)惠
2025-01-12 02:53
【總結(jié)】員工待崗管理制度第一章總則第一條為進(jìn)一步做好員工管理工作,合理配置勞動(dòng)力資源,根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,并結(jié)合公司實(shí)際,特制定本制度。第二條待崗人員是指:(一)因機(jī)構(gòu)精簡、職能調(diào)整而撤崗或并崗,暫時(shí)無崗位安排的人員。(二)因文化程度、業(yè)務(wù)水平、工作能力、身體素質(zhì)等個(gè)人原因達(dá)不到上崗要求,不
2024-11-13 19:34
【總結(jié)】新鴻居家具城文件名稱員工制服管理制度文件編號-HR-F-004編制部門人力資源部編制日期2021年12月版本A/0頁數(shù)第1頁共2頁一.目的為加強(qiáng)公司的制服管理,合理控制成本,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本規(guī)定。二.范圍本規(guī)定適用于公司所有員
2025-05-13 21:59
【總結(jié)】車間員工管理制度第一章員工考勤管理第1條上班時(shí)間上午8:00至12:00;下午13:00至17:00冬季(10月1日至4月30日)。上午8:00至12:00;下午13:30至17:30夏季(5月1日至9月30日)。第2條每周六個(gè)工作日,周六、周日倒休,其他時(shí)間不準(zhǔn)休息。
2024-12-15 16:24